Cosa fare in caso di infortunio sul lavoro INAIL?

Cosa deve fare il lavoratore dopo aver comunicato l'infortunio?

Rivolgersi immediatamente al medico dell'azienda, se presente, o al Pronto Soccorso, spiegando bene la dinamica di quanto accaduto. Farsi rilasciare dal medico curante il primo certificato medico con l'indicazione della diagnosi e dei giorni di inabilità temporanea assoluta al lavoro.

Come viene pagato l'infortunio in busta paga?

Il datore di lavoro paga il 100% per il giorno dell'incidente e il 60% per i 3 giorni successivi. Dopodiché l'Inail paga il 60% dello stipendio medio giornaliero fino al 90esimo giorno e il 75% della retribuzione dal 91esimo giorno fino al definitivo ritorno in sede del dipendente.

Cosa paga il datore di lavoro in caso di infortunio?

la retribuzione dal Datore di Lavoro, dal giorno dell'evento al terzo giorno dell'infortunio, pari: al 100% nel giorno in cui è avvenuto l'incidente (giornata di lavoro completa); al 60% per i 3 giorni successivi a carico del Datore di Lavoro, salvo diverse disposizioni contenute nei CCNL.

Quali sono gli obblighi a carico del lavoratore a seguito di infortunio?

Il lavoratore deve trasmettere tempestivamente al datore di lavoro il certificato rilasciato dal medico o dalla struttura ospedaliera, attestante la prognosi ovvero i giorni in cui il lavoratore non potrà recarsi in azienda a svolgere la propria prestazione lavorativa.

Chi inoltra la denuncia di infortunio?

Il datore di lavoro ha l'obbligo di inoltrare la denuncia/comunicazione di infortunio entro due giorni dalla ricezione dei riferimenti del certificato medico (numero identificativo del certificato, data di rilascio e periodo di prognosi) già trasmesso per via telematica all'Istituto direttamente dal medico o dalla ...

Cosa succede se non si denuncia un infortunio sul lavoro?

In caso di inottemperanza è prevista una sanzione da € 1.290,00 a € 7.745,00. La violazione dell'obbligo di presentare la denuncia di infortunio rientra nell'ambito di applicazione della diffida obbligatoria di cui all'art. 13, comma 2, del D. Lgs.

Quando arrivano i soldi dell'infortunio?

Dal 5°giorno in poi, l'assegno per l'infortunio sarà erogato dall'INAIL, fino alla completa guarigione del lavoratore. Corrisponderà: al 60% della retribuzione fino al 90° giorno di convalescenza; al 75% della retribuzione dal 91° giorno di convalescenza in poi.

Quando l'Inail chiama a visita?

In caso di infortunio sul lavoro è prevista la visita presso gli ambulatori Inail. Se la prognosi del Pronto Soccorso è uguale o inferiore a tre giorni, ed entro quella data il lavoratore è in grado di riprendere l'attività, non ha bisogno del certificato Inail prima di tornare al lavoro.

Come funziona il pagamento dell'infortunio?

Quanto tempo ci mette l'Inail a pagare?

Per l'anno 2021 l'indicatore dei tempi medi di pagamento relativi agli acquisti di beni, servizi e forniture (indicatore di tempestività dei pagamenti), di cui all'art. 33 del decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33, calcolato secondo i criteri fissati dal d.p.c.m. 22 settembre 2014, risulta pari a n. 1,84 giorni.

Quanto costa al datore di lavoro un infortunio?

60% della retribuzione media giornaliera a partire dal quarto giorno e fino al 90° giorno; 75% della retribuzione media giornaliera dal 91° giorno fino alla guarigione clinica.

Chi è in infortunio può uscire?

Insomma, può uscire di casa sia chi è sotto infortunio che chi ha contratto una malattia professionale, senza dover attendere la visita fiscale che mai avverrà. L'Inail può però chiamare a visita il lavoratore infortunato presso la propria sede territoriale.

Chi dà i giorni di infortunio?

Leggi Anche: Infortunio in itinere: il lavoratore è tutelato? L'Inail eroga un indennizzo giornaliero fino alla completa guarigione, tutti i giorni, compresi anche i festivi. In particolare la rendita che viene erogata corrisponde: al 60% della retribuzione media giornaliera, per i primi 90 giorni.

Che cosa decide il medico legale del Inail?

Gli accertamenti medico-legali, sono funzionali all'erogazione dei seguenti prodotti: indennità giornaliera per inabilità temporanea. fornitura di dispositivi tecnici durante il periodo di inabilità temporanea assoluta. rimborso spese sostenute per l'acquisto di farmaci in presenza di specifiche condizione e requisiti.

Come ti paga l'Inail?

Come funziona l'infortunio Inail?

Infortunio sul lavoro come funziona l'indennizzo INAIL

In caso di infortunio il giorno dell'incidente ed i successivi tre giorni di assenza sono retribuiti al 100% dal datore di lavoro. L'Inail provvede a partire dal quinto giorno di inabilità temporanea e copre l'intero periodo di astensione dal lavoro.

Dove riscuotere infortunio Inail?

Il pagamento può avvenire con le seguenti modalità: con assegno o in contanti allo sportello postale o bancario, con accredito su conto corrente bancario o postale, con carta prepagata munita di IBAN, negli istituti di credito convenzionati con l'INPS, con accredito sul libretto. Infortunio Inail: normativa.

Dove ritirare i soldi Inail?

Il pagamento potrà essere riscosso in contanti presso uno sportello qualsiasi della Società incaricata (Unicredit o Intesa Sanpaolo o Poste Italiane). Il "pagamento localizzato" si applica in modo automatico a tutti coloro che non hanno chiesto una diversa forma di pagamento.

Cosa dire alla visita medico legale?

La visita medico legale è una visita finalizzata a stabilire i danni biologici conseguenti ad eventi traumatici o di errori sanitari. La figura professionale incaricata di effettuare questo tipo di visita è il medico legale, uno specialista che rappresenta il punto d'incontro tra la giurisprudenza e la medicina.

Quando l'Inail non riconosce l'infortunio sul lavoro?

Se Inail non riconosce infortunio, cosa fare

A quel punto il lavoratore può presentare ricorso alla giustizia amministrativa contro questa decisione. Dalla data di ricevimento del rifiuto dell'Inail, l'infortunato deve muoversi in tempi certi per evitare che il caso finisca in prescrizione.