Cosa succede se il datore di lavoro non ti dà la busta paga?
Domanda di: Giacinta Conti | Ultimo aggiornamento: 8 marzo 2023Valutazione: 4.7/5 (39 voti)
In caso di mancata consegna della busta paga, oppure di ritardo, l'azienda è soggetta a sanzioni da 150 euro, fino a raggiungere anche i 7.200 euro.
Quanto tempo ha il datore di lavoro per consegnare la busta paga?
Non è specificata una precisa data in cui il datore è obbligato ad effettuare la consegna. Dal 2008 però è stato istituito l'obbligo della tenuta del Libro Unico del Lavoro, con la previsione di consegna entro la fine del mese successivo a quello di competenza.
Come richiedere buste paga al datore di lavoro?
Al lavoratore basterà fare richiesta formale e scritta di un duplicato della busta paga al suo datore di lavoro. Da questo punto di vista, la risposta dell'ufficio personale non potrà che essere pronta e celere.
Quanto tempo ha l'azienda per pagare lo stipendio?
Nella maggior parte dei casi, i CCNL prevedono il pagamento entro il giorno 10 del mese successivo a quello lavorato, ma non esiste una regola valida per tutti i contratti collettivi nazionali di categoria. In assenza di CCNL si deve far riferimento agli accordi aziendali.
Come funziona il TFR quando ti licenzi?
Non c'è alcuna differenza nei tempi di liquidazione del TFR tra dimissioni volontarie, licenziamento o pensionamento. Ti ricordiamo inoltre che puoi verificare l'ammontare di TFR maturato dal lavoratore in qualsiasi momento. La liquidazione è presente nel cedolino.
Il datore di lavoro è obbligato a consegnare la busta paga?
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Come sollecitare il pagamento dello stipendio?
La lettera di sollecito al pagamento dello stipendio può essere consegnata in forma scritta con una raccomandata a mano o con avviso di ricevimento. In alternativa, si può optare per l'invio a mezzo posta elettronica o pec. Oggetto: “Sollecito per omesso pagamento della retribuzione del mese di _______anno ______”.
Come faccio a sapere se sono in regola?
È possibile conoscere la propria posizione contributiva attraverso la consultazione dell'estratto conto contributivo, il quale permette di verificare tutti i contributi effettuati all'INPS in favore del lavoratore. L'estratto conto è consultabile nel portale dell'Inps attraverso i servizi online per il cittadino.
Dove posso vedere le mie buste paga INPS?
Scegli come entrare e accedi tramite la procedura per identificare la tua identità. A questo punto clicca su “Accedi” sotto la scritta “Cedolino pensione e servizi collegati“. Ora puoi cliccare su “Visualizza cedolini“, seleziona l'anno di riferimento e clicca si “Vai“.
Chi controlla se i dipendenti sono in regola?
In Italia l'ente che si occupa di eseguire questi controlli è l'Ispettorato Nazionale del Lavoro – INL, che si compone di 80 sedi (Ispettorati Territoriali del Lavoro, ITL) sparse in tutte le regioni italiane.
Come faccio a vedere il mio contratto di lavoro sul sito INPS?
In alternativa è anche possibile accedere al sito Inps. Per vedere, infatti, online il proprio contratto per verificare che sia regolarmente registrato e riportante le corrette clausole si può accedere al sito Inps e al servizio estratto conto Inps, che deve riportare tutti i contributi accreditati.
Chi chiamare se non arriva lo stipendio?
Il dipendente può segnalare, in autonomia o per il tramite del sindacato, all'Ispettorato del lavoro territorialmente competente il mancato pagamento delle retribuzioni.
Come mettere in mora il datore di lavoro?
Messa in mora: come prepararla ed inviarla
Il contenuto della messa in mora è alquanto semplice. In pratica, devi segnalare che tipo di spettanze non ti sono state versate (stipendio, straordinario, tfr, ecc) e la misura delle medesime, oltre ad intimarne il pagamento entro un termine perentorio.
Quanti stipendi non pagati per giusta causa?
Non è infatti sufficiente saltare il pagamento di uno stipendio per autorizzare le dimissioni per giusta causa del lavoratore, ma che si tratti di almeno due mensilità.
Cosa posso fare se il datore di lavoro non paga?
Quando nonostante la diffida ad adempiere del legale il datore continua a non pagare, si dovrà procedere con l'ingiunzione di pagamento, ovvero avviare un procedimento giurisdizionale e quindi presentare un ricorso al Giudice del lavoro necessariamente con l'assistenza di un avvocato.
Come licenziarsi senza perdere il diritto alla disoccupazione 2022?
Per licenziarsi occorre rivolgersi ad un Patronato. La procedura ormai è telematica e in alternativa al Patronato, gli interessati possono fare tutto da soli tramite accesso al sito istituzionale del Ministero del lavoro. Autenticandosi con lo SPID, il lavoratore dimissionario potrà fare tutto da solo.
Chi viene licenziato per giusta causa?
Il licenziamento per giusta causa può essere disposto dal datore di lavoro quando il lavoratore realizza comportamenti disciplinarmente rilevanti così gravi da non consentire anche in via provvisoria la prosecuzione del rapporto di lavoro.
Cosa si rischia con la messa in mora?
Quali sono gli effetti della messa in mora? Da un punto di vista giuridico, la lettera di messa in mora ha principalmente due effetti: fa decorrere gli interessi moratori; interrompe i termini della prescrizione.
Cosa fare se non arriva il cedolino?
Quando il datore di lavoro non consegna la busta paga, il dipendente può avvalersi di una denuncia. La consegna della busta paga è un vero e proprio obbligo di legge, se non lo si adempie ci sono delle ammende da applicare a carico dell'azienda inadempiente.
Quando viene bloccato lo stipendio?
Nel dettaglio, quando a essere aggredita dai debitori è la retribuzione si rientra nella fattispecie del cosiddetto pignoramento presso terzi, come disciplinato dall'articolo 543 del Codice di procedura civile; in tal caso, infatti, viene pignorato un credito del debitore in possesso di terzi, il datore di lavoro.
Cosa succede se non si pagano gli stipendi entro il 12 gennaio?
Qualora l'azienda o il datore di lavoro a cui spetta il compito di corrispondere la busta paga di dicembre non rispetta la scadenza del 12 gennaio, gli importi erogati in data successiva dovranno essere inevitabilmente considerati ai fini del calcolo del reddito del periodo d'imposta successivo al 2022.
Come si dimostra che si fanno più ore di lavoro?
La prova certamente più utilizzata per dimostrare l'effettivo orario di lavoro svolto da un lavoratore dipendente è quella testimoniale. Come anticipato, il testimone non potrà limitarsi a sapere “certi fatti” solo perché gli sono stati riferiti da altri, ma dovrà dichiarare di averli visti personalmente.
Come posso vedere la mia busta paga online?
Come posso vedere la mia busta paga online Inail? Una volta effettuato l'accesso dovrai cliccare in alto a destra sul tuo profilo e poi selezionare la voce CU oppure Busta Paga. Effettua quindi una ricerca in base al mese o all'anno desiderato e poi premi su Download per scaricarne una copia.
Come faccio a sapere se ho un contratto a tempo indeterminato?
L'utility INPS è reperibile al seguente percorso sul sito dell'INPS: “Tutti i servizi” > “Servizio di verifica esistenza rapporti a tempo indeterminato” e può essere consultato attraverso le ordinarie modalità di autenticazione previste per l'accesso agli altri servizi.
Quanto tempo si ha per fare causa al datore di lavoro?
Va fatta per iscritto (lettera raccomandata a/r, o a mano, telegramma) entro 60 giorni dalla comunicazione di cessazione del rapporto di lavoro. Trascorsi questi 60 giorni, non sarà più possibile impugnare il licenziamento e fare una causa di lavoro.
Quale contratto di lavoro costa meno al datore 2022?
Si tratta del lavoro intermittente, detto anche “a chiamata”: può riguardare lavoratori con età inferiore ai 24 anni o superiore ai 55, o mansioni specifiche ove tale tipologia contrattuale sia ammessa dal CCNL.
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