Cosa prevede l Isopensione?
Domanda di: Ursula Farina | Ultimo aggiornamento: 21 aprile 2026Valutazione: 4.3/5 (61 voti)
L'isopensione è uno strumento che consente ai lavoratori del settore privato di accedere alla pensione con un anticipo fino a sette anni. È riservata a dipendenti di aziende con almeno 15 lavoratori ed è interamente finanziata dal datore di lavoro, previa approvazione dell'INPS.
Quanto si perde di pensione con l'isopensione?
Tramite l'assegno di isopensione, dunque, il lavoratore non subisce alcuna penalità sulla pensione, se sono rispettate tutte le condizioni per accedere al trattamento.
Quali sono i vantaggi per l'azienda con l'isopensione?
L'isopensione 2025 offre numerosi vantaggi per l'azienda, tra cui: Gestione consensuale del personale. La riduzione dell'organico avviene in modo strutturato e concordato, evitando tensioni sociali e preservando il clima aziendale.
Quanti anni di contributi per l'isopensione?
Per accedere all'isopensione, i lavoratori dipendenti a tempo indeterminato devono maturare i requisiti minimi contributivi e anagrafici per il diritto alla pensione di vecchiaia (67 anni di età) o anticipata (41 anni e 10 mesi di contribuzione per le donne o 42 anni e 10 mesi per gli uomini) entro massimo sette anni ...
Quanto si prende con 20 anni di contributi a 67 anni?
Per l'anno 2025, quindi, si può accedere alla pensione di vecchiaia: con almeno 67 anni di età con almeno 20 anni di contributi. se l'importo della pensione raggiunge il cosiddetto “importo soglia” pari, per l'anno 2025, a euro 538,69.
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Quanto si prende di pensione a 67 anni con 20 anni di contributi part time?
Aliquota con 20 anni di contributi
Questo significa che la pensione riconosciuta sarà pari al 40% della retribuzione media degli ultimi anni. Con una media retributiva di 40.000 euro l'anno, la pensione lorda sarà pari a circa 16.000 euro l'anno.
Quanto ammonta la pensione di vecchiaia 67 anni nel 2025?
Per coloro che hanno iniziato a lavorare dal 1° gennaio 1996 in poi: 67 anni di età, 20 anni di contribuzione e importo minimo non inferiore all'Assegno Sociale Inps (€538,68 per il 2025);
Come funziona lo scivolo di 7 anni per l'isopensione?
L'isopensione, ossia lo scivolo pensionistico che permette di lasciare il mondo del lavoro fino a 7 anni di anticipo, anche per quest'anno permette alle aziende medio-grandi di utilizzarlo per offrire un incentivo all'esodo (accompagnamento alla pensione) per il personale in esubero.
Chi va in isopensione può lavorare?
A differenza di altre prestazioni (come l'Ape sociale o la Naspi), subito dopo la cessazione e durante il regime di isopensione, il titolare di isopensione può intraprendere nuove attività lavorative, sia in forma dipendente sia autonoma.
Quando finisce l'isopensione?
L'isopensione è erogata fino a quando il lavoratore beneficiario non raggiunge i requisiti minimi per il pensionamento di vecchiaia o anticipata.
Come viene calcolato l'assegno di isopensione?
Il calcolo dell'isopensione si basa sulla pensione che avresti maturato nel momento in cui lasci il lavoro. L'importo viene determinato usando gli stessi criteri della pensione ordinaria, ma non tiene conto degli anni di contributi che la tua azienda continuerà a versare mentre sei in isopensione.
Come funziona la pensione isopensione?
È lo strumento di esodo introdotto dall'art. 4 della legge 92/2012 (c.d. legge Fornero), che consente al lavoratore di andare in pensione con 4 anni di anticipo (7 limitatamente al periodo 2018-2023), con onere a totale carico dell'azienda esodante.
Chi può andare in pensione con 7 anni di anticipo?
L'azienda che vuole usufruire dello scivolo massimo di sette anni nel 2025 può farlo se il lavoratore ha 60 anni e 4 mesi di età e, quindi, percepirebbe la pensione di vecchiaia nel 2031 a 67 anni e 4 mesi di età.
Quali sono i vantaggi dell'isopensione per le aziende?
Tramite l'isopensione, l'azienda può gestire le situazioni di esubero pensionando i dipendenti senior, senza dover ricorrere a licenziamenti. L'assegno pensionistico e i contributi previdenziali vengono foraggiati dall'azienda tramite una fideiussione bancaria, ma i pagamenti vengono effettuati direttamente dall'INPS.
Che differenza c'è tra contratto di espansione e isopensione?
Nell'isopensione è dovuta per tutto il periodo di esodo tenendo conto della media degli stipendi dell'ultimo quadriennio; nell'idennità mensile del contratto di espansione la contribuzione correlata è versata solo per il conseguimento della pensione anticipata e nei limiti dei criteri stabiliti per la naspi (art.
Quanto si prende di pensione con 20 anni di contributi a 67 anni?
I “contributivi puri”, infatti, per poter accedere alla pensione di vecchiaia devono soddisfare 3 requisiti: aver versato almeno 20 anni di contributi; aver raggiunto i 67 anni di età; l'importo della pensione maturato non deve essere inferiore all'importo dell'assegno sociale (per il 2024 pari a €534,41).
Quando si prende di pensione con 42 anni e 10 mesi sistema misto?
L'importo dell'assegno non può essere superiore ai 1.500 euro al mese e viene erogato per 12 mensilità. L'assegno cessa quando il lavoratore raggiunge l'età pensionabile, al momento fissata a 67 anni.
Quale percentuale devo togliere dalla mia pensione lorda?
Facciamo subito un esempio per capire come applicare l'aliquota IRPEF. Ipotizziamo di avere una pensione lorda di 60mila euro l'anno. Come prima cosa dovremo applicare la tassazione del 23% della prima fascia, poi quella del 27%, in seguito quella del 38%, e infine quella del 41% all'importo rimanente.
Chi lavora part time prende meno di pensione?
Il lavoro part-time, come visto in precedenza, può portare a una pensione più bassa a causa dei contributi ridotti versati nel corso della carriera. Per questo motivo, la previdenza complementare rappresenta una soluzione strategica per integrare l'assegno pensionistico pubblico.
Quanto si perde di pensione con la pensione anticipata rispetto alla pensione di vecchiaia?
Per coloro che accedono alla pensione di Vecchiaia Anticipata prima di aver maturato 62 anni di età sarà applicata una decurtazione sulla parte di pensione, maturata nel sistema RETRIBUTIVO, pari all'1% per ogni anno inferiore ai 62 e un ulteriore 2% per ogni anno inferiore ai 60.
Quanto si perde con l'isopensione?
Anche l'isopensione è corrisposta per 13 mensilità annue e consente di reimpiegarsi in attività di lavoro (subordinato o autonomo) senza subire alcuna decurtazione dell'importo (Circolare Inps n. 119/2013, punto 16).
Come viene calcolata l'isopensione?
L'assegno di isopensione sarà determinato sulla base di 38 anni e 10 mesi di contributi con le normali regole di calcolo di una pensione applicando, per la determinazione della quota contributiva dell'assegno, il coefficiente di trasformazione previsto per l'età di 58 anni.
Chi paga i contributi in isopensione?
In tale ottica, mentre la Legge di Bilancio 2021 è intervenuta sui costi relativi al contratto di espansione (oltre che alla platea di aziende utilizzatrici), per quanto riguarda l'Isopensione i costi rimangono interamente in capo all'azienda.
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