Cosa non può accettare un dipendente pubblico?

• lavorare alle dipendenze di datori lavoro privati. ...
• rivestire cariche in società aventi scopo di lucro. ...
• svolgere attività di carattere commerciale o industriale. ...
• svolgere incarichi retribuiti che non provengano dall'amministrazione di appartenenza.

• Svolgimento di incarichi retribuiti con il solo rimborso delle spese documentate;
• Insegnanti;
• Personale sanitario;
• Docenti universitari;
• Categorie similari.

Quando un regalo e corruzione?

La Corte ha ricordato che, per far scattare il reato di corruzione, è necessario che tra la promessa (o la consegna) di denaro o di altra utilità non dovute al pubblico ufficiale ed il compimento dell'atto contrario al dovere di quest'ultimo vi sia una correlazione, un nesso di causa ed effetto.

Quando un regalo diventa corruzione?

Corruzione: vietati regali di valore superiore a 150 euro

Disposizione, questa, che funge da corollario al più generale divieto di accettare regali, compensi ed altre utilità di valore superiore alla soglia così individuata, ovvero chiedere, indipendentemente dal valore complessivo, regali, compensi o altre utilità.

Cosa succede se faccio due lavori?

Il doppio lavoro part time

La Corte di Cassazione si è pronunciata in merito, con la sentenza 13196/2017, affermando che un datore di lavoro non può in alcun modo impedire al dipendente di avere un secondo lavoro, se in orario compatibile e svolto per un settore non in diretta concorrenza.

Cosa si può fare come secondo lavoro?

Cosa rischia un dipendente pubblico che lavora in nero?

Nel caso di un dipendente pubblico, il lavoratore che svolge un'attività in nero rischia il licenziamento se trasgredisce il dovere di fedeltà. Allo stesso tempo andrebbe incontro a conseguenze di carattere fiscale. Per definizione, il lavoro in nero rappresenta un'attività irregolare.

Che cosa si intende per incompatibilità?

incompatibilità s. f. [der. di incompatibile]. – 1. In genere, condizione per cui due o più cose o situazioni sono tra loro in contrasto e non compatibili l'una con l'altra, sicché non possono coesistere o conciliarsi: i.

Cosa si intende per dovere di esclusività del dipendente pubblico?

Il dovere di esclusività impone al pubblico dipendente di riservare le proprie energie lavorative ad esclusivo vantaggio dell'amministrazione di appartenenza, non potendole dissipare esercitando ulteriori attività, che lo distolgano dal dovere di collaborazione che egli deve al proprio datore di lavoro.

Qual è la differenza tra Inconferibilità e incompatibilità di incarichi?

Nelle ipotesi di inconferibilità il RPCT dichiara la nullità dell'incarico, nelle ipotesi di incompatibilità dichiara la decadenza dell'incarico conferito se non avviene la scelta, da parte del soggetto interessato, entro 15 gg dalla contestazione.

Quali sono gli obblighi di un dipendente pubblico?

Poi ci sono i doveri di diligenza, obbedienza e fedeltà. Tra i principali doveri ricordiamo: diligenza, lealtà, imparzialità e buona condotta. Il dipendente non deve chiedere o accettare compensi, regali o altre utilità di valore superiore a 150 euro.

Come si deve comportare un dipendente pubblico?

Il dipendente rispetta altresì i principi di integrità, correttezza, buona fede, proporzionalità, obiettività, trasparenza, equità e ragionevolezza e agisce in posizione di indipendenza e imparzialità, astenendosi in caso di conflitto di interessi.

Quali sono gli obblighi del dipendente pubblico e dove sono disciplinati?

Il dipendente pubblico nell'ambito dell'attività lavorativa deve attenersi ad obblighi che derivano dai principi costituzionali, quali principi di fedeltà alla nazione, imparzialità e buon andamento nonché contenuti nel codice civile, nelle norme nazionali sul pubblico impiego e nei contratti collettivi dei vari ...

Cosa fare per arrotondare lo stipendio?

Cosa fare come secondo lavoro per arrotondare?

Cosa fare per avere una seconda entrata?

Cosa succede se supero le 48 ore settimanali con due lavori?

A carico del datore di lavoro che faccia praticare alle proprie maestranze un regime di orario di lavoro superiore alle 40 ore settimanali viene configurato un illecito amministrativo punito con la sanzione amministrativa d'importo da € 25,00 a € 154,00, pari a € 50,00 calcolato in misura ridotta (legge n.

Che succede se firmo due contratti di lavoro?

In particolare, devi sapere che se la tua azienda subisce un danno economico o reputazionale a causa di un dipendente che svolge un secondo lavoro puoi procedere al licenziamento per giusta causa.

Quante ore di lavoro si possono fare con due lavori?

ll cumulo di più rapporti di lavoro part time con più datori di lavoro è possibile, fermo il rispetto dei limiti di orario di lavoro posti a tutela del lavoratore come disciplinati dal D. Lgs. n. 66/2003 (massimo 48 ore la settimana).

Cosa si intende per regali o altre utilità di modico valore?

Ai fini del presente articolo, per regali o altre utilità di modico valore si intendono quelli di valore non superiore, in via orientativa, a euro 150, anche sotto forma di sconto; detto importo costituisce anche il valore complessivo massimo, per anno solare, in caso di cumulo di più regali o più utilità.

Cosa sono i regali d'uso?

In merito ai regali d'uso, si fa comunemente riferimento alle donazioni di modico valore, nelle quali la liberalità è attenuata dal motivo più specifico dell'adempimento di doveri sociali (Cass. 13 maggio 1987, n. 4394, in Il Fallimento, 1987, 1150).

Cosa si intende per dono nel codice di comportamento?

MUNUS (dono) è il DONO che obbliga a uno scambio, proviene etimologicamente dalla radice “mei” che significa “dare in cambio”.