Cosa succede se sono in infortunio e mi scade il contratto di lavoro?
Domanda di: Deborah Esposito | Ultimo aggiornamento: 23 ottobre 2023Valutazione: 4.2/5 (43 voti)
Nel caso che un lavoratore abbia un infortunio che prevede un periodo di riposo che va oltre il termine del contratto a tempo determinato, il lavoratore ha comunque diritto all'assistenza da parte dell'INAIL anche dopo la cessazione del periodo di lavoro.
Cosa succede se sono in malattia e mi scade il contratto di lavoro?
Ma alla scadenza del contratto se l'evento di malattia non è ancora terminato e prosegue, senza un rinnovo, termina anche il diritto all'indennità di malattia. Si tratta, infatti, di un licenziamento legittimo, nonostante il dipendente sia in malattia, perchè interviene per scadenza naturale del contratto.
Quanto tempo si può stare in infortunio?
Il lavoratore, vittima di infortunio sul lavoro, ha di norma diritto a 180 giorni totali di astensione in un anno solare, pena la perdita del lavoro. Trascorsi i 180 giorni del cosiddetto “periodo di comporto”, il datore di lavoro può procedere al licenziamento.
Cosa conviene in più malattia o infortunio?
In caso d'infortunio, di solito le assicurazioni sociali pagano prestazioni più elevate rispetto a quanto non avvenga per una malattia. Il rischio di ammalarsi, però, è di gran lunga maggiore rispetto a quello di subire un infortunio. Su 10 casi di rendita 9 vengono infatti pagati a causa di una malattia.
Cosa copre Inail in caso di infortunio?
L'Inail eroga l'indennità giornaliera nella misura del: 60% della retribuzione media giornaliera fino al 90° giorno. 75% della retribuzione media giornaliera dal 91° giorno fino alla guarigione clinica.
CONTRATTO A TERMINE: LICENZIAMENTO prima della SCADENZA
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Cosa succede dopo 90 giorni di infortunio sul lavoro?
Per un infortunio superiore a 90 giorni, quindi, si riceve un'indennità coperta al 60% dall'INAIL e per la parte restante dal datore di lavoro.
Dove arrivano i soldi dell'infortunio?
In caso di infortunio viene corrisposta al lavoratore un'indennità sostitutiva della retribuzione, cioè una somma che viene data alla persona infortunata al posto dello stipendio. Una parte di questa è a carico del datore di lavoro e un'altra a carico dell'Inail.
Quando si è in infortunio si può uscire di casa?
L'infortunio sul lavoro non esclude la possibilità che il lavoratore possa uscire di casa, ma potrebbero esserci dei controlli fiscali da parte dell'Inail. Quali sono gli obblighi a carico del lavoratore a seguito di un infortunio?
Quando si è in infortunio si è soggetti a visita fiscale?
Ed è qui che praticamente possiamo rispondere con certezza alla domanda che ci siamo posti in questo articolo: l'Inps non svolge alcuna visita fiscale in caso di infortunio o malattia professionale poichè questo sono materie di gestione esclusiva dell'Inail.
Quando si passa da Inail a Inps?
a. nella prima fase l'Inail comunica all'Inps (entro 60 giorni quando si tratta di infortunio e 90 giorni se malattia professionale) di trattare il caso come malattia comune, dandone notizia al lavoratore interessato ed al suo datore di lavoro; b.
Cosa succede dopo i 40 giorni di infortunio?
Ai fini pratici si può affermare che, in caso di lesioni superiori ai 40 giorni, il lavoratore deve solo assumere l'iniziativa di costituirsi parte civile nel processo già instauratosi d'ufficio, senza che si sia dovuta presentare denuncia.
Quali sono gli obblighi a carico del lavoratore a seguito di un infortunio?
Il lavoratore assicurato è obbligato a dare immediata notizia di qualsiasi infortunio, anche se di lieve entità, al proprio datore di lavoro. Il lavoratore infortunato ha diritto alla conservazione del posto di lavoro per un periodo massimo determinato non dalla normativa ma dalla contrattazione collettiva.
Cosa devo fare per prolungare l'infortunio?
Rivolgendosi direttamente alle sedi INAIL chiedendo di essere visitato da un medico dei loro ambulatori. Se ricorrono i presupposti sarà rilasciato un nuovo certificato medico di prolungamento.
Chi paga la malattia dopo la scadenza del contratto?
L'indennità viene erogata dall'Inps calcolando una percentuale sulla retribuzione media giornaliera: per i primi 3 giorni l'indennità è totalmente a carico del datore di lavoro; dal 4° al 20° giorno di malattia l'indennità è pari al 50% della retribuzione media giornaliera.
Chi paga la malattia con un contratto a tempo determinato?
In tal caso l'indennità è corrisposta direttamente dall'Inps. Il datore di lavoro non può anticipare l'indennità di malattia a carico Inps per un numero di giornate superiore a quelle effettuate dal lavoratore a tempo determinato alle proprie dipendenze.
Chi termina un contratto a tempo determinato ha diritto alla disoccupazione?
Sì. L'assegno di disoccupazione spetta tutte le volte in cui si perde il lavoro non per propria volontà come appunto nel caso di licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo oggettivo. Pertanto, la disoccupazione spetta anche in caso di assenze ingiustificate.
Chi è in infortunio può lavorare?
Durante l'assenza dal lavoro per malattia o infortunio, un dipendente può svolgere un'altra attività lavorativa? Sì, a meno che quest'ultima ne possa pregiudicare o ritardare la guarigione, o a meno che dal suo operato si possa desumere la fraudolenta simulazione di una patologia in realtà inesistente.
Che tipo di controlli fa Inail?
monitoraggio continuo dell'andamento dell'occupazione e degli infortuni. indirizzo, formazione e consulenza in materia di prevenzione alle piccole e medie imprese e agli organi di controllo. finanziamento alle imprese che investono in sicurezza. ricerca finalizzata alla prevenzione e sicurezza sui luoghi di lavoro.
Che cosa deve fare il lavoratore in caso di infortunio?
Come comportarsi in caso di infortunio? Per prima cosa si deve informare il datore di lavoro. In seguito, il dipendente ha l'obbligo di rivolgersi al medico aziendale, di famiglia o al pronto soccorso per effettuare una visita medica ed ottenere il certificato con la diagnosi e i giorni di inabilità al lavoro.
Cosa succede se non si chiude l'infortunio?
Prognosi superiore a 3 giorni
Dovrà quindi rivolgersi all'INAIL per ottenerlo, tramite visita per chiusura infortunio. Senza questo certificato, l'azienda non può riprenderti a lavoro.
Chi manda il certificato All'Inail?
Lgs 151/2015), il medico o la struttura sanitaria che presta la prima assistenza ad un lavoratore infortunato o affetto da malattia professionale, ha l'obbligo di trasmettere per via telematica all'Inail, il certificato medico.
Quanto tempo ci mette l'Inail a pagare l'infortunio?
5,12 giorni.
Chi paga lo stipendio durante l'infortunio?
la retribuzione dell'infortunio sul lavoro spetta al datore di lavoro a partire dal giorno dell'evento che ha causato il danno al lavoratore, per i tre giorni successivi; all'INAIL oltre il quarto giorno.
Cosa succede dopo 60 giorni di infortunio?
La visita medica dopo un assenza continuativa di più di 60 giorni è obbligatoria per tutte quelle mansioni lavorative per cui vige l'obbligo di Sorveglianza Sanitaria, perciò se il datore di lavoro non la predispone sta commettendo a tutti gli effetti un illecito e può incorrere in pesanti sanzioni.
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