Cosa vuol dire CTR in busta paga?
Domanda di: Marina Barone | Ultimo aggiornamento: 14 gennaio 2026Valutazione: 5/5 (8 voti)
contributo addizionale a carico del solo datore di lavoro, che ricorre alla sospensione o riduzione dell'attività lavorativa, calcolato in rapporto alle retribuzioni prese nella misura del 3% per le imprese che hanno fino a 50 dipendenti e del 4,50% per quelle con più di 50 dipendenti.
Cosa significa in busta paga CTR FPLD?
[fondo pensioni lavoratori dipendenti] (d. previd.) Costituisce, nell'ambito dell'I.N.P.S., la gestione destinata a erogare i trattamenti pensionistici di invalidit à, vecchiaia e superstiti [Pensione] alla generalit à dei lavoratori dipendenti del settore privato.
Che cos'è il recupero retribuzione in busta paga?
Il recupero della retribuzione in busta paga si riferisce alla compensazione economica di ore lavorate in più o di importi che l'azienda deve regolarizzare. Nel caso del riposo compensativo, in alcuni CCNL può comparire nel cedolino come voce specifica che segnala il diritto fruito o maturato.
Cosa significa rec in busta paga?
REC: indica l'accantonamento in ore e frazioni a recupero con prestazioni effettuate al di fuori del regime di Conto Ore Individuale (ad esempio prima del 2002 o all'estero). RIPOSI e RECUPERI: indica l'accantonamento di questi due istituti da parte dei lavoratori turnisti.
Quanto dura l'esonero in busta paga?
Si precisa che il diritto alla fruizione dell'esonero in parola non è subordinato né al rispetto dei principi generali in materia di incentivi all'assunzione né al possesso del DURC. L'esonero è valido per i periodi di paga del 1° gennaio 2024 al 31 dicembre 2024.
Come si legge una busta paga?
Trovate 45 domande correlate
Cos'è CTR C Dip Esonero L 213 23?
La legge di bilancio per il 2024 (L 213/2023) ha introdotto, con i commi 180 e 181, un esonero contributivo a favore delle lavoratrici madri di tre o più figli, dipendenti a tempo indeterminato, valido dal 2024 al 2026.
C'è un aumento della busta paga da gennaio 2025?
23% per i redditi fino a 28.000 euro. 35% per i redditi compresi tra 28.000 e 50.000 euro. 43% per i redditi superiori a 50.000 euro.
Cosa vuol dire PR nella busta paga?
9765). I permessi non retribuiti sono riconosciuti in numero non inferiore a otto giorni all'anno. Tale soglia minima è fissata dalla legge; i contratti collettivi possono prevedere trattamenti maggiormente favorevoli (ad esempio, il CCNL Operai Agricoli, all'art.
Come faccio a sapere quanto prendo all'ora?
Per calcolare la retribuzione oraria da uno stipendio mensile bisogna dividere l'importo dello stipendio mensile per il numero medio di ore lavorate in un mese (generalmente 160-165 ore, considerando 8 ore al giorno più straordinari per 20 giorni lavorativi).
Cos'è l'IVS in busta paga?
Il contributo IVS (Invalidità, Vecchiaia e Superstiti) è un contributo obbligatorio che bisogna versare ogni mese all'Inps per tutti i lavoratori dipendenti privati e per alcune categorie di lavoratori autonomi.
Cosa succede se non si fa il riposo settimanale?
Il mancato rispetto dei periodi di riposo settimanale può essere punito con un'ammenda che va da 240 a 1.800 euro. Se sono coinvolti più di cinque lavoratori o almeno tre periodi di 4, 6 o 12 mesi, la sanzione va da 960 a 3.600 euro.
Quanti permessi si maturano in un mese part time?
In linea di massima tutti i CCNL (commercio e terziario, metalmeccanico, trasporti e logistica) garantiscono ai lavoratori di maturare in un anno dalle 88 alle 104 ore di permessi retribuiti (PAR e ROL) che equivalgono a circa 8 ore di permessi maturati in un mese.
Cosa vuol dire MP in busta paga?
Imposte Lecoip MP (MP – Mese Precedente) relativa all'importo dell'IRPEF netta calcolata sul valore del pacchetto LECOIP 3.0, applicando le aliquote IRPEF a scaglioni mensili come previste sull'importo calcolato in somma all'imponibile fiscale del mese di giugno.
Cosa significa "es.ctr.l234/21 busta paga"?
L. 234/21-INPS: importo contributi accreditati pari al 6% calcolato sulla retribuzione imponibile INPS mensile superiore a € 1.923 e non eccedente l'importo di € 2.692. L'esonero (a differenza del 2023) non ha effetti sulla tredicesima mensilità.
Quanti anni di contributi servono per andare in pensione?
avere un'età minima di 64 anni; avere almeno 20 anni di contribuzione; rispettare una finestra di attesa per la decorrenza della pensione di 3 mesi a partire dalla maturazione dei requisiti.
Perché la busta paga 2025 è più bassa?
Se hai notato meno soldi in busta paga nel 2025, sappi che non sei l'unico. Questo perché il taglio del cuneo fiscale (con la legge di bilancio 2025) è diventato strutturale, ma ha anche cambiato forma e ora non è segnalato chiaramente nel cedolino.
Quali sono i bonus per i dipendenti nel 2025?
Bonus dipendenti 2025, redditi da 0 a 40.000: come funziona
7,1% per redditi non superiori a 8.500 euro; 5,3% per redditi da 8.501 a 15.000 euro; 4,8% per redditi da 15.001 a 20.000 euro.
Chi ci guadagna con le nuove aliquote Irpef 2025?
Gli scaglioni IRPEF e le relative aliquote previste per il 2025 sono: – 23% per redditi fino a 28.000 euro; – 35% per redditi superiori a 28.000 euro e fino a 50.000 euro; – 43% per redditi oltre 50.000 euro.
Cosa vuol dire rid ctr l 213 23?
La Legge di bilancio 2024 (L. 213/2023 – GU 30 dicembre 2023 n. 303) conferma le misure di riduzione del cuneo fiscale applicate per l'anno 2023. I benefici in busta paga dipenderanno, in particolare, dall'effetto combinato dell'esonero parziale contributivo e dalle modifiche agli scaglioni IRPEF.
Come faccio a sapere se ho avuto esonero contributivo?
L'applicativo è disponibile sul sito internet dell'Istituto (www.inps.it) al percorso “Tutti i servizi” > “Servizio di verifica esistenza rapporti a tempo indeterminato” e può essere consultato, previa autenticazione : dai datori di lavoro.
Quali sono i bonus per le lavoratrici madri con 2 figli?
Ecco chi ha diritto ai 480 € e chi allo sgravio da 3.000 € – modalità operative. Numero di figli: per accedere al bonus, serve essere madre con almeno due figli. Con due figli, il bonus è riconosciuto fino al compimento del 10° anno del figlio più piccolo.
I ROL e i permessi sono la stessa cosa?
cosa sono i ROL.
I ROL (Riduzione dell'Orario di Lavoro) sono permessi di lavoro retribuiti che vengono concessi ai lavoratori per consentire loro di riposare, gestire impegni personali o dedicarsi a interessi privati, senza l'obbligo di giustificare l'assenza.
Cosa vuol dire fi in busta paga?
Il trattamento di fine rapporto è un elemento della retribuzione il cui pagamento viene differito ad un momento successivo rispetto a quello di prestazione dell'attività lavorativa.
A cosa serve il superminimo in busta paga?
Si tratta di una cifra che può essere concordata tra te e il tuo datore di lavoro e, pur non essendo standardizzata, viene spesso utilizzata come incentivo o riconoscimento del tuo valore professionale. Quando controlli la tua busta paga, potresti notare una voce relativa al superminimo.
Quale colore risalta sul grigio?
Chi è il re dei Giudei?