Cosa fa una RSU a scuola?

Quanto resta in carica RSU?

La RSU svolge il suo ruolo a tempo determinato. Infatti, rimane in carica tre anni, alla scadenza dei quali decade automaticamente e si devono fare nuove elezioni.

Chi fa la convocazione RSU?

Le riunioni della R.S.U. avvengono su convocazione da parte del D.S. con cinque giorni di preavviso, su proposta di una delle parti con data, orario e ordine del giorno e previa accettazione scritta delle stessa 3.

Quanti permessi ha un RSU?

Il docente Rsu, per motivi legati alla continuità didattica, può cumulare le ore di permesso fino ad un massimo di 12 giorni all'anno e per non più di 5 giorni ogni due mesi. Il personale ATA eletto Rsu può cumulare fino a 20 giorni di permesso all'anno, senza sostituzione.

Quando decade la RSU scuola?

Oltre che per fine mandato e per dimissioni, i singoli componenti la RSU decadono in caso di cessazione dal servizio o di trasferimento ad altra scuola; anche in questo caso i componenti decaduti vanno sostituiti con il primo dei non eletti nella stessa lista.

Come sfiduciare la RSU?

2.2 La RSU può essere sfiduciata? L'Accordo quadro del 7 agosto 1998 non prevede in nessuna sua parte che la RSU una volta eletta possa essere "sfiduciata" dai dipendenti che l'hanno eletta al fine di provocarne la decadenza.

Come dimettersi da RSU scuola?

Il componente della RSU che decide di dimettersi, deve innanzitutto informare per iscritto la stessa RSU, quindi gli altri componenti. La RSU dovrà decidere se accettare o meno le dimissioni, é bene spiegare anche le motivazioni della nostra decisione di dimetterci.

Quante ore di permesso per i componenti RSU?

In una scuola che abbia 60 dipendenti la RSU nel suo insieme ha diritto a 1800 minuti di permesso, corrispondenti a 30 ore: teoricamente 10 ore per ogni componente RSU.

Quanti giorni permesso sindacale?

– partecipazione a convegni e congressi di natura sindacale. I permessi non possono superare bimestralmente, per ciascun dirigente sindacale tenuto ad assicurare la continuità didattica, i cinque giorni lavorativi e, in ogni caso, i dodici giorni nel corso di tutto l'anno scolastico.

Come funzionano i permessi sindacali?

Il permesso sindacale è l'istituto attraverso il quale viene riconosciuto ai dipendenti pubblici il diritto di assentarsi dal posto di lavoro, sospendendo così la propria attività lavorativa, per alcune ore o per una o più giornate e, comunque, per il tempo necessario allo svolgimento dell'attività sindacale.

Quanto dura la carica di RSU?

La RSU resta in carica tre anni, alla cui scadenza decade automaticamente e si deve procedere a nuove elezioni.

Cosa deve sapere un RSU?

L'Rsu al pari delle organizzazioni sindacali firmatarie del Ccnl ha poteri e competenze contrattuali nei luoghi di lavoro ciò in buona sostanza significa che partecipa attivamente a tutti i momenti previsti di confronto con l'azienda in materia di consultazione, informazione, concertazione e ha potere di firma e ...

Chi può partecipare alla contrattazione d'istituto?

Soggetti. La contrattazione a livello di istituzione scolastica è svolta tra il dirigente scolastico e la RSU e i rappresentanti dei sindacati firmatari del CCNL 2016/18 (Flc Cgil, Cisl, Uil, Gilda e Snals).

Quale differenza tra RSU e RSA?

Le RSU (“Rappresentanza Sindacale Unitaria”) vengono elette da tutti i lavoratori presenti in azienda, indipendentemente dalla loro iscrizione ad un sindacato. Invece, le RSA (“Rappresentanza Sindacale Aziendale”) sono elette dagli iscritti ad un particolare sindacato.

Come richiedere un permesso sindacale?

La richiesta di permesso sindacale va fatta per iscritto al datore di lavoro tramite le rappresentanze sindacali con un preavviso di 24 ore.

Quante ore di permesso sindacale scuola?

Tali permessi sono fruibili nel limite di cinque giorni lavorativi a bimestre, non potendo, comunque, superare n. 12 giorni lavorativi nel corso di tutto l'anno scolastico. La Nota in commento sottolinea che le OO. SS.

Cosa significa essere rappresentante sindacale?

La rappresentanza sindacale aziendale (RSA), in Italia, è un organismo collettivo rappresentativo di gruppi di lavoratori, in riferimento alla loro iscrizione ad un sindacato riconosciuto in una stessa realtà lavorativa.

Come denunciare un sindacato?

Per fare questo, occorre presentare una causa di risarcimento danni al giudice civile e offrire la prova del danno subito, del comportamento scorretto del sindacato e del nesso di causalità tra il comportamento negligente e il pregiudizio sofferto.

Come denunciare attività in nero?

Quando si denuncia un comportamento di condotta antisindacale?

28 L. St. Lav., la condotta datoriale può essere considerata antisindacale laddove il comportamento datoriale sia atto “ad impedire o limitare l'esercizio della libertà sindacale nonché del diritto di sciopero”.

Per cosa si può fare una denuncia?