Cosa ha abrogato il DPR 62 2013 Codice di comportamento dei dipendenti pubblici?

Domanda di: Sig. Ulrico Giordano  |  Ultimo aggiornamento: 5 agosto 2022
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62 del 16 aprile 2013 pubblicato in Gazzetta Ufficiale del 4 giugno 2013. Il nuovo regolamento abroga e sostituisce il Decreto del Ministro della Funzione Pubblica del 28 novembre 2000.

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Cosa dice il DPR 62 2013?

1. Il dipendente non chiede, né sollecita, per sé o per altri, regali o altre utilità. 2. Il dipendente non accetta, per sé o per altri, regali o altre utilità, salvo quelli d'uso di modico valore effettuati occasionalmente nell'ambito delle normali relazioni di cortesia e nell'ambito delle consuetudini internazionali.

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Quale norma ha introdotto il codice di comportamento dei dipendenti pubblici?

Il codice di comportamento dei dipendenti pubblici, è una norma della Repubblica Italiana emanata con Decreto del presidente della Repubblica 16 aprile 2013, n. 62 che disciplina il comportamento dei dipendenti pubblici italiani della pubblica amministrazione italiana.

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Qual è la fonte primaria del codice di comportamento ex DPR 62 2013?

Fonte primaria della disciplina sui codici di comportamento è la Costituzione che impone che le funzioni pubbliche siano svolte con imparzialità (art. 97), al servizio esclusivo della Nazione (art. 98) e con “disciplina e onore” (art. 54, comma 2).

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Quali sono i contenuti principali del codice di comportamento?

I principi che il dipendente è tenuto a rispettare sono: integrità, correttezza, buona fede, proporzionalità, obiettività, trasparenza, equità e ragionevolezza e l'agire in posizione di indipendenza e imparzialità e l'astensione in caso di conflitto di interessi.

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Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (DPR 62/2013)



Trovate 37 domande correlate

Cosa prevede art 8 DPR 62 2013?

Il dipendente non accetta, per sé o per altri, da un proprio subordinato, direttamente o indirettamente, regali o altre utilità, salvo quelli d'uso di modico valore. Il dipendente non offre, direttamente o indirettamente, regali o altre utilità a un proprio sovraordinato, salvo quelli d'uso di modico valore.

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Che differenza c'è tra codice di comportamento e codice disciplinare?

però hanno una valenza diversa perché solo il codice disciplinare ha valenza disciplinare, mentre il codice di comportamento non ha valore di fonte giuridica sul piano disciplinare se non è recepito nei contratti collettivi.

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Chi verifica e controlla il codice di comportamento?

All'interno dell'Ente unitamente ai Dirigenti un ruolo preponderante per la vigilanza e l'attuazione del Codice di comportamento spetta all'RPCT. Tale potere gli deriva dall'art. 1 commi 10 e 14 della Legge n. 190/2012, dall'art.

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Che differenza c'è tra dipendente pubblico e dipendente statale?

In genere ci si riferisce, con il termine di “dipendente statale”, a qualunque lavoratore che sia impiegato presso il pubblico impiego, in realtà c'è una differenza sostanziale tra chi lavora nel campo statale e chi, invece, nel settore del pubblico impiego: quest'ultimo gruppo di professionisti non lavora per le ...

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Cos'è il testo unico sul pubblico impiego?

La disciplina del pubblico impiego è regolata dal Decreto Legislativo 30 marzo 2001 n. 165 (Testo Unico sul pubblico impiego) recante “Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche”.

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Chi lavora alle Poste è un dipendente pubblico?

Poste Italiane è una S.p.a in cui lo Stato italiano, tramite il Ministero dell'Economia e delle Finanze, è l'azionista di maggioranza, detenendo circa il 60% del capitale sociale, ma i dipendenti non sono considerati pubblici ma bensì privati.

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Chi è considerato dipendente pubblico?

Definire il dipendente pubblico dal punto di vista soggettivo significa fare riferimento al soggetto alle cui dipendenze il lavoratore presta servizio. In questo senso il volto del dipendente pubblico è uno e uno solo: la persona che lavora alle dipendenze di una Pubblica Amministrazione.

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Cosa non può fare un dipendente pubblico?

La legge prevede che i pubblici dipendenti non possono:
  • lavorare alle dipendenze di datori lavoro privati. ...
  • rivestire cariche in società aventi scopo di lucro. ...
  • svolgere attività di carattere commerciale o industriale. ...
  • svolgere incarichi retribuiti che non provengano dall'amministrazione di appartenenza.

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Quali sono gli obblighi del dipendente pubblico e dove sono disciplinati?

Il dipendente pubblico nell'ambito dell'attività lavorativa deve attenersi ad obblighi che derivano dai principi costituzionali, quali principi di fedeltà alla nazione, imparzialità e buon andamento nonché contenuti nel codice civile, nelle norme nazionali sul pubblico impiego e nei contratti collettivi dei vari ...

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Quali sono gli obblighi dei dipendenti pubblici?

62/2013 definisce, ai fini dell'art. 54 del T.U. pubblico impiego, i doveri minimi di diligenza, lealtà, imparzialità e buona condotta che i pubblici dipendenti sono tenuti ad osservare. Le previsioni di questo Codice sono poi integrate e specificate dai codici di comportamento adottati dalle singole amministrazioni.

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Cosa si intende per Pantouflage?

s. m. inv. Il fenomeno dello spostamento di dipendenti statali di alto livello che, terminato il servizio per lo Stato, entrano nel settore privato; porte girevoli1 (V.).

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Come si chiamano le persone che lavorano in comune?

Per impiegato statale in Italia si intende un lavoratore dipendente che lavora presso una pubblica amministrazione italiana, nelle sue articolazioni centrali o periferiche.

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Cosa dice la legge 165 del 2001?

Ai dirigenti spetta l'adozione degli atti e provvedimenti amministrativi, compresi tutti gli atti che impegnano l'amministrazione verso l'esterno, nonche' la gestione finanziaria, tecnica e amministrativa mediante autonomi poteri di spesa di organizzazione delle risorse umane, strumentali e di controllo.

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Chi autorizza le ferie nella pubblica amministrazione?

Abbiamo detto che le ferie sono deliberate dal datore di lavoro, il quale è tenuto a contemperare gli inte- ressi della Pubblica Amministrazione e le esigenze del lavoratore.

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Quando il postino è pubblico ufficiale?

Il portalettere è incaricato di pubblico servizio anche se l'ente poste è una s.p.a. La qualifica di incaricato di pubblico servizio deve essere riferita al portalettere, qualità rivestita anche dopo la trasformazione dell'ente poste in società per azioni. Lo ha affermato la Corte di Cassazione nella sentenza n.

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Quanto è lo stipendio di un impiegato postale?

Lo stipendio annuo lordo dell'addetto allo sportello postale (con 5-10 anni di esperienza) oscilla in media tra i 15.000 e i 20.000 €. La retribuzione varia sensibilmente a seconda del tipo di contratto, prevede inoltre la tredicesima e la quattordicesima e i buoni pasto.

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Come funziona la malattia nel pubblico impiego?

Secondo la contrattazione collettiva l'assenza per malattia deve essere comunicata all'ufficio di appartenenza tempestivamente e comunque all'inizio dell'orario di lavoro del giorno in cui si verifica, anche nel caso di eventuale prosecuzione dell'assenza, salvo comprovato impedimento.

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In quale testo di legge sono stabilite le sanzioni disciplinari del pubblico impiego?

Dal d.P.R. n. 3/1957 ai codici di comportamento

Colui che viola le norme di comportamento che individuano i doveri del dipendente pubblico, commette un'infrazione disciplinare ed è soggetto alle relative sanzioni.

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Cosa dice la legge Madia?

La legge Madia intensifica la lotta contro l'assenteismo prevedendo specifiche misure per i cosiddetti “furbetti del weekend”, cioè per coloro che si assentano puntualmente in vista del fine settimana.

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Che cos'è il Tupi?

Il TUPI, Dlgs 165/2001, disciplina l'organizzazione degli uffici e i rapporti di lavoro e di impiego alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche, tenuto conto delle autonomie locali e di quelle delle regioni e delle province autonome, nel rispetto dell'articolo 97, comma primo, della Costituzione.

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