Cosa si intende con rinforzo nel contesto della psicologia comportamentale?

Domanda di: Fortunata Ferrari  |  Ultimo aggiornamento: 3 aprile 2023
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In psicologia comportamentista, il rinforzo è una conseguenza che, se applicata al comportamento di un organismo, rafforzerà il suo comportamento futuro ogni volta che esso è preceduto da uno specifico stimolo antecedente.

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Cosa si intende in psicologia per rinforzo?

In psicologia, qualsiasi evento suscettibile di aumentare la probabilità di emissione di una risposta.

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Che cosa è il rinforzo?

CHE COS'È IL RINFORZO

Il rinforzo è il meccanismo per cui la somministrazione di uno stimolo piacevole per il soggetto (R+) o la sottrazione di uno stimolo spiacevole (R-) contingentemente alla manifestazione di un comportamento ne aumenta la successiva probabilità di emissione.

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Quali sono i tipi di rinforzo riconosciuti dai comportamentisti?

Ci sono due tipi di rinforzo: positivo (comparsa di qualcosa di piacevole) e negativo (eliminazione di qualcosa di spiacevole, molto diverso dalla punizione, con la quale viene a volte confuso).

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Come può essere il rinforzo?

Come anticipato, il rinforzo è qualunque stimolo in grado di aumentare le probabilità che si presenti un determinato comportamento. Può essere positivo, quando favorisce un comportamento auspicabile, e negativo, quando stimola anch'esso una condotta auspicabile ma in modo malsan.

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Skinner: la teoria del rinforzo e l'istruzione programmata



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Che cos'è il rinforzo per Skinner?

Burrhus Skinner definì questo processo rinforzo. Il rinforzo, dunque, è un processo per cui uno stimolo aumenta la probabilità che un comportamento precedente, messo in atto, possa essere ripetuto. Il cibo invece è chiamato rinforzatore ed è uno elemento che aumenta la probabilità che un comportamento sia ripetuto.

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Che cosa è il rinforzo positivo?

Che cosa vuol dire “rinforzo positivo”? Per “rinforzo positivo” si intende il meccanismo per cui tendiamo a ripetere i comportamenti che producono una qualche gratificazione per noi. Tale gratificazione “rinforza” positivamente il comportamento all'origine, rendendolo più frequente.

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Qual è il modo per rendere più efficace un rinforzo positivo?

Ad esempio se ci complimentiamo quando fa un bel gesto o ha avuto un buon risultato a scuola avremo maggiori possibilità che questo si ripeta. Alcuni elementi che si utilizzano come rinforzi positivi sono: elogi e complimenti, abbracci e carezze, cibo, escursioni e gite, dare un premio come un giocattolo.

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Quali sono i tipi di rinforzi?

Esistono diversi tipi di rinforzi:
  • primari (cibo o bevande);
  • socio-affettivi (lodi, complimenti, manifestazioni di affetto, abbracci, ecc.);
  • tangibili (oggetti concreti, giocattoli, soldi, ecc.);
  • attività o privilegi (svolgere un'attività piacevole o godere di un privilegio);

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Quale schema di rinforzo è più resistente all estinzione?

Come è stato messo in risalto parlando di consolidamento delle risposte attraverso la tecnica del rinforzo, alcuni programmi di rinforzamento intermittente (Ferster e Skinner, 1957) risultano molto più resistenti all'estinzione in confronto ai programmi di rinforzamento continuo.

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Chi parla di rinforzo positivo e negativo?

Chi ha frequentato centri di addestramento o ha seguito dei corsi di cinofilia, avrà sicuramente sentito parlare di rinforzo positivo e negativo. Il padre di questi concetti fondamentali è Burrhus Skinner, che ha elaborato il condizionamento operante di cui abbiamo già parlato.

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Che cos'è un rinforzo dinamico?

Rinforzi dinamici: consistono nel proporre attività piacevoli da svolgere dopo un'attività meno piacevole. Spesso sono utilizzati per incentivare lo svolgimento dei compiti: ad esempio, andare al parco o guardare la televisione dopo aver terminato di studiare.

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Cosa sono i rinforzi e che differenza c'è tra rinforzi primari e rinforzi secondari?

Rinforzi primari sono cibo, bevande, sonno, protezione e contatto sessuale. Gli altri eventi che rafforzano il comportamento sono i rinforzi secondari o condizionati. Essi acquisiscono un potere rinforzante dall'associazione con eventi che già rinforzano il comportamento.

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Cosa sono i rinforzi sociali?

Rinforzi sociali: quelli che coinvolgono altri che esprimono la loro approvazione di un comportamento (ad es. Un insegnante, un genitore o un datore di lavoro che dice “Buon lavoro!” O “Ottimo lavoro!”).

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Qual è la differenza tra rinforzo e punizione?

RINFORZO è tutto ciò che fa sì che una risposta (operante), ovvero un certo comportamento, venga ripetuta, si verifichi il più spesso possibile. PUNIZIONE è tutto ciò che fa sì che una risposta (operante), ovvero un certo comportamento, NON venga ripetuta, diminuisca e vada ad estinguersi.

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Quali sono le strategie comportamentali?

Le strategie comportamentali sono delle tecniche messe in atto per modificare un comportamento potenzialmente dannoso per l'individuo o per acquisire una determinata competenza. Possono essere utilizzate con i bambini, con gli adulti con disabilità e per diversi quadri diagnostici psicopatologici e psichiatrici.

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Che cosa sostiene Skinner con la teoria del condizionamento operante?

Il condizionamento operante è una forma di apprendimento che consiste nell'associare uno stimolo a una risposta affinché la risposta si verifichi più o meno. Cioè, si verifica un comportamento e dopo il comportamento c'è una conseguenza, qualcosa che accade dopo.

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Quando il rinforzo è negativo?

Rinforzo negativo

È quindi la conseguenza che porta alla riduzione, eliminazione o evitamento di uno stimolo avversivo. È quanto accade nell'esempio dei compiti precedenti: mi lamento, inizio a girovagare e ottengo di non poter fare i compiti subito.

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Chi ha parlato di rinforzo vicario?

L' apprendimento, dunque, per Bandura si basava sull'imitazione, resa possibile grazie al rinforzo vicario, per cui le conseguenze relative al comportamento messo in atto dal modello, ricompense o punizioni, hanno i medesimi effetti sull'osservatore.

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Quale tipo di apprendimento avviene in assenza di rinforzo?

Apprendimento latente

Secondo Tolman esiste un tipo di apprendimento che viene chiamato latente poiché avviene in assenza di un rinforzo o una ricompensa – concetto che invece era alla base delle coeve teorie comportamentiste.

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In che modo il principio del rinforzo può essere applicato anche all'uomo?

Col principio del rinforzo è accessibile all'uomo la previsione ed il controllo (modificazione) del comportamento umano. Ognuno di noi quotidianamente lo mette in pratica in maniera involontaria, tanto da creare dei rinforzi non desiderati.

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Cosa è il rinforzo differenziale?

Il bambino viene rinforzato se mette in atto qualsiasi altro comportamento desiderabile diverso da quello problema, pertanto il DRO è spesso definito “rinforzo differenziale di un'altra risposta”.

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Perché si chiama condizionamento operante?

Skinner ideò una gabbia ("Skinner box"), in cui l'animale (un ratto) aveva a disposizione su una delle pareti una levetta, premendo la quale otteneva una risposta. Il comportamento emesso nella gabbia per ottenere un rinforzo venne chiamato appunto "operante".

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Perché il rinforzo intermittente è più efficace di quello continuo?

Questa è la ragione per cui il rinforzo intermittente a intervalli casuali è più potente del rinforzo positivo continuo: un rafforzamento occasionale dei premi, in alternanza con punizioni o nessuna risposta, crea un legame biochimico ed emozionale molto molto forte.

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Quando si verifica un rinforzo intermittente?

Il rinforzo intermittente

Un rinforzo continuo si verifica quando si ottiene la ricompensa ogni volta che viene emesso il comportamento desiderato. D'altra parte, un rinforzo intermittente si verifica quando riceviamo la ricompensa solo in alcune occasioni dopo aver emesso il comportamento, mentre in altre no.

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