Cosa non copre l'Inail?

Quando Inail non riconosce infortunio in itinere?

Quand'è che l'INAIL non tutela l'infortunio in itinere? L'INAIL non tutela gli infortuni in itinere avvenuti a causa di interruzioni o deviazioni del normale percorso.

Quando viene riconosciuto l'infortunio?

in presenza di un evento traumatico da cui deriva una lesione alla salute del lavoratore o addirittura la sua morte; quando c'è un collegamento tra l'infortunio e lo svolgimento dell'attività lavorativa; se la durata dell'inabilità al lavoro è superiore ai tre giorni; in seguito ad una causa violenta.

Cosa copre l'assicurazione sul lavoro?

L'assicurazione ha come obiettivo primario quello di garantire ai lavoratori, in seguito a un infortunio sul lavoro o alla contrazione di una malattia professionale, assistenza sanitaria e copertura delle spese per le prestazioni, le analisi cliniche e diagnostiche, l'acquisto di dispositivi e apparecchiature mediche.

Cosa fa l'Inail in caso di infortunio sul lavoro?

Ottenere le prestazioni sanitarie

L'Inail tutela i lavoratori che subiscono un infortunio sul lavoro o contraggono una malattia professionale mediante l'erogazione di prestazioni economiche, sanitarie e integrative, anche se il datore di lavoro non ha versato regolarmente il premio assicurativo.

Chi beneficia dell'assicurazione Inail?

Sono tutelati dall'Inail tutti coloro che, addetti ad attività rischiose, svolgono un lavoro comunque retribuito alle dipendenze di un datore di lavoro, compresi i sovrintendenti ai lavori, i soci di società e cooperative, i medici esposti a Rx, gli apprendisti, i dipendenti che lavorano a computer e registratori di ...

Quali sono i tipi di infortuni?

Cosa rientra nell infortunio?

Tra gli infortuni sono compresi tutti gli eventi fortuiti, quindi non prevedibili né controllabili, esterni alla persona assicurata, che possano causare lesioni fisiche. La tipologia di infortuni è quindi vastissima e comprende tutti gli episodi di carattere violento, dove il soggetto subisce in qualche modo dei danni.

Quali possono essere gli infortuni sul lavoro?

Per infortunio sul lavoro si intende ogni lesione originata, in occasione di lavoro, da causa violenta che determini la morte della persona o ne menomi parzialmente o totalmente la capacità lavorativa. Gli elementi integranti l'infortunio sul lavoro sono: la lesione. la causa violenta.

Cosa rimborsa l'Inail?

L'Inail rimborsa le spese sostenute per l'acquisto dei farmaci di fascia C ai lavoratori infortunati e/o affetti da malattia professionale sia durante il periodo di inabilità temporanea assoluta sia in presenza di postumi stabilizzati, anche se non indennizzabili, e oltre i termini revisionali.

Cosa risarcisce l'Inail in caso di infortunio in itinere?

A) In caso di inabilità temporanea assoluta al lavoro conseguente ad infortunio in itinere, l'Inail eroga una indennità sostitutiva della retribuzione a decorrere dal quarto giorno successivo alla data di infortunio, compresi i giorni festivi, fino alla guarigione clinica.

Chi si occupa delle inchieste in azienda in caso di infortunio?

In particolare la procedura si applica alle indagini per infortunio sul lavoro che “vengono attivate su delega dell'A.G.” (Autorità Giudiziaria) o “di iniziativa dei Servizi PSAL del Dipartimento di Prevenzione, comprese quelle conseguenti ad interventi in pronta disponibilità”.

Quali assicurazioni sono obbligati a stipulare i lavoratori?

Oltre alla polizza obbligatoria INAIL, un lavoratore può scegliere di stipulare un contratto assicurativo privato, a carico proprio. Questa scelta è comune quando si ritiene che le condizioni assicurative dell'INAIL non siano sufficienti a garantire la massima sicurezza.

Cosa coprono le assicurazioni contro gli infortuni?

La polizza infortuni copre l'inabilità temporanea, l'invalidità permanente o la morte, nel caso in cui tali eventi siano conseguenza diretta ed esclusiva di altro evento (l'infortunio) identificabile necessariamente come: fortuito (non prevedibile e inevitabile)

Quale tipo di infortunio tutela il d lgs 38 2000?

Lgs. 38 del 2000, recante la riforma dell'assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro, ha introdotto l'indennizzabilità del danno biologico di origine lavorativa, qualora l'infortunio abbia causato un'invalidità di carattere permanente.

Da quando parte l'infortunio sul lavoro?

Un infortunio sul lavoro si verifica nel momento in cui un dipendente non può svolgere la propria attività lavorativa a causa di un evento traumatico avvenuto sul posto di lavoro (come per esempio una caduta accidentale) per almeno 3 giorni di tempo.

Quando si ricorre All'Inail?

L'assicurazione obbligatoria Inail copre ogni incidente avvenuto per “causa violenta in occasione di lavoro” dal quale derivi la morte, l'inabilità permanente o l'inabilità assoluta temporanea per più di tre giorni.

Quanto tempo si ha per denunciare un infortunio sul lavoro?

Il termine entro cui presentare la denuncia di infortunio sono le 48 ore dal giorno successivo in cui il Datore di Lavoro ha ricevuto dal lavoratore il numero identificato del certificato d'infortunio trasmesso all'INAIL dal medico o dalla struttura sanitaria che ha effettuato la diagnosi.

Quali sono le condizioni affinché sussista l infortunio in itinere?

Si definisce infortunio in itinere l'infortunio occorso ai lavoratori che muovendosi su strada compiono il tragitto di andata e ritorno tra l'abitazione e il luogo di lavoro, due luoghi di lavoro o il luogo di lavoro e quello di abituale consumazione dei pasti (laddove non vi sia una mensa aziendale).

Quando l'Inail chiude l'infortunio?

Con postumi

Come detto nei paragrafi precedenti, al termine della patologia, l'INPS chiude l'infortunio con un apposito certificato di chiusura (solo se i giorni di prognosi erano maggiori di tre, se fino a tre giorni, non c'è bisogno di certificato di chiusura).