Cosa vuol dire part-time verticale o orizzontale?
Domanda di: Eustachio Rizzo | Ultimo aggiornamento: 3 agosto 2022Valutazione: 5/5 (64 voti)
Un part-time orizzontale prevede la giornata lavorativa dimezzata per tutta la settimana e, quindi, lavora per esempio tutti i giorni dalle 09,00 alle 13,00. Con il part-time verticale, invece, il dipendente lavora a orario full time ma non tutti i giorni della settimana.
Quante ore sono un part time verticale?
Il dipendente in part time verticale lavora per un'intera giornata, quindi normalmente le classiche 8 ore al giorno, ma solo alcuni giorni della settimana. Ad esempio, lunedì, mercoledì e venerdì. In altri casi, potrebbe lavorare solo in alcune settimane o mesi dell'anno.
Come funziona il part time orizzontale?
Part time orizzontale, come funziona
Un dipendente assunto con il part time orizzontale lavora meno ore di un collega a tempo pieno. Questo è il punto di partenza per inquadrare questa relazione tra datore e dipendente, assunto a tempo determinato o indeterminato.
Cosa significa lavoro orizzontale?
tipo orizzontale: il lavoratore lavora tutti i giorni a orario ridotto; tipo verticale: il lavoratore lavora a tempo pieno, ma solo in alcuni giorni della settimana, del mese, o dell'anno; tipo misto: quando vi è la combinazione delle due modalità tra part-time orizzontale e verticale.
Quanto vale un anno di part time orizzontale?
Nel dettaglio, nel 2022 il trattamento minimo ha un valore, come spiegato dalla circolare Inps n. 15 del 28 gennaio 2022, di 525,38 euro: di conseguenza, la retribuzione settimanale per l'accredito dei contributi è di 210,15 euro, mentre il limite annuale ammonta a 10.906,27 euro.
Contratto di lavoro Part-time: cos'è e come funziona - AppLavoro.it
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Cosa significa lavoro verticale?
Il lavoro part time verticale si ha quando il dipendente svolge l'attività lavorativa soltanto in determinati giorni della settimana, nel mese o nell'anno svolgendo un orario lavorativo full time.
Quante ore bisogna lavorare per avere i contributi pieni?
Quante ore settimanali per avere i contributi pieni? Se, a causa dell'orario lavorativo svolto, il dipendente si ritrova con meno di 52 settimane contribuite nell'anno, può, in ipotesi specifiche, riscattare i periodi privi di contributi, oppure chiedere di essere ammesso al versamento dei contributi volontari.
Come funziona un part time verticale?
Mentre nel contratto part time di tipo orizzontale l'interessato presta servizio in tutte le giornate lavorative, ma per meno ore al giorno, nel part time verticale l'attività lavorativa è svolta a tempo pieno, ma limitatamente a periodi predeterminati nel corso della settimana, del mese o dell'anno.
Chi lavora part time ha diritto alla pensione?
178, il periodo di durata del contratto di lavoro a tempo parziale, che prevede che la prestazione lavorativa sia concentrata in determinati periodi, è riconosciuto per intero utile ai fini del raggiungimento dei requisiti di anzianità lavorativa per l'accesso al diritto alla pensione.
Come incide il part time sulla pensione?
Contrariamente a quanto si crede, il lavoro part-time non allontana la data del pensionamento in quanto il periodo di tale servizio ai fini del diritto (anzianità contributiva) viene considerato per intero (full-time).
Quante ore si fanno in un part time?
Ogni volta che l'orario di lavoro è inferiore alle 40 ore, il contratto si definisce part time. E' quindi part time non solo il contratto che prevede 20 o 30 ore settimanali, ma anche quello che ne prevede 36 e persino 38.
Quante sono le ore massime per un part time?
Part-time: orario massimo di lavoro
La legge ammette che il dipendente (full-time o part-time che sia) possa lavorare per più di 40 ore settimanali ma nel rispetto di un tetto massimo pari a 48 ore (compreso lo straordinario) da calcolarsi in un arco temporale di 7 giorni.
Chi ha diritto al part time verticale?
Hanno invece diritto alla trasformazione in part-time: I lavoratori affetti da patologie oncologiche o da gravi patologie cronico degenerative ingravescenti con ridotta capacità lavorativa.
Cos'è un part time misto?
Che cos'è il part-time misto
In sostanza, con un contratto di questo tipo è possibile lavorare alcune giornate full time, averne altre completamente libere e lavorare con un orario ridotto durante gli altri giorni della settimana.
Quali sono le linee oblique?
Le linee oblique sono quelle che si intersecano in un punto, formando quattro angoli non diritti (90º).
Cosa significa la barra verticale in matematica?
Un valore assoluto è un'espressione che rappresenta la distanza di un numero da 0. È contrassegnato da due barre verticali poste su entrambi i lati del numero, della variabile o dell'espressione. Tutto ciò che si trova dentro alle barre del valore assoluto è chiamato “argomento”.
Quanti contributi si versano per un part time?
Calcolo contributi volontari part time
Dal 2021, per avere diritto ad almeno un anno di contributi, il dipendente in regime di lavoro part-time verticale, deve dimostrare un minimale contributivo settimanale di 206,23 euro all'anno e fare espressa richiesta all'INPS.
Come si calcolano le settimane utili per il part time?
Orario settimanale di lavoro part time: 20 ore. Settimane nelle quali c'è stato almeno un giorno lavorato: 52. 20 x 52 = 1.040 ore lavorate e retribuite 1.040:40 = 26 settimane utili per la misura della pensione.
Qual è l'importo della pensione minima?
La pensione minima INPS 2022 ammonta a 523,83 euro, distribuiti su 13 mensilità. Il trattamento minimo annuo per il 2022 ammonterà, dunque, a 6.809,79 euro (ovvero 523,83 euro x 13 mensilità).
Quante ore minime settimanali per contributi?
Ipotizzando, ad esempio, un orario ordinario di 40 ore settimanali su 6 giorni, si deve calcolare il minimale orario in questo modo: 48,98 x 6 /40. Il risultato, pari a 7,35 euro, corrisponde al minimale orario che il datore deve rispettare per il calcolo dei contributi.
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