Cosa misura la norma SA 8000?
Domanda di: Dott. Leonardo Ferri | Ultimo aggiornamento: 6 agosto 2022Valutazione: 5/5 (12 voti)
La norma SA 8000, pubblicata da SAI nel 1997, tocca la sfera della Responsabilità Sociale per quanto riguarda le condizioni dei lavoratori (diritti umani, sviluppo, valorizzazione, formazione e crescita professionale delle persone, salute e sicurezza dei lavoratori, non discriminazione, lavoro dei minori e dei giovani) ...
Cosa misura la SA 8000?
SA8000 è un sistema di gestione (rif. 9001) focalizzato sulle condizioni di lavoro. E' lo standard accreditato riconosciuto a livello internazionale che risponde alle esigenze delle organizzazioni che vogliono distinguersi per il loro impegno nello sviluppo sostenibile e in particolare per le tematiche sociali.
Perché viene utilizzato lo standard SA8000?
La Certificazione Etica SA8000 fa riferimento allo standard normativo costituito da nove requisiti sociali orientati a garantire, per le organizzazioni che implementano tale standard, il rispetto dei parametri di eticità nella propria filiera produttiva.
Quali sono i principi ispiratori della norma SA 8000?
I principi ispiratori dello standard sono le convenzioni dell'ILO (International Labour Organization) e le Convenzioni ONU sui Diritti dei Bambini e sui Diritti Umani.
Cosa è certificazione SA 8000 2008?
La norma SA 8000 costituisce un primo standard a livello internazionale in materia di Responsabilità Sociale delle Imprese, volto a certificare alcuni aspetti della gestione aziendale attinenti alla responsabilità sociale d'impresa quale il rispetto dei diritti umani, dei diritti dei lavoratori, del rispetto della ...
SA 8000 e la Mistery Audit
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Cosa prevede il sistema di gestione della responsabilità sociale?
L'obiettivo e, in sostanza, il vantaggio, è quello di creare una catena virtuosa coinvolgendo fornitori, dipendenti, collaboratori e clienti finali al fine di aumentare la loro soddisfazione e la loro fidelizzazione attraverso comportamenti socialmente responsabili.
Quali sono le direzioni funzioni aziendali direttamente coinvolte sui temi SA8000?
SA 8000 : chi coinvolge e significato
➢ Tutta l'Azienda (Direzione e Dipendenti); ➢ I Fornitori dell'Azienda ed i loro rispettivi fornitori; ➢ I Clienti.
Quanti sono i requisiti previsti dalla SA 8000 2014?
La norma SA 8000 prevede il soddisfacimento di otto requisiti sociali connessi ai fondamentali diritti umani e dei lavoratori: 1.
Qual è la norma di riferimento per la responsabilità sociale?
La norma ISO 26000 è uno standard internazionale che fornisce delle linee guida sulla Responsabilità Sociale delle Imprese (RSI) e delle Organizzazioni o, secondo l'acronimo inglese CSR, Corporate Social Responsibility.
Quali sono i principi alla base della responsabilità sociale d'impresa?
I principi della RSI
–sostenibilità: rispetto per l'ambiente e valorizzazione delle risorse umane. -volontarietà: intraprendere azioni virtuose oltre gli obblighi di legge. –trasparenza: comunicazione chiara e limpida verso tutti. –qualità: in termini di prodotti e processi produttivi.
Perché un'azienda attua una politica di CSR?
I benefici della Corporate Social Responsibily
Gestire efficacemente le proprie risorse, ridurre l'impatto ambientale e migliorare le condizioni di lavoro dei propri dipendenti migliora l'immagine e la reputazione dell'impresa.
Quali sono le caratteristiche delle imprese socialmente responsabili?
Essere socialmente responsabili, per un'impresa, significa innanzitutto investire sul proprio capitale umano, nella salute e nella sicurezza dei luoghi di lavoro, nella formazione, informazione e coinvolgimento dei propri dipendenti nei processi decisionali e nei cambiamenti aziendali.
Cosa presentare annualmente alla relazione amministratore di sostegno?
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