Cosa succede se l'azienda cambia nome?

Cosa succede se l'azienda fallisce?

Se il rapporto di lavoro non è cessato da più di un anno prima del fallimento, le ultime tre mensilità arretrate vengono pagate ai dipendenti da un fondo speciale costituito presso l'Inps. Si tratta del cosiddetto Fondo di garanzia.

Cosa succede quando l'azienda viene acquisita?

Il dipendente di una società ceduta viene tutelato dalla legge, che assicura la continuazione del rapporto di lavoro in capo all'acquirente. La disciplina cambia a seconda della tipologia e delle dimensioni della società.

Quando l'azienda può trasferirmi?

La norma che prevede che il trasferimento possa essere realizzato dal datore di lavoro solo in presenza di «comprovate ragioni tecniche, organizzative o produttive» è l'articolo 2103 del Codice civile. Se sussistono tali ragioni, il trasferimento è legittimo anche senza il consenso del dipendente.

Come può essere trasferita la ditta?

Il trasferimento della ditta (insieme all'azienda) può avvenire per atto tra vivi o mortis causa; nel primo caso, per atto tra vivi, solo con il consenso dell'alienante è possibile trasferire, insieme all'azienda, anche la ditta, ma se il trasferimento dell'azienda avviene per causa di morte il trasferimento è ...

Cosa comporta il trasferimento d'azienda?

La legge tutela il lavoratore con alcune disposizioni specifiche e prevede che in caso di trasferimento: Il rapporto di lavoro non si estingue, ma continua con il nuovo titolare dell'azienda; il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano.

Quanto costa cambiare nome ad una società?

Quanto costa? Il corrispettivo di una modifica statutaria per una SRL ordinaria dipende dal numero e dalla natura di cambiamenti da apportare. In media il corrispettivo per una prima modifica statutaria è a partire da 1.000 euro imposte escluse.

Come funziona il passaggio diretto?

In sintesi: una volta cessato il rapporto di lavoro con l'azienda da cui attualmente dipendi, ti recherai presso la nuova, dove ti sarà consegnata copia della lettera di assunzione-ovvero copia del contratto individuale dove sono indicate tutte le informazioni riferite alla instaurarsi del rapporto di lavoro.

Che differenza c'è tra denominazione e ragione sociale?

Come risulta ormai chiaro, la differenza tra ragione sociale e denominazione sociale è data dal fatto che fanno riferimento a società di diverso tipo: se la ragione sociale è il nome delle società di persone, la denominazione sociale si applica alle società di capitali.

Come cambiare il nome di una ditta individuale?

Il cambio di denominazione è sempre possibile, per farlo occorre presentare una pratica in Camera di Commercio. La Camera di Commercio gestisce e detiene il Registro delle Imprese, ovvero l'elenco al quale sono obbligate ad iscriversi tutte le imprese....

Cosa si intende per ragione sociale di una azienda?

Le società commerciali si dividono in due categorie, le Società di persone e le Società di capitale. Si definisce ragione sociale il nome che identifica una Società di persone seguito dall'acronimo del tipo di società, mentre per le seconde si usa il termine “denominazione”.

Cos'è la ditta derivata?

Che cosa significa "Ditta derivata"? È la ditta trasferita all'imprenditore che ha acquistato o preso in affitto l'azienda altrui.

A cosa serve la ditta?

La ditta è uno dei segni distintivi dell'impresa e, come tale, serve ad individuare l'imprenditore e la sua attività in modo che essa sia facilmente riconoscibile ed identificabile sul mercato.

Cosa vuol dire nome della ditta?

La ditta identifica il nome dell'impresa; l'insegna identifica i locali dell'impresa; il marchio identifica i prodotti (o servizi) dell'impresa. La ditta è il nome sotto cui l'imprenditore esercita l'attività; è l'unico tra i segni distintivi dell'impresa ad essere obbligatorio.

Cosa spetta al lavoratore che viene trasferito?

Indennità di trasferimento

rimborso delle spese di viaggio. rimborso della spesa per il trasloco (trasporto dei mobili) rimborso dell'eventuale perdita di pigione (canone d'affitto) per un massimo di 6 mesi. diaria non inferiore al doppio della quota giornaliera di retribuzione.

Quando un dipendente non può essere trasferito?

Il lavoratore, con rapporto di lavoro pubblico o privato, che assista con continuità un parente o un affine entro il terzo grado handicappato, non può essere trasferito senza il suo consenso ad altra sede. Due sono le disposizioni di legge da considerare: l'art. 33 comma 5 della legge n.

Come evitare il trasferimento?

Come opporsi al trasferimento? Il lavoratore può opporsi al trasferimento con qualsiasi atto scritto come una lettera raccomandata o una pec, che va inviata entro 60 giorni dalla data di ricezione della comunicazione di trasferimento.

Come faccio a vendere la mia azienda?

Come si calcola il valore di una società?

Un metodo abbastanza semplice per calcolare il valore di un'azienda in base al fatturato è quello di considerare i clienti acquisiti. Nello specifico, si usa la seguente formula: (Valore medio di una vendita) X (numero delle vendite) X (durata del rapporto di clientela).

Quando è possibile il passaggio diretto dipendenti?

L'ipotesi di passaggio di dipendenti da un datore di lavoro ad altro, senza trasferimento d'azienda e in assenza di una interruzione del rapporto di lavoro, può avvenire laddove si proceda alla cessione del contratto ex art. 1406 cod. civ.