Cosa si intende per interruzione di carriera?

Cosa significa servizio prestato ininterrottamente dal 1 febbraio?

il servizio di insegnamento non di ruolo prestato a decorrere dall'anno scolastico 1974-1975 è considerato come anno scolastico intero se ha avuto la durata di almeno 180 giorni oppure se il servizio sia stato prestato ininterrottamente dal 1° febbraio fino al termine delle operazioni di scrutinio finale.

Come si considera un anno di servizio?

R. L'annualità è tale se il docente ha prestato servizio per almeno 180 giorni anche non continuativi nello stesso anno scolastico o se ha prestato servizio ininterrottamente dal primo febbraio fino alle operazioni di scrutinio finale, ovvero fino al termine delle attività nella scuola dell'infanzia.

Quali sono i periodi di assenza interruttivi dell anzianità di servizio?

Ferie , permessi e malattie

La nota 1 e 5 del CCNI richiamato, a cui si rimanda, indicano quali sono alcune assenze che interrompono/non interrompono l'anzianità di servizio e la continuità, fermo restando ovviamente il limite dei 180 giorni/6 mesi di servizio.

Quando si perdono gli scatti di anzianità?

Scatti di anzianità: passaggio di qualifica

Può accadere che questo disponga: L'azzeramento degli scatti maturati sino a quel momento e l'assorbimento degli stessi nell'aumento di retribuzione avuto grazie al passaggio di livello; Il ricalcolo degli scatti spettanti in base al nuovo livello.

Da quando decorrono gli scatti di anzianità?

Generalmente gli scatti di anzianità decorrono sempre dal mese successivo a quello in cui si compie il biennio o il triennio di anzianità. Un'eccezione a questa regola è rappresentata dal lavoratore assunto il 1° del mese per il quale lo scatto decorre nel mese stesso di compimento.

Cosa comporta prendere un giorno non retribuito?

La legge italiana permette al dipendente di assentarsi dal lavoro per un periodo di tempo limitato attraverso l'uso dei permessi di lavoro. Alcuni di questi permessi non danno diritto al lavoratore di percepire alcuna retribuzione, ma comunque di essere adibito alle medesime mansioni una volta rientrato al lavoro.

Quali sono le assenze non retribuite?

Le ore non retribuite sono quelle relative a: Assenze ingiustificate, in cui il dipendente non ha fornito idonea giustificazione ad esempio adducendo di essere malato ma senza presentare il certificato medico; Aspettativa non retribuita, permessi e assenze non retribuite (a richiesta del dipendente);

Come si calcola la ricostruzione di carriera?

Nella ricostruzione di carriera i primi 4 anni sono calcolati per intero, 1/3 ai fini economici e 2/3 ai fini giuridici. La direttiva comunitaria 70 del 1999 invece, dice che tutto il pre-ruolo deve essere valutato per intero.

Quanto tempo prima si deve chiedere un permesso?

Il preavviso di tre giorni è la regola; ragioni di urgenza, che devono eventualmente essere comunicate al datore di lavoro, possono consentire il godimento del permesso anche in deroga al preavviso minimo previsto.

Quando si può chiedere l'aspettativa a scuola?

La normativa permette il periodo di aspettativa a tutto il personale assunto con contratto indeterminato, a prescindere dal periodo di prova. Non solo: anche il personale con contratto determinato può richiedere l'aspettativa. In questo caso si parla però di docenti con incarico fino al 30 giugno o al 31 agosto.

Quanti permessi non retribuiti si possono prendere docenti?

Ai sensi dell'art. 19, comma 7, del CCNL scuola 2006/2009, al personale docente assunto a tempo determinato sono concessi permessi “non retribuiti”, per la partecipazione a concorsi od esami, nel limite di otto giorni complessivi per anno scolastico, ivi compresi quelli eventualmente richiesti per il viaggio.

Quanto aumenta lo stipendio con lo scatto di anzianità?

di 20,66 euro per i lavoratori di Livello 4; di 20,30 euro per i lavoratori di Livello 5; di 19,73 euro per i lavoratori di Livello 6; di 19,47 euro per i lavoratori di Livello 7.

Quando si ha lo scatto di livello?

La maturazione degli scatti di anzianità avviene dopo due, tre o cinque anni in genere, ma in realtà ogni settore ha normative diverse, indicate nei CCNL di riferimento. Lo stesso discorso vale per il valore economico dell'aumento che può essere diverso in base al contratto e al livello di riferimento.

Come si può aumentare lo stipendio?

Quanti giorni di malattia si possono fare in un anno a tempo indeterminato?

Periodo massimo di malattia

Il primo fattore che determina la durata massima della retribuzione della malattia è la tipologia del contratto. Per i lavoratori con contratto a tempo indeterminato sono consentiti un massimo di giorni 180 complessivi in un anno solare.

Cosa si intende per motivi personali esempi?

“per motivi personali e familiari si intendono tutte quelle situazioni configurabili come meritevoli di apprezzamento e di tutela secondo il comune consenso, in quanto attengono al benessere, allo sviluppo ed al progresso dell'impiegato inteso come membro di una famiglia o anche come persona singola”.

Quanti giorni di malattia si possono fare in tre anni?

– 150 giorni: per contratti superiori a 2 e fino a 3 anni; – 120 giorni: per contratti superiori a 1 e fino a 2 anni; – 90 giorni: per contratti superiori a 9 mesi e fino ad 1 anno; – 60 giorni: per contratti fino a 9 mesi.

Quanto valgono gli anni di servizio?

L'anno di servizio mi sarà valutato? R. L'anno di servizio le sarà valutato (punti 6), a condizione che abbia svolto un periodo di servizio non inferiore a 180 giorni (almeno dunque 180). Se invece ha svolto un periodo di servizio inferiore a 180 giorni, l'anno di servizio non le sarà valutato.

Quanti giorni ci vogliono per fare 12 punti?

1 punto vale per incarichi di supplenza di almeno 2 settimane. 12 punti valgono per incarichi di almeno 166 giorni. Per sapere come si calcola il punteggio per le supplenze sul sostegno, leggi questo articolo.

Come si contano i tre anni di servizio?