Cosa si intende per categorie speciali?

• Invalidi con invalidità civile di grado superiore al 45%
• Invalidi del lavoro con percentuale di invalidità superiore al 33%
• Non vedenti e sordomuti.
• Invalidi di guerra, invalidi civili di guerra e invalidi per servizio.

1. il 7% dei lavoratori occupati, se l'azienda ha più di 50 dipendenti;
2. due lavoratori, se ne ha tra 36 e 50;
3. un lavoratore, se ne ha tra 15 a 35.

Chi ha la 104 fa parte delle categorie protette?

La Legge 104 del 92 costituisce una importante rivoluzione in questa direzione. Dopo essersi iscritto al collocamento ordinario, il soggetto disabile che intende lavorare, deve iscriversi alla lista delle cosiddette “categorie protette”.

Come ci si iscrive alle liste speciali?

Per iscriverti all'elenco provinciale delle persone con disabilità è necessario recarsi presso il Centro per l'Impiego della zona di domicilio e presentare la domanda di iscrizione e la relativa dichiarazione di immediata disponibilità al lavoro.

Quando vanno in pensione le categorie protette?

Vediamo quando vanno in pensione le categorie protette che lavorano e hanno un'invalidità non inferiore all'80% e 20 anni di contributi versati. Con questi requisiti, si può ottenere la pensione di vecchiaia anticipata, ovvero: a 61 anni se uomini; a 56 anni se donne, come previsto dall'art.

Quante ore di lavoro può fare una categoria protetta?

Valentina chiede: Lavoro a tempo indeterminato, part-time. Nel contratto è prevista la flessibilità: 30 ore a settimana senza specificare numero di ore giornaliere né di riposi (che possono variare da 1 a 3 giorni a settimana).

Quanti punti di invalidità servono per entrare nelle categorie protette?

Per iscriversi alle categorie protette è necessario, oltre al riconoscimento della percentuale minima del 46% di invalidità, aver compiuto quindici anni, non aver ancora raggiunto l'età pensionabile ed essere disoccupati.

Cosa spetta alle categorie protette?

Nello specifico, sono riconosciuti incentivi della durata di 36 mesi pari al 70% di retribuzione mensile lorda imponibile ai fini previdenziali per ogni lavoratore disabile con riduzione della capacità lavorativa superiore al 79% o con minoranze ascritte dalla prima alla terza categoria della tabella indicata nel ...

Cosa spetta con il 46% di invalidità?

Con l'invalidità civile al 46 per cento sono previste due agevolazioni, la prima di carattere sanitario, ovvero la concessione gratuita di ausili e protesi, subordinata alla diagnosi indicata nel certificato di invalidità. La seconda di natura lavorativa, con l'accesso agli strumenti del collocamento mirato.

Che percentuale di invalidità bisogna avere per la legge 68?

Ai sensi dell'art. 4 comma 4 della Legge 68/99 possono essere riconosciute le assunzioni di persone che sono divenute invalide in costanza di rapporto di lavoro con una percentuale di invalidità minima del 60% se invalidi civili e del 34% se invalidi del lavoro.

Quali sono le categorie protette nei concorsi pubblici?

Le “categorie protette”

I soggetti cui si rivolge la Legge 68/1999 sono: gli invalidi civili, gli invalidi del lavoro, i non vedenti, i sordomuti, gli invalidi di guerra, gli invalidi civili di guerra, gli invalidi per servizio.

Quanti punti di invalidità ci vogliono per la legge 104?

Che grado di invalidità per ottenere la 104? Il punteggio necessario per avere diritto alla legge 104 è il riconoscimento di una percentuale di invalidità superiore al 33,33%.

Qual è la percentuale di invalidità per ottenere la 104?

La legge 104: la nuova percentuale

Ma rispetto al requisito minimo di invalidità, si deve avere una percentuale superiore al 33,33%,ciò basta per avere i benefici previsti dalla legge. Attualmente se si tocca questa percentuale, è prevista la concessione gratuita di ausili e protesi.

Quanto risparmia un'azienda assumendo una categoria protetta?

70% della busta paga mensile lorda, per assunzione a tempo indeterminato o determinato (di almeno 12 mesi) di disabile con riduzione della capacità lavorativa oltre il 45%. L'agevolazione spetta per 60 mesi.

Cosa succede se non si assumono categorie protette?

Mancata assunzione del lavoratore disabile

La sanzione amministrativa in questo caso è fissata in euro 196,05 al giorno per ciascun lavoratore con disabilità non occupato, pari a cinque volte la misura del contributo esonerativo. La sanzione si applica a fronte di cause imputabili al datore di lavoro.

Quanto percepisce un operaio categorie protette?

Lo stipendio medio per addetto categorie protette in Italia è € 25 638 all'anno o € 13.15 all'ora. Le posizioni “entry level” percepiscono uno stipendio di € 21 450 all'anno, mentre i lavoratori con più esperienza guadagnano fino a € 68 250 all'anno.

Quanto prende un invalido al 75 %?

L'importo della pensione di invalidità, erogata dall'Inps, è di 268,81 euro. Questo trattamento assistenziale, diversamente dall'AOI, non richiede il pagamento di un minimo di contributi.

Chi è invalido al 100 deve pagare il bollo auto?

Il pagamento della tassa automobilistica non è dovuto per i veicoli intestati a persona con disabilità o a persona cui il disabile risulta essere a carico.

Per chi lavora come si fa a passare alla categorie protette?

68/99 deve dimettersi, iscriversi al collocamento mirato e l'azienda deve chiedere l'autorizzazione all'assunzione. Solo così il lavoratore entrerà nella così cosiddetta quota di riserva.

Che differenza c'è tra il collocamento obbligatorio e il collocamento mirato?

Il collocamento mirato è definito anche collocamento obbligatorio, perché la legge 68/99 prevede degli obblighi per i datori di lavoro, siano essi privati o pubblici. In particolare, le aziende con più di 14 dipendenti sono tenute ad assumere lavoratori e lavoratrici con accertata disabilità.

Quali sono le categorie protette art 18?

figli e coniugi di soggetti riconosciuti grandi invalidi per causa di guerra, di servizio e di lavoro; profughi italiani rimpatriati, il cui status è riconosciuto ai sensi della L. 763/81; vittime di atti di terrorismo o della criminalità organizzata o loro familiari superstiti e categorie a queste equiparate.