Cosa si intende per gestione amministrativa del personale?

1. La selezione. ...
2. L'assunzione. ...
3. Lo sviluppo. ...
4. La valutazione. ...
5. La remunerazione. ...
6. La fidelizzazione. ...
7. Le dimissioni, i licenziamenti.

Quali sono i processi HR?

I processi di assunzione sono una delle funzioni più importanti del dipartimento HR. Comprendono tutto ciò che ha a che fare con la ricerca e la selezione del personale, ma anche tutto ciò che ha a che fare con l'attrazione di nuovi talenti. Per raggiungere questo obiettivo, deve determinare le esigenze dell'azienda.

Che cosa è lo stato giuridico?

Con il termine di designa la posizione complessiva di un soggetto all'interno dell'ordinamento sociale. Si parla così di status di cittadino o di straniero, con riguardo allo stato di cittadinanza; di figlio naturale o legittimo, di celibe, vedovo o coniugato, con riguardo allo stato di famiglia.

Cosa comprende il trattamento economico fondamentale?

Il trattamento economico fondamentale si compone di: ■ Stipendio tabellare; Tredicesima mensilità; ■ Assegno per il nucleo familiare; ■ Trattamento di fine servizio. riservandone alla contrattazione collettiva la sua concreta determinazione, ha individuato tassativamente le causali che ne legittimano l'erogazione.

Cosa si intende per indennità di disagio?

L'indennità di disagio è quell'indennità che viene erogata dal datore di lavoro per compensare la maggiore gravosità della prestazione del lavoro straordinario.

Come si diventa addetto amministrazione personale?

Qual è il percorso di formazione? L'Addetto alla gestione del personale dovrebbe avere una laurea in ambito economico, sociologico, giuridico o nell'ambito delle scienze politiche. Da qualche anno esistono anche alcuni corsi di laurea in formazione e gestione delle risorse umane.

Quanto guadagna un amministratore del personale?

Lo stipendio medio per amministrazione del personale in Italia è € 26 500 all'anno o € 13.59 all'ora. Le posizioni “entry level” percepiscono uno stipendio di € 21 125 all'anno, mentre i lavoratori con più esperienza guadagnano fino a € 37 500 all'anno.

Cosa si fa in ufficio amministrativo?

Gestire la contabilità aziendale; Gestire incassi, pagamenti, finanziamenti, fatturazione; Gestire clienti e fornitori; Coordinare e supervisionare il reparto amministrativo, e tutti gli addetti che ne fanno parte.

Quanto ammonta l'indennità di rischio?

37 del CCNL del 14.9.2000, come modificato dall'art. 41 del CCNL del 22.1.2004, prevede che il compenso per il rischio sia fissato in 30 euro mensili.

Come viene calcolata l'indennità di cassa?

Solitamente la misura dell'indennità viene calcolata in percentuale (tra il 5% ed il 10%) su tutta la retribuzione (o soltanto su alcuni elementi di essa) ma può anche essere stabilita in cifra fissa mensile; se legata alla retribuzione - o ad alcune sue voci - dovrà essere ricalcolata ad ogni variazione degli elementi ...

Quando è dovuta l'indennità di cassa?

Indennità di cassa: a chi spetta e quando erogarla

Per compensare i possibili rischi o errori contabili che possono verificarsi nel maneggiare i soldi, come ad esempio una restituzione non corretta dei resti, l'accettazione di monete o banconote false, ammanchi di cassa…

Quali sono i trattamenti retributivi accessori?

Trattamento economico accessorio

Si tratta di somme riconosciute sulla base di parametri differenti, quali l'anzianità, specifiche mansioni o tipologie lavorative.

Quali sono le voci retributive?

– Normale: la normale retribuzione del lavoratore è costituita dalle seguenti voci: paga base; indennità di contingenza (ove ancora esistente); terzi elementi nazionali o provinciali (ove esistenti); eventuali scatti di anzianità per gli aventi diritto; altri elementi derivanti dalla contrattazione collettiva.

Quali sono gli elementi accessori della retribuzione?

Dunque essa si compone di vari elementi, quali: la paga base, il cui ammontare è fissato dai contratti collettivi per l'orario normale di lavoro, corrispondentemente alle varie categorie e qualifiche. le gratifiche (si pensi, ad esempio, alla tredicesima mensilità); i premi collettivi di produzione o di rendimento.

Cosa si intende per stato giuridico di un militare?

Il complesso dei doveri e dei diritti inerenti il peculiare rapporto d'impiego del militare con lo Stato. Lo stato giuridico del personale militare é costituito dal complesso dei doveri e dei diritti inerenti il peculiare rapporto d'impiego del militare con lo Stato.

Qual è lo stato giuridico del docente?

Lo stato giuridico degli insegnanti italiani emanato con DPR n. 417/1974 è ancor oggi vigente. Esso è strutturato su sette parti (Titoli), tali da normare l'intero arco della vita professionale (dal reclutamento alla pensione), inquadrandone nel contempo l'esercizio delle funzioni, dei diritti e dei doveri.

Cosa si intende per stato giuridico del docente?

Per stato giuridico si intende quel complesso di norme che regolano il rapporto di servizio, ossia le norme relative all'assunzione, alla prestazione e alla cessazione del servizio.

Cosa sono i servizi HR?

Il termine Risorse Umane (in inglese Human Resources o abbreviato HR) indica sì l'insieme delle persone che a vario titolo prestano la propria attività presso un'azienda, ma è anche da intendersi come l'insieme di competenze e professionalità apportate dai membri dello staff al processo produttivo.

Cosa vuol dire la sigla HR?

HR: cosa significa

Questo acronimo sta per Human Resources, ovvero ciò che in italiano si chiama Risorse Umane.

Quanto guadagna chi lavora nelle risorse umane?

Lo stipendio medio per un HR Manager è pari a 60.000 euro all'anno. La retribuzione minima si attesta intorno ai 43.000 euro annui, mentre i professionisti con molti di anni di esperienza arrivano a guadagnare fino a 85.000 euro all'anno.

Perché lo stipendio si paga il 27 del mese?

La scelta di accreditare lo stipendio dei pubblici dipendenti nel giorno 27 del mese appartiene al ministro delle Finanze e Capo del Governo d'Italia, Marco Minghetti, che aveva previsto questa data di corresponsione in una risalente nel tempo circolare.