Cosa può fare l'ispettorato del lavoro?

Come fare una soffiata anonima?

Basterà inviare una missiva al comando dei carabinieri o della polizia per segnalare eventuali elementi utili a delle indagini. Se pensiamo più in pratica basti pensare ad una chiamata al telefono per segnalare che un furto è in atto oppure per disturbi alla quiete pubblica.

Dove si denuncia un datore di lavoro?

Come fare denuncia e quali sono le conseguenze

Per fare la denuncia contro il datore di lavoro non sono richieste delle procedure particolarmente complesse: è sufficiente rivolgersi alla sede dell'ispettorato competente sul territorio ed esporre il vostro problema al funzionario incaricato.

Cosa rischia il datore di lavoro con una vertenza?

Il dipendente chiederà al giudice di accertare l'eventuale comportamento inadempiente del datore di lavoro e, soprattutto, potrà fare richiesta di risarcimento del danno. Al fine di procedere con la causa, il lavoratore presenterà prove, sia documentali che testimonianze, mirate a rafforzare le sue pretese in giudizio.

A cosa possono accedere gli ispettori preposti ai controlli?

visitare ogni parte del luogo di lavoro; sottoporre a visita medica il personale occupato; prelevare campioni di materiali o di prodotti potenzialmente ritenuti nocivi; prendere visione, direttamente presso gli ospedali, della documentazione clinica delle malattie professionali.

Quando viene attivata l'attività ispettiva?

L'ispezione può essere effettuata a seguito di una richiesta di intervento ovvero per un'iniziativa autonoma da parte dell'ufficio ispettivo. Nel primo caso, la richiesta d'intervento e la conseguente ispezione vengono attivate su istanza di un lavoratore.

Come fare una segnalazione anonima all'ispettorato del lavoro?

Si tratta di un timore del tutto ingiustificato dato che è possibile sporgere denuncia anche in forma anonima, non solo all'Ispettorato ma anche rivolgendosi alla Guardia di Finanza attraverso l'invio di una lettera non firmata: in alternativa, il lavoratore può recarsi presso un sindacato, che si incaricherà di tutta ...

Cosa rischia il preposto?

Lgs. 81/08 riporta in maniera chiara le sanzioni a carico di questa figura. I Preposti rischiano l'arresto fino a due mesi o un'ammenda da 438,40 a 1.315,20 € per le seguenti inadempienze (D. Lgs.

Quanto può durare un'ispezione INPS?

La nota ministeriale afferma che il termine complessivo di 45 giorni è comunque da ritenersi perentorio.

In quale caso il lavoratore può essere sanzionato?

La norma, e soprattutto la giurisprudenza, insegna che il lavoratore può essere sanzionato sia a livello pecuniario che penale, solo qualora sia provato che il comportamento del lavoratore sia stato abnorme e che, proprio questa abnormità, abbia causato l'incidente; abnormità che per la sua imprevedibilità sta al di ...

Quanto costa fare causa al datore di lavoro?

Di solito, una causa di lavoro non costa meno di 2.000 euro. Per abbattere i costi, il lavoratore che si trovi nella stessa condizione di altri colleghi può consigliare a questi ultimi di rivolgersi presso il proprio avvocato in modo che la parcella venga spalmata tra tutti gli aderenti all'azione giudiziaria.

Quanto dura una vertenza di lavoro?

I tempi delle cause di lavoro ed i termini per l'appello

I tempi delle cause di lavoro sono più brevi rispetto a quelli delle cause ordinarie. Fra la data di deposito del ricorso e la data dell'udienza, ad esempio, non devono trascorrere più di 60 giorni.

Quanto tempo ci vuole per una vertenza?

In termini generali possiamo dire che dal momento dell'apertura di una vertenza e l'eventuale sentenza passano circa 2-3 anni di tempo.

Quali sono i motivi per cui si denuncia una persona?

Cosa succede se faccio una segnalazione?

La segnalazione serve a far intervenire le autorità per un duplice scopo: accertare la natura della vicenda segnalata con l'esposto; tentare la composizione bonaria della lite, nel caso in cui il fatto non costituisca reato oppure, se è un illecito penale, sia perseguibile solamente a querela di parte.

Quali sono le conseguenze di un esposto?

Un esposto è quindi un atto attraverso cui, diversamente dalla denuncia o dalla querela, si porta a conoscenza delle autorità giudiziarie un fatto accaduto. Chi presenta l'esposto non lamenta un danno diretto ricevuto, non parla di crimine o di reato, soprattutto non indica specificamente un responsabile.

Come contestare una multa dell'ispettorato del lavoro?

Per una parte del verbale il ricorso è ammissibile entro 30 giorni decorrenti da subito, per un'altra parte il ricorso è ammissibile trascorsi 15 giorni ed entro 45, per un'altra ancora ci sono trenta giorni di tempo per adempiere e quindi il ricorso deve essere presentato entro 60 giorni e così via.

Cosa fa un ispettore Inps?

L'ispettore di vigilanza dell'Inps assolve a tutti i compiti relativi all'attività di vigilanza dell'amministrazione. Essa è diretta a controllare l'esatto versamento dei contributi in riferimento ad obblighi inderogabili di legge.

Per cosa sono sanzionabili i lavoratori?

Il lavoratore sarà soggetto a sanzioni per inadempimenti relativi agli obblighi previsti, sanzioni di tipo prevalentemente pecuniario (sono previste in realtà anche pene detentive ma sono nella pratica assolutamente inattese) che vanno da un minimo di 50 fino ad un massimo di 600 Euro di ammenda nei casi di infrazioni ...

Cosa rischia un RSPP?

81/08 non prevede specifiche sanzioni penali per il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione: non vi è dunque uno specifico sistema di pene (per delitti: reclusione/multa; per contravvenzioni: arresto/ammenda) che vada a sanzionare il comportamento di un RSPP che non svolge adeguatamente il suo compito.