Cosa significa C level executive?
Domanda di: Ippolito Negri | Ultimo aggiornamento: 11 ottobre 2025Valutazione: 4.9/5 (8 voti)
I C-level Executive sono i/le responsabili che raggiungo la massima qualifica organizzativa della loro divisione o dell'intera azienda. Gli acronimi inglesi più conosciuti e utilizzati anche in Italia che iniziano appunto con la C di Capo sono: Chief executive officer (CEO) = direttore/direttrice generale.
Chi sono i C-Level Executive?
Il termine “C-level” identifica i dirigenti di massimo livello nell'organigramma aziendale. Nella terminologia anglosassone, questi executive occupano posizioni che iniziano con la parola “Chief” e terminano con “Officer”.
Quali sono le posizioni C-level?
C-Level : rappresentano i Top Executive o il più alto livello aziendale o corporate. “C” in quanto parte iniziale della sigla che identica la posizione. Relativo a persona che esegue ricerche per posizioni dirigenziali di alto profilo o di vertice.
Qual è il ruolo di un executive?
Generalmente un executive è uno dei lavori di basso livello di un'azienda e comunemente è il titolo attribuito ai dipendenti responsabili delle attività quotidiane. Tuttavia, può anche riferirsi a qualcuno di più alto che ha delle responsabilità 'executive', come un responsabile amministrativo o un manager.
Quali sono le responsabilità di un dirigente di livello C?
I dirigenti di livello C, noti anche come dirigenti della C-suite, sono i funzionari di grado più elevato di un'organizzazione, con titoli che di solito iniziano con "Chief". A queste persone è affidato il compito di prendere decisioni cruciali che determinano la strategia, la direzione e il successo dell'azienda.
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Qual è lo stipendio minimo di un dirigente?
Minimo contrattuale mensile (art. 5): dal 1° luglio 2013, è fissato in euro 3.890,00 mensili lordi e rimarrà invariato per tutto il periodo di validità del Ccnl attuale.
Qual è la piramide gerarchica aziendale?
Gerarchia aziendale: il dirigente, il preposto e il datore di lavoro. Spesso, infatti, la differenza tra un incarico lavorativo è piuttosto sottile, come si può notare prendendo in considerazione tre termini simili ma decisamente distinti nell'ambiente lavorativo: dirigente, preposto e datore di lavoro.
Che differenza c'è tra chef e executive chef?
La parola chef designa un cuoco che lavora dietro ai fornelli, mentre un executive chef non svolge alcuna attività di natura operativa dentro la cucina. Un executive chef ha compiti di natura manageriale, mentre ad uno chef viene richiesta la preparazione di pietanze destinate al servizio in sala.
Quanto guadagna un executive?
Quanto si guadagna come Executive management in Italia? Se osserviamo le statistiche sui salari per Executive management in Italia a partire da 10 settembre 2025, il dipendente in questione guadagna 35.823 €; per essere più precisi, la retribuzione è di 2985 € al mese, 689 € alla settimana o 17,63 € all'ora.
A cosa serve un executive?
L'Executive Manager (o dirigente esecutivo) è un alto dirigente aziendale incaricato della supervisione e del coordinamento delle funzioni strategiche e operative di un'organizzazione. Può trattarsi di un CEO, COO, CFO o di altri ruoli esecutivi, a seconda della struttura societaria.
Quanto guadagna un C-level?
Stipendi per C Level, Italia
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Chi è superiore al CEO?
Chi c'è al di sopra del CEO? A questa domanda, nella maggior parte dei casi, è corretto rispondere: nessuno. Infatti, come abbiamo anticipato, il CEO è la figura esecutiva più alta in una azienda. In alcuni casi, esiste una figura soprattutto di tipo formale, che sovrintende e rappresenta l'organizzazione aziendale.
Quali sono i tre livelli di competenza del manager?
Categorie di competenze manageriali e le principali richieste dal mercato. Le competenze manageriali si dividono in tre categorie fondamentali: competenze tecniche, competenze concettuali e competenze interpersonali.
Qual è la differenza tra un CEO e un COO?
Il Chief Operating Officer risponde al CEO dell'esecuzione impeccabile e dei risultati operativi concreti. Il CEO gestisce l'esterno: relazioni con investitori, alleanze strategiche, M&A, posizionamento di mercato. Il COO governa l'interno: processi, performance, produttività, qualità.
CMO lavoro?
Cosa significa la sigla CMO? CMO sta per Chief Marketing Officer, nome in inglese della figura che all'interno di un'organizzazione o di un'azienda si occupa di tutte le attività di marketing.
Qual è la differenza tra "Head of" e "Chief"?
Chief è il ruolo/titolo più senior, puoi essere un Head of Business ops, ma alla fine della giornata il COO è il dipendente di livello C in Ops. Ma a volte il COO preferirà essere chiamato VP of Operations e l'Head of Business Ops può cambiare il suo titolo in Director of Business development, ad esempio.
Quali sono i 3 modelli organizzativi aziendali?
Le principali configurazioni di struttura organizzativa sono tre: struttura funzionale, struttura divisionale e struttura a matrice e ciascuna di esse trova rappresentazione in uno specifico organigramma.
Qual è la differenza tra ruolo e posizione in azienda?
Abbiamo detto che il ruolo aziendale è l'insieme dei comportamenti previsti da una figura professionale; la posizione aziendale, invece, è lo stato o il grado assegnato ad una figura professionale all'interno dell'organizzazione. Spesso, i due termini vengono usati indistintamente.
Quali sono le 3 funzioni aziendali?
Si possono individuare, invece, almeno tre funzioni fondamentali, che assumono certamente rilievo diverso in base all'attività svolta, ma che comunque sono sempre presenti: funzione produttiva; funzione commerciale o di marketing; funzione amministrativa.
Quanto è considerato un buon stipendio?
Secondo ManpowerGroup, un buon stipendio per un colletto bianco a metà carriera è tipicamente compreso tra 35.000 e 50.000 euro lordi all'anno.
Quanto è lo stipendio netto di un dirigente?
Con indennità di posizione e risultato lo stipendio varia dai 4.000 ai 4.600 € netti al mese. Un dirigente con molti anni di servizio e scuola di grande complessità può arrivare a circa 5.000 € netti mensili.
Che livello ha il dirigente?
Esistono due livelli dirigenziali: il livello superiore o generale e quello inferiore o non generale. I Dirigenti superiori curano la realizzazione di piani, programmi e direttive definiti, come accennato, dall'autorità politica, attribuendo ai Dirigenti di livello inferiore responsabilità relative a specifici compiti.
Chi c'è sopra il manager?
Chief Executive Officer o Amministratore Delegato (CEO)
Il CEO è il dirigente aziendale di più alto livello e ha responsabilità diretta dei risultati di business, dell'organizzazione aziendale e della sua governance.
Quali sono le 4 skills?
È l'energia, l'impegno, l'entusiasmo e la passione che si rispecchiano nella capacità di (auto)motivarsi e motivare gli altri.
Quali sono i livelli di seniority?
viene misurata con differenti livelli di seniority (junior, expert e senior (cfr all 1).
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