Cosa vuol dire la voce carenza malattia in busta paga?
Domanda di: Irene Testa | Ultimo aggiornamento: 15 marzo 2024Valutazione: 4.7/5 (54 voti)
L'indennità economica previdenziale viene erogata a partire dal quarto giorno di malattia: i primi tre giorni di malattia, infatti, non sono indennizzati dall'INPS (c.d. periodo di “carenza”).
Cosa significa carenza malattia in busta paga?
È denominato "carenza" il periodo dei primi 3 giorni di malattia, durante i quali non è previsto alcun trattamento economico a carico dell'INPS. La contrattazione collettiva prevede di solito un trattamento apposito a carico del datore di lavoro.
Come viene pagata la carenza malattia?
Assenze per malattia: periodo di carenza
I primi tre giorni di malattia non vengono indennizzati dall'INPS. Tuttavia, la generalità dei contratti collettivi pone la retribuzione a carico del datore di lavoro, in misura pari al 100%. Di conseguenza, il dipendente non subirà alcuna diminuzione del compenso.
Chi paga la carenza malattia?
L'indennità di malattia INPS è dovuta dal 4° giorno di malattia partendo dal giorno di inizio riportato sul certificato medico. I primi tre giorni c.d. "periodo di carenza" sono previsti dai CCNL a carico del datore di lavoro.
Come si chiama la malattia in busta paga?
L'indennità economica di malattia
Il diritto all'indennità economica di malattia decorre dal giorno in cui si inizia l'attività lavorativa. L'indennità è erogata dal datore di lavoro che l'anticipa per conto dell'lnps.
Malattia - Come gira in busta paga?
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Quanto viene decurtato per un giorno di malattia?
Quanto viene decurtato
Questi numeri sono oggetto della decurtazione. Nei casi in cui è prevista decurtazione quindi verrà trattenuto 1/30 della retribuzione professionale docente per ogni giorno di malattia.
Cosa succede se prendo solo un giorno di malattia?
Una recentissima sentenza della Corte di Cassazione (n. 17898 del 22 agosto 2007) ha stabilito che le assenze per malattia anche della durata di un solo giorno devono essere giustificate dal certificato medico, se il datore di lavoro lo richiede.
Cosa succede se non si presenta il certificato di malattia?
Partendo dall'aspetto economico, in caso di assenza del certificato medico o di un certificato medico presentato tardivamente, il trattamento economico spettante al lavoratore o non viene erogato o viene corrisposto solo per il periodo decorrente dal rilascio del certificato medico.
Come faccio a vedere il mio certificato di malattia?
Il medico può effettuare la ricerca con le apposite funzioni fornite dal Sistema TS, il lavoratore può consultare i propri certificati di malattia direttamente sul sito dell'INPS.
Come funziona la malattia per i dipendenti?
Come già detto, i primi 3 giorni di solito sono a totale carico dell'azienda, mentre per il periodo successivo, in linea di massima, si prendono in considerazione i seguenti parametri: Primi 20 giorni di malattia (successivi al terzo) = 50% della retribuzione media giornaliera.
Come farsi togliere un giorno di malattia?
Pertanto, qualora il lavoratore abbia un decorso della malattia più breve e il suo stato di salute permetta di rientrare in anticipo al lavoro rispetto all'originario certificato di malattia, dovrà recarsi dal proprio medico curante e chiedere la rettifica del certificato medico.
Come viene pagata la malattia 2023?
Per quanto riguarda gli importi, nel 2023 l'indennità di malattia ammonta: al 50% della retribuzione media giornaliera per i primi 20 giorni di malattia; al 66,6% per i giorni successivi della malattia o nei casi di ricaduta.
Quando l'INPS manda la visita fiscale?
Normalmente la visita fiscale viene predisposta dall'INPS quando pervengono certificati medici di malattia per periodi molto lunghi, oppure ripetuti in un breve lasso di tempo. Serve quindi ad accertare le reali condizioni di salute del lavoratore.
Chi è in malattia può andare in ferie?
Come si evince da questa specifica, quindi, non esiste nessun provvedimento che vieti di fruire delle ferie una volta terminato un periodo di malattia, a patto che queste ultime siano state richieste e di conseguenza autorizzate dal datore di lavoro.
Quando si è in malattia si può lavorare da casa?
Non è sicuramente consigliabile, ma possibile, lavorare da casa nel periodo di malattia, prestando però attenzione a non tralasciare i punti sopra elencati, diversamente è previsto il licenziamento o l'imputazione per truffa.
Come prolungare la malattia se scade di domenica?
Ciò significa che è necessario rientrare al lavoro non appena termina la malattia indicata sul certificato e che non è possibile prorogarla anche ai giorni festivi come il sabato e la domenica: l'interruzione della malattia utile ai fini del comporto si ha dal giorno in cui il lavoratore riprende concretamente servizio ...
Quando la malattia finisce il venerdì?
Se la malattia si protrae dal venerdì al lunedì successivo compreso i giorni conteggiati sono 4. Se la malattia inizia e finisce venerdì con rientro al lunedì successivo si conteggia un solo giorno. .
Chi manda il certificato di malattia al datore di lavoro?
Il datore di lavoro (pubblico e privato) riceve immediatamente dall'INPS le attestazioni di malattia relative ai certificati trasmessi dal sistema. Il lavoratore deve sempre segnalare tempestivamente al datore di lavoro la propria assenza e l'eventuale indirizzo di reperibilità per i controlli medico fiscali.
Quante volte si può prolungare la malattia?
Quante volte si può prolungare la malattia? Addirittura, il medico fiscale può passare due volte nell'arco della stessa giornata.
Cosa succede se il medico non ti trova a casa in malattia?
Se il medico fiscale non ti trova a casa durante gli orari di reperibilità, incorrerai in una sanzione per assenza ingiustificata. La sanzione consiste nella decurtazione di una parte dello stipendio, pari al: 100% della retribuzione per i primi 10 giorni di malattia. 50% dall'undicesimo giorno di malattia in poi.
Chi è che manda la visita fiscale?
La visita fiscale viene richiesta dal datore di lavoro, sia esso pubblico che privato, quindi dalla azienda stessa, al fine di verificare lo stato di salute del lavoratore in caso di assenza per motivi di malattia. La prassi prevede che la richiesta possa essere effettuata tramite il portale INPS in modo telematico.
Cosa comporta la malattia al datore di lavoro?
Malattia professionale: cosa deve sapere il datore di lavoro
Il datore di lavoro è tenuto a retribuire unicamente i primi tre giorni, in caso di inabilità temporanea e assoluta. Se l'inabilità (assoluta o parziale) è invece permanente, a farsene carico è fin da subito l'INAIL.
Quanto costa al datore di lavoro la visita fiscale?
Per procedere il datore di lavoro deve presentare apposita istanza telematica sul portale INPS. In questo caso, il costo che sostiene il datore di lavoro è il seguente: 41,67 euro per la visita domiciliare in giorno feriale; 52,82 euro per la visita domiciliare in giorno festivo.
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