Cosa si intende per stipendio base?
Domanda di: Edvige Barone | Ultimo aggiornamento: 19 luglio 2022Valutazione: 4.5/5 (23 voti)
Paga base o minimo tabellare/ sindacale: è il principale elemento della retribuzione, viene stabilito dai contratti collettivi che ne determinano l'importo in relazione alla qualifica del lavoratore (operaio, impiegato,quadro o dirigente) ed al livello contrattuale corrispondente alla mansione svolta.
Cos'è la paga base in busta paga?
Rappresenta il compenso minimo dovuto dal lavoratore in relazione alla sua qualifica professionale e all'applicazione del normale orario di lavoro. L'entità della paga base è fissata dai contratti nazionali di categoria.
Quale la paga base?
La paga base rappresenta il compenso minimo che spetta ai lavoratori aventi la stessa qualifica e ai quali si applica lo stesso contratto collettivo. Spesso l'importo della paga base comprende anche altre due voci: l'indennità di contingenza; l'elemento distinto della retribuzione (EDR).
Che differenza c'è tra la paga base e contingenza?
paga base, che è sempre quella minima prevista dal CCNL di riferimento; contingenza, che funge quindi da adeguamento; assegno supplementare, una eventuale somma che si aggiunge alle precedenti. Si tratta anche in questo caso di un importo variabile in base alla provincia di residenza.
Quando cambia la paga base?
La paga base non resta fissa nel tempo ma cambia sulla base degli accordi delle parti firmatarie del contratto collettivo applicato al rapporto di lavoro. Il Ccnl, infatti, al pari di ogni contratto, ha una durata determinata nel tempo, che solitamente è di tre anni.
Stipendio netto o lordo? Da dove partire
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Perché lo stipendio si paga il 27 del mese?
La scelta di accreditare lo stipendio dei pubblici dipendenti nel giorno 27 del mese appartiene al ministro delle Finanze e Capo del Governo d'Italia, Marco Minghetti, che aveva previsto questa data di corresponsione in una risalente nel tempo circolare.
Quando si cambia livello lavorativo?
Ne consegue che, dopo sei mesi continuativi di svolgimento di mansioni superiori, il lavoratore ha diritto ad ottenere il passaggio di livello.
Come si calcola la contingenza in busta paga?
Il contratto collettivo indica come si calcola l'indennità di contingenza nel suo valore giornaliero: "L'importo giornaliero dell'indennità di contingenza si ottiene dividendo per 26 l'importo mensile". Ossia usando il divisore giornaliero.
Come funziona la contingenza?
...
A questo bisogna poi sottrarre:
- IRPEF;
- Addizionali regionali e comunali IRPEF;
- Contributi INPS.
Quanto è la contingenza?
A seguito del congelamento dell'indennità di contingenza, con il Protocollo del 31/7/92, a livello interconfederale, è stato stabilito che ai lavoratori, escluso i dirigenti, spetta l'elemento distinto della retribuzione (E.D.R.)., pari ad un importo di 10,33 euro mensili.
Come si calcola la paga base oraria?
- Guadagni : Ore di lavoro = Paga Oraria.
- Esempio: € 15.000 : 214 h = € 7,10 all'ora.
- Puoi anche fare alcune ricerche online e trovare dei calcolatori che ti permettono di controllare i tuoi risultati, oltre che inserire delle variabili.
Quanti sono 1500 euro lordi?
In genere, è possibile calcolare tra tasse e contributi un totale del 25% dell'importo percepito, facendo dunque il calcolo di 1500 euro x 25%. In questo caso, lo stipendio netto da lordo sarebbe pari a 1500 euro – 375 euro. Dunque, si percepirà al netto una somma pari a 1125 euro.
A cosa servono le tabelle di contingenza?
Le tabelle di contingenza sono un particolare tipo di tabelle a doppia entrata (cioè tabelle con etichette di riga e di colonna), utilizzate in statistica per rappresentare e analizzare le relazioni tra due o più variabili. In esse si riportano le frequenze congiunte delle variabili.
Cosa si intende con contingenza?
Occasione, circostanza, congiuntura: in certe c. della vita; in ogni c.; circostanza straordinaria, o triste, dolorosa: trovarsi in una brutta c.; fu una disgraziata contingenza. In partic., indennità di c.
Cosa ci deve essere nell'ultima busta paga?
il mese a cui si riferisce la retribuzione erogata; i dati del datore di lavoro (codice azienda, numero posizione Inps e numero posizione Inail); i dati del lavoratore (nome e cognome, codice dipendente, data di nascita, codice fiscale e comune di residenza);
Cos'è la contingenza e EDR?
L'edr è stato introdotto nel 1992 in sostituzione dell'indennità di contingenza, abolita dal medesimo accordo. Prima di questa data, infatti, era previsto un meccanismo di adeguamento automatico degli stipendi all'aumento del costo della vita (detto scala mobile).
Cosa cambia il livello in busta paga?
L'aumento di stipendio è di norma più consistente per la busta paga rispetto allo scatto di livello. Tuttavia, a differenza di questa opzione è meno tutelato. L'aumento di livello comporta infatti un aumento economico ridotto, ma protegge da demansionamenti, vietato dalle norme sul lavoro in Italia.
Cosa comporta il passaggio di livello?
Il passaggio di livello, invece, è un secondo criterio che se riconosciuto in busta paga comporta un diritto all'aumento del lavoratore, ma è soggetto a condizioni più specifiche rispetto a quanto analizzato per lo scatto automatico di anzianità.
Quando avviene lo scatto di livello?
La maturazione degli scatti di anzianità avviene dopo due, tre o cinque anni in genere, ma in realtà ogni settore ha normative diverse, indicate nei CCNL di riferimento. Lo stesso discorso vale per il valore economico dell'aumento che può essere diverso in base al contratto e al livello di riferimento.
Quando arriva lo stipendio in ospedale?
Lo stipendio viene pagato il giorno 27 di ogni mese a condizione che non cada in giorno festivo o prefestivo; in questo caso si anticipa la data di pagamento.
Quando viene accreditato lo stipendio di Poste Italiane?
Il contratto nazionale collettivo dei dipendenti di Poste Italiane (14.04.2011) prevede che la retribuzione mensile del personale venga effettuata il giorno 27 di ogni mese, ovvero il primo giorno lavorativo ad esso precedente in caso di sua coincidenza con una giornata non lavorativa, e viene accompagnato di un ...
Cosa succede se non si firma la busta paga?
In caso di mancata o ritardata consegna al lavoratore del prospetto paga, come nel caso di omissione o inesattezza nelle registrazioni ivi apposte, il datore di lavoro è soggetto ad una sanzione amministrativa pecuniaria da € 150 a € 900.
Chi quadro è tabelle di contingenza?
Il test del chi quadro determina se c'è una relazione tra due variabili qualitative nominali confrontando le frequenze osservate con quelle attese (dette anche frequenze teoriche). La formula del chi quadro prevede infatti come primo passaggio proprio il calcolo di tutte le differenze tra frequenze attese ed osservate.
Cosa si intende per tabella 2x2?
La classificazione di un insieme di soggetti secondo due criteri o variabili dicotomiche (ciascuno dei quali avente due livelli di classificazione o modalità) può essere rappresentata da una tabella 2 x 2.
Come si calcolano i profili riga?
Si calcola la percentuale di riga dividendo la frequenza osservata per la frequenza marginale di riga e la percentuali di colonna dividendo la frequenza osservata per la frequenza marginale di colonna, cella per cella.
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