Cosa significa premio sulla busta paga?
Domanda di: Cleros Costantini | Ultimo aggiornamento: 11 dicembre 2025Valutazione: 4.5/5 (1 voti)
Con premio di produzione si intende una retribuzione aggiuntiva che le società possono elargire a uno o più dipendenti al raggiungimento di determinati obiettivi, con conseguente aumento in termini di produttività, redditività o qualità del lavoro svolto.
Come funziona il premio in busta paga?
Supponiamo che un dipendente abbia raggiunto un premio di produzione lordo di 2.000 €. L'aliquota IRPEF applicabile è del 5% e i contributi previdenziali ammontano al 9,19% (pari a 183,80 €). In questo esempio, il premio di produzione netto che il dipendente riceverà in busta paga sarà 1.725,39 €.
Cosa significa premio ad personam in busta paga?
L'assegno ad Personam spetta a quel personale che ha avuto passaggi di categoria (PEV) ma che per effetto della posizione avuta nella precedente classe di appartenenza subirebbe una penalizzazione economica. Oppure per passaggi da Enti diversi. L'assegno ad Personam ripristina quindi la posizione economica.
Cos'è il premio al dipendente?
Il premio di risultato o PdR (detto anche premio di produzione o di produttività) è la quota aggiuntiva alla retribuzione che viene riconosciuta ai dipendenti al raggiungimento di incrementi di produttività, redditività, qualità, efficienza e innovazione. Il lavoratore può scegliere se ricevere il premio in busta paga.
Cosa vuol dire premio di risultato in busta paga?
Cos'è il premio di risultato
L'importo del premio non è mai fisso, ma è variabile e definito attraverso criteri previsti dall'accordo aziendale. Solitamente il premio di risultato viene erogato una volta all'anno per premiare il raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Come leggere una BUSTA PAGA! (2025)
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In che mese viene pagato il premio produzione?
Le tempistiche di distribuzione del premio di produzione possono variare in base al settore e all'azienda, ma generalmente si riscontrano alcune tendenze comuni: Mensile: in alcuni casi, il premio viene corrisposto ogni mese, insieme alla retribuzione, per premiare il raggiungimento degli obiettivi a breve termine.
Che cos'è il premio di risultato di Poste Italiane e quando viene erogato?
Il premio verrà aumentato di 50,00 euro se nel corso del 2025 e del 2026 il dipendente non avrà fatto registrare alcuna giornata di assenza dal servizio. Il premio viene erogato con la busta paga di giugno 2026 e 2027.
Che cos'è il premio pagato?
Il premio pagato, a differenza di quanto possa far pensare il termine, è il prezzo che il contraente paga in anticipo per acquistare la copertura assicurativa offerta da UniCredit Life Insurance.
Che aumenti ci saranno in busta paga nel 2025?
7,1% per redditi fino a 8.500 euro; 5,3% per redditi tra 8.501 e 15 mila euro; 4,8% per redditi tra 15.001 e 20 mila euro.
Come posso ricevere il premio di risultato in busta paga e pensione?
Puoi ricevere il PDR come importo lordo in busta paga, oppure scegliere di convertirlo in beni e servizi di welfare aziendale o destinarlo al tuo fondo pensione. La scelta dipende da ciò che per te ha più valore. Scegliendo di riceverlo in busta paga, al premio sarà applicata un'imposta sostitutiva del 5%.
Cosa significa "premio assorbibile in busta paga"?
Il superminimo assorbibile
Ecco un esempio pratico per chiarire il concetto: un lavoratore dipendente percepisce uno stipendio base di 1.500 € e un superminimo assorbibile di 200 € in seguito a un rinnovo del CCNL, lo stipendio base aumenta di 50€ il superminimo assorbibile si riduce a 150 € (200 – 50)
Quando viene erogato il premio presenza?
Il periodo di riferimento è compreso tra il 1° ed il 31 marzo e riguarda le presenze sul posto di la- voro: il premio può essere corrisposto con le re- tribuzioni erogate a partire dal mese di aprile e fino al termine delle operazioni di conguaglio di fine anno.
Che bonus c'è in busta paga?
Cos'è il trattamento integrativo (o bonus Irpef)
Questo bonus consiste in un contributo in busta paga che potrà raggiungere fino a un massimo di 1200€ all'interno dell'annualità, a beneficio dei lavoratori dipendenti che rientrano in una specifica fascia di reddito.
Come viene tassato il premio dipendente in busta paga?
Ad esempio, se un dipendente riceve un premio di produzione di 2.000 euro, la tassazione applicata sarà del 5%. Se il premio fosse di 4.000 euro, la parte tassata al 5% sarà solo sui primi 3.000 euro, mentre il resto sarà soggetto all'aliquota ordinaria.
Come viene definito il pagamento del premio?
Per premio si intende sempre la somma di denaro che il contraente paga all'assicurazione a fronte del rischio che questa si è assunta, tramite il contratto sottoscritto, e che ha pattuito di coprire erogando un capitale o una rendita, qualora si configurino effettivamente quelle stesse condizioni di rischio previste ...
Che cos'è un premio una tantum in busta paga?
Cos'è l'una tantum prevista dal contratto Commercio
Si tratta di una somma una tantum proprio perché viene corrisposta una sola volta, senza carattere di ricorrenza, e non rientra nel calcolo del TFR né di altri istituti retributivi.
Perché la busta paga di gennaio 2025 è più bassa?
Se hai notato meno soldi in busta paga nel 2025, sappi che non sei l'unico. Questo perché il taglio del cuneo fiscale (con la legge di bilancio 2025) è diventato strutturale, ma ha anche cambiato forma e ora non è segnalato chiaramente nel cedolino.
Quali sono i nuovi bonus per i dipendenti nel 2025?
Calcolo trattamento integrativo 2025: la riduzione
L'importo del trattamento integrativo spetta per intero, a 1.200 euro all'anno, corrispondente a circa 100 euro al mese, a chi percepisce redditi tra 9.000 e 15.000 euro, riducendosi proporzionalmente per importi di reddito superiori e non eccedenti i 28.000 euro.
Chi ha diritto all'aumento in busta paga?
Bonus in busta paga: requisiti e a chi spetta
Come abbiamo detto, il bonus in busta paga spetta a tutti i lavoratori dipendenti e assimilati che abbiano un coniuge e almeno un figlio a carico e il cui reddito complessivo non superi di 28.000 euro lordi l'anno.
Chi si impegna a pagare il premio?
Il contraente è dunque colui che si accorda con l'Assicurazione sulle condizioni della polizza, accettandone tutte le clausole e condizioni, e si impegna a versare il premio, in un'unica soluzione o con scadenze periodiche.
Perché si usa il termine premio?
La parola “premio” deriva dalla voce proemium che significa prezzo, o dalla voce "prima" perché veniva ( e viene tutt'ora ) versato prima , ovvero in anticipo alla conclusione di ogni contratto di assicurazione.
Qual è la differenza tra premio lordo e netto?
Premio netto + supplementi +/- assegnazioni straordinari = premio lordo. I premi netti sono riscossi per dispensare le prestazioni assicurative.
Quando si prende il premio di produzione in Poste Italiane?
Il premio viene erogato con la busta paga di giugno 2026 e 2027. La medesima decorrenza è prevista anche per il personale che cessa il proprio rapporto di lavoro per avvenuta maturazione dei requisiti pensionistici dopo il 31 dicembre 2025 e 2026 e prima di giugno 2026 e 2027.
Qual è il bonus per i dipendenti di Poste Italiane?
I risultati in crescita dei primi nove mesi del 2023 di Poste Italiane sono frutto dell'impegno dei suoi 120.000 dipendenti, ai quali sarà riconosciuto un bonus di 1.000 euro nella prossima busta paga.
Quanto ti pagano alle Poste Italiane?
Quanto guadagna un impiegato alle poste che sta allo sportello? In media 1.350 € netti al mese, con gli amministrativi pagati un po' meglio. La figura professionale è disciplinata dal CCNL per il personale non dirigente delle Poste Italiane. Qui lo trovi per il triennio 2021-2023.
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