Cosa spetta dopo l'astensione obbligatoria?

Come continuare la maternità?

Far pervenire il certificato di gravidanza all'INPS prima dell'inizio del congedo di maternità; Entro trenta giorni dal parto, presentare al datore di lavoro il certificato di nascita (ovvero una dichiarazione sostitutiva) e segnalare all'INPS la data di nascita del figlio oltre alle sue generalità.

Come richiedere congedo parentale dopo maternità?

Come prolungare la maternità obbligatoria?

Come fare la richiesta

La richiesta va effettuata subito dopo la nascita del bambino, compilando e inviando una domanda alla direzione territoriale del lavoro (qui il link). Nel documento andranno specificati i rischi eventuali per la salute della donna dopo il parto.

Cosa spetta alle donne in gravidanza 2022?

L'assegno di maternità permette di ottenere un contributo fino a 1.773,65 euro per cinque mesi (ovvero 354,74 euro al mese), a cavallo tra la fine della gravidanza e la nascita del bambino. Il limite reddituale previsto per ottenere il bonus mamma 2022 è pari a 17.747,58 euro.

Quanto dura l'allattamento INPS?

Permessi o riposi per allattamento: quante ore spettano

L'Inps prevede che i permessi di allattamento siano corrispondenti all'orario di lavoro: se il genitore ha una media di 6 ore lavorative per giornata, allora saranno 2 ore, mentre per una media inferiore il permesso è solo di un 1 ora al giorno.

Chi paga le 2 ore di allattamento?

Ma chi paga l'allattamento? In ogni caso per le ore di permesso per allattamento al lavoratore spetta sempre la retribuzione piena. Il datore di lavoro inserirà le ore di permesso in busta paga e poi potrà riprendere la somma dall'INPS tramite modello F24.

Chi decide l'orario di lavoro durante l'allattamento?

Il legislatore stabilisce che l'allattamento si svolge durante l'orario di lavoro regolare. Il datore di lavoro deve concedere il tempo necessario per l'allattamento alla madre che allatta durante l'orario di lavoro e che necessita effettivamente anche di questo tempo.

Chi decide quando fare le ore di allattamento?

I riposi orari per allattamento sono concessi a tutela della salute del neonato, quindi devono essere fissati tassativamente in base ad un accordo tra la lavoratrice ed il datore di lavoro o tramite la Direzione Provinciale del Lavoro (DPL).

Quanti mesi di maternità facoltativa?

Maternità facoltativa: quanti mesi spettano

Di regola sono 10 mesi, ma possono aumentare a 11 se il padre lavoratore si astiene dal lavoro, in alternanza alla madre, per un periodo continuativo o frazionato di almeno tre mesi. Tale periodo complessivo può essere fruito dai genitori anche contemporaneamente.

Quanto dura la maternità facoltativa 2022?

La durata massima della maternità facoltativa 2022 varia in base a soggetto che ne fa richiesta ed è di: 6 mesi nel caso di una madre; 10 mesi nel caso di una madre sola (o padre solo); 7 mesi nel caso di un padre (periodo di cui si può usufruire in maniera continuativa o frazionata di almeno 3 mesi).

Come funziona la maternità con contratto a tempo indeterminato?

Le leggi in vigore regolano anche l'erogazione dello stipendio della lavoratrice con contratto di lavoro a tempo indeterminato 2022. Durante il periodo della maternità obbligatoria, la legge prevede il riconoscimento di un'indennità economica pari all'80% per tutto il periodo della maternità obbligatoria.

Quali sono i bonus mamma 2022?

Il Bonus dura 5 mesi e l'importo può arrivare a un totale di 1773,65 euro: gli importi mensili sono aumentati passando da 348,12 euro del 2021 a 354,73 euro nel 2022. Il Bonus maternità dei Comuni 2022 è cumulabile con l'Assegno Unico Universale.

Quando arriva bonus 1.700 euro?

La domanda la fai al Comune, ma una volta che accettano la tua richiesta, chi paga è l'INPS, quindi ricevi un accredito ogni mese, per 5 mesi, da parte dell'INPS. Di solito la domanda viene accettata entro un mese.

Che bonus ci sono per le neo mamme 2022?

L'Assegno maternità Comune 2022, può arrivare fino ai 1773,65 euro. Può essere richiesto da chi ha partorito, avuto in affido o adottato un bambino tra il primo gennaio e il 31 dicembre 2022, purché la domanda venga presentata entro e non oltre sei mesi dal parto al proprio Comune di residenza.

Quanto viene retribuito il congedo parentale?

Congedi parentali: guida alla domanda INPS online

L'indennità diventa pari al 30% dello stipendio per 3 mesi di ciascun genitore (per un totale di 6 mesi), più un altro 30% per altri 3 mesi fruibili in alternativa fra i due genitori.

Chi paga l'interdizione post partum?

I periodi non lavorati a seguito di astensione anticipata, obbligatoria e posticipata, sono coperti con un'apposita indennità economica erogata dall'INPS, calcolata in misura pari all'80% della retribuzione, relativa al periodo di paga precedente l'inizio dell'assenza.

Come funziona la maternità facoltativa?

Ciascun genitore può usufruire del congedo parentale per un massimo di 6 mesi , elevabili a 7, per il padre lavoratore che esercita il diritto di astenersi dal lavoro per un periodo continuativo o frazionato non inferiore a 3 mesi. Nel caso di parto plurimo, il diritto al congedo parentale sussiste per ciascun bambino.

Come richiedere congedo parentale 2022?

In alternativa, si può fare la domanda tramite: Contact center al numero 803 164 (gratuito da rete fissa) oppure 06 164 164 da rete mobile; enti di patronato e intermediari dell'Istituto, attraverso i servizi telematici offerti dagli stessi.

Quando si può chiedere l'aspettativa retribuita?

L'unico caso in cui è prevista l'aspettativa retribuita per motivi familiari, da non confondere con le norme sul congedo di maternità e paternità, si verifica quando il lavoratore ha figli o parenti stretti affetti da un grave handicap. Si tratta di un congedo della durata massima di due anni.

Chi ha diritto al congedo parentale?

Il congedo parentale è il diritto ad un periodo di 10 mesi di astensione dal lavoro spettante sia alla madre sia al padre lavoratori, da ripartire tra i due genitori e da fruire nei primi 12 anni di vita del bambino.