Cosa non può fare un dipendente pubblico?

Domanda di: Damiano Caputo  |  Ultimo aggiornamento: 5 agosto 2022
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La legge prevede che i pubblici dipendenti non possono:
  • lavorare alle dipendenze di datori lavoro privati. ...
  • rivestire cariche in società aventi scopo di lucro. ...
  • svolgere attività di carattere commerciale o industriale. ...
  • svolgere incarichi retribuiti che non provengano dall'amministrazione di appartenenza.

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Cosa non può accettare un dipendente pubblico?

Art.

Il dipendente non accetta, per sé o per altri, da un proprio subordinato, direttamente o indirettamente, regali o altre utilità, salvo quelli d'uso di modico valore. Il dipendente non offre, direttamente o indirettamente, regali o altre utilità a un proprio sovraordinato, salvo quelli d'uso di modico valore.

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Chi lavora nel pubblico può fare altri lavori?

Nel settore pubblico, la regola generale è che il dipendente pubblico non può avere un secondo lavoro, fatte salve alcune eccezioni importanti che partono dalla considerazione che non tutti i lavori pubblici sono uguali.

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Quali sono gli obblighi di un dipendente pubblico?

Poi ci sono i doveri di diligenza, obbedienza e fedeltà. Tra i principali doveri ricordiamo: diligenza, lealtà, imparzialità e buona condotta. Il dipendente non deve chiedere o accettare compensi, regali o altre utilità di valore superiore a 150 euro.

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Cosa si intende per incompatibilità nel pubblico impiego?

Il dipendente pubblico non può esercitare il commercio, l'industria, le professioni, assumere impieghi alle dipendenze di privati o accettare cariche in società costituite a fine di lucro, tranne che si tratti di cariche in società o enti per le quali la nomina è riservata allo Stato.

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DIPENDENTE PUBBLICO E SECONDO LAVORO



Trovate 32 domande correlate

Cosa si intende per dovere di esclusività del dipendente pubblico?

Il dovere di esclusività impone al pubblico dipendente di riservare le proprie energie lavorative ad esclusivo vantaggio dell'amministrazione di appartenenza, non potendole dissipare esercitando ulteriori attività, che lo distolgano dal dovere di collaborazione che egli deve al proprio datore di lavoro.

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Quali sono le cause di incompatibilità?

Le cause che generano l'incompatibilità, come enunciate negli artt. 34 e 35 c.p.p. sono: l'aver già espresso una valutazione nel merito, aver un interesse privato processuale e l'aver instaurato rapporti familiari o amicali con parti del processo, nella specie, magistrati o professionisti interessati al procedimento.

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Quali sono gli obblighi del dipendente pubblico e dove sono disciplinati?

Il dipendente pubblico nell'ambito dell'attività lavorativa deve attenersi ad obblighi che derivano dai principi costituzionali, quali principi di fedeltà alla nazione, imparzialità e buon andamento nonché contenuti nel codice civile, nelle norme nazionali sul pubblico impiego e nei contratti collettivi dei vari ...

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Che differenza c'è tra dipendente pubblico e dipendente statale?

In genere ci si riferisce, con il termine di “dipendente statale”, a qualunque lavoratore che sia impiegato presso il pubblico impiego, in realtà c'è una differenza sostanziale tra chi lavora nel campo statale e chi, invece, nel settore del pubblico impiego: quest'ultimo gruppo di professionisti non lavora per le ...

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Quali sono i diritti ei doveri dei lavoratori?

I doveri del lavoratore che nascono in seguito alla stipula di un contratto lavorativo sono principalmente tre: il dovere di diligenza, il dovere di obbedienza e l'obbligo alla fedeltà. Se non vengono rispettati ci possono essere sanzioni disciplinari proporzionate alla gravità della situazione.

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Quale secondo lavoro può fare un dipendente pubblico?

Non c'è alcuna possibilità di via d'uscita o di interpretazione: un dipendente pubblico non può fare un secondo lavoro come dipendente privato. Non lo può fare né se il contratto di lavoro è un part time e quindi avrebbe potenzialmente il tempo a disposizione per dedicarsi a un'altra attività.

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Cosa succede se fai 2 lavori?

L'azienda, infatti, potrebbe effettuare un licenziamento per giusta causa, considerando il comportamento del lavoratore piuttosto grave, e in grado di portare dei danni all'attività lavorativa, ad esempio divulgando informazioni delicate, o non rispettando l'orario di lavoro.

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Quante ore posso fare con 2 lavori?

ll cumulo di più rapporti di lavoro part time con più datori di lavoro è possibile, fermo il rispetto dei limiti di orario di lavoro posti a tutela del lavoratore come disciplinati dal D. Lgs. n. 66/2003 (massimo 48 ore la settimana).

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In quale caso il dipendente pubblico può accettare un dono?

Tutto ciò che un dipendente pubblico accetta è un regalo o un omaggio illegale se è di valore sostanziale, o è sollecitato o ricevuto per una causa di un atto ufficiale o un atto nell'ambito della responsabilità del lavoratore.

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Cosa comporta la violazione degli obblighi di comportamento dei dipendenti pubblici?

La violazione degli obblighi previsti dal Codice integra comportamenti contrari ai doveri d'ufficio ed è fonte di responsabilità disciplinare nonché, nei casi previsti, di responsabilità penale, civile, amministrativa o contabile.

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Quando un regalo diventa corruzione?

Corruzione: vietati regali di valore superiore a 150 euro

Disposizione, questa, che funge da corollario al più generale divieto di accettare regali, compensi ed altre utilità di valore superiore alla soglia così individuata, ovvero chiedere, indipendentemente dal valore complessivo, regali, compensi o altre utilità.

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Quanto guadagna un dipendente pubblico?

Per i funzionari 2.250 euro lordi annui; per gli assistenti 1.250 euro lordi annui e per gli operatori 800 euro lordi annui. Ogni dipendente potrà avere nella sua carriera al massimo 5 scatti (se funzionario o assistente) e 2 se operatore.

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Cosa fa un dipendente pubblico?

Il dipendente statale è colui che svolge lavori per la Pubblica Amministrazione e vanta vari benefit inarrivabili per tanti altri lavoratori: straordinari retribuiti, congedo di maternità, mensilità extra (tredicesima e quattordicesima) oltre che: bonus a seconda della posizione dirigenziale ricoperta e la possibilità, ...

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Chi è considerato dipendente pubblico?

Definire il dipendente pubblico dal punto di vista soggettivo significa fare riferimento al soggetto alle cui dipendenze il lavoratore presta servizio. In questo senso il volto del dipendente pubblico è uno e uno solo: la persona che lavora alle dipendenze di una Pubblica Amministrazione.

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Chi vigila sul codice di comportamento dei dipendenti pubblici?

All'interno dell'Ente unitamente ai Dirigenti un ruolo preponderante per la vigilanza e l'attuazione del Codice di comportamento spetta all'RPCT. Tale potere gli deriva dall'art. 1 commi 10 e 14 della Legge n. 190/2012, dall'art.

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Che cosa si intende per incompatibilità?

incompatibilità s. f. [der. di incompatibile]. – 1. In genere, condizione per cui due o più cose o situazioni sono tra loro in contrasto e non compatibili l'una con l'altra, sicché non possono coesistere o conciliarsi: i.

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Cosa si intende per Inconferibilità?

g), per inconferibilità s'intende «la preclusione, permanente o temporanea, a conferire gli incarichi previsti dal presente decreto a coloro che abbiano riportato condanne penali per i reati previsti dal capo I del titolo II del libro secondo del codice penale, a coloro che abbiano svolto incarichi o ricoperto cariche ...

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Chi non può fare il sindaco?

L'art. 60, comma 1, n. 12, del decreto legislativo 18 agosto 2000, n. 267 prevede l'ineleggibilità alla carica di sindaco, presidente della provincia, consigliere comunale, provinciale e circoscrizionale per chi riveste le stesse cariche, rispettivamente in altro comune, provincia o circoscrizione.

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Cosa si intende per Pantouflage?

s. m. inv. Il fenomeno dello spostamento di dipendenti statali di alto livello che, terminato il servizio per lo Stato, entrano nel settore privato; porte girevoli1 (V.).

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Cosa si intende per disciplina pattizia?

[dal lat. tardo pacticius, der. di pactum «patto»], non com. – Nel linguaggio giur., detto di un fatto che è determinato o ha origine da un patto, e non è stabilito dalla legge.

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