Cosa è il terzo elemento in busta paga?

Come calcolare EDR?

L'elemento distinto della retribuzione EDR nel commercio, ad esempio prevede che venga erogato ai lavoratori un elemento distinto della retribuzione E.D.R. non assorbibile in busta paga calcolato sullo 0,30% di paga base e contingenza, corrisposto per 14 mensilità e rientrante nella retribuzione di fatto.

Cosa vuol dire Egr in busta paga?

Qualora non venga definito un accordo di secondo livello territoriale entro il 31 dicembre, le organizzazioni ANPAS erogheranno, con la retribuzione del mese di luglio di ogni anno, un Elemento di garanzia retributiva (EGR) di 120 euro lordi annui (riproporzionati per i lavoratori a tempo parziale.)

Quali sono i redditi esclusi dalla base imponibile?

Prestazioni occasionali: redditi esclusi siano a 4.800 euro lordi annui. Per questa particolare tipologia di reddito vi è un caso in cui non è soggetta a tassazione. Si tratta del caso in cui il contribuente ha percepito durante l'anno compensi per lavoro autonomo occasionale inferiori alla soglia di 4.800 euro.

Quali spese possono essere rimborsate al dipendente?

I rimborsi di spese di trasferta documentate e relative al vitto, all'alloggio, al viaggio ed al trasporto; I rimborsi di altre spese, anche non documentate eventualmente sostenute dal dipendente fino ad un importo massimo giornaliero di: 15,49 euro per le trasferte in Italia; 25,82 euro per le trasferte all'estero.

Quali spese si possono rimborsare ai dipendenti?

Per i lavoratori dipendenti comunemente il rimborso spese di trasferta può quantificarsi o in una somma forfettaria pre-concordata o una cifra completa di tutti gli oneri come spesa per i chilometri effettuati, spesa dell'alloggio, spesa del vitto.

Quali sono le voci fisse della busta paga?

Salario fisso

La retribuzione diretta in busta paga è composta in primis da voci fisse: minimo contrattuale (paga base), indennità di contingenza, EDR, terzo elemento, scatti di anzianità ed eventuali indennità aggiuntive (superminimi, ecc.).

Quali sono gli elementi positivi della busta paga?

Possiamo ricordare tra questi: Compenso per lavoro straordinario (oltre l'orario normale che è in genere di 40 ore settimanali), supplementare (oltre l'orario definito dal contratto di lavoro a tempo parziale ma entro l'orario "normale"), notturno, festivo. Indennità di cassa o di rischio. Indennità di trasferta.

Dove si trovano gli elementi della retribuzione fissa?

Gli elementi fissi della retribuzione nella busta paga

- la paga base o minimo tabellare: viene determinata dalla contrattazione collettiva e il suo importo varia a seconda del settore economico di appartenenza e della qualifica del lavoratore.

Cosa vuol dire paga base e contingenza?

paga base, che è sempre quella minima prevista dal CCNL di riferimento; contingenza, che funge quindi da adeguamento; assegno supplementare, una eventuale somma che si aggiunge alle precedenti. Si tratta anche in questo caso di un importo variabile in base alla provincia di residenza.

Come si calcola la contingenza in busta paga?

Il contratto collettivo indica come si calcola l'indennità di contingenza nel suo valore giornaliero: "L'importo giornaliero dell'indennità di contingenza si ottiene dividendo per 26 l'importo mensile". Ossia usando il divisore giornaliero.

Come funziona la contingenza?

Chi ha diritto al rimborso spese?

Il rimborso spese viene riconosciuto ai lavoratori che anticipano dei pagamenti, nell'interesse dell'azienda. Possono esserci rimborsi a piè di lista, rimborsi forfettari e rimborsi misti. Le modalità di pagamento possono essere decise dal datore di lavoro.

Come giustificare un rimborso spese?

sono comprovate da un documento che le giustifica: uno scontrino, una ricevuta rimborso spese o una fattura; il documento che giustifica la spesa va intestato al cliente: si instaura, in situazioni di questo tipo, un rapporto di mandato ad agire per conto del cliente.

Quando il rimborso spese fa reddito?

In generale, quindi, tutte le somme corrisposte, anche a titolo di rimborso spese, al lavoratore in ragione del suo status di dipendente costituiscono per quest'ultimo reddito di lavoro dipendente.

Cosa non rientra nell imponibile previdenziale?

Contributi versati a forme pensionistiche private. Non rientrano nemmeno le seguenti voci figurative: Malattia c/Inps; Maternità c/Inps; assenza per donazione di sangue; ANF (assegni al nucleo familiare). Questi soldi infatti te li ha pagati l'INPS e quindi non vanno calcolati contributi su erogazioni già INPS.

Quali sono i redditi tassabili?

Redditi esenti: Esempi: rendite erogate dall'Inail esclusivamente per invalidità permanente o per morte, alcune borse di studio, pensioni di guerra, pensioni privilegiate ordinarie corrisposte ai militari di leva, pensioni, indennità, comprese le indennità di accompagnamento e assegni erogati dal Ministero dell'Interno ...

Cosa sono esclusi dal calcolo per la contribuzione previdenziale?

Sono esclusi dalla base imponibile previdenziale la mensa aziendale e prestazioni sostitutive, gli indumenti di lavoro, i servizi di trasporto e i beni ceduti e servizi prestati ai dipendenti.

Cosa è l'elemento perequativo?

L'Elemento Perequativo è quella voce economica della busta paga, introdotta nel CCNL Istruzione e Ricerca per il Triennio 2016-2019 e rinnovata dalla Legge di Bilancio 2020, che si aggiunge alla retribuzione dei lavoratori le cui buste paga non prevedono importi aggiuntivi rispetto alla retribuzione di base.

Che cos'è l'elemento di garanzia retributiva?

L'importo dell'EGR, pari a 230,00 euro lordi, uguale per tutti i lavoratori, sarà erogato con la retribuzione del mese di febbraio di ogni anno con riferimento all'anno precedente.

Quando si percepisce l elemento perequativo?

L'elemento perequativo nel settore metalmeccanici spetta a tutte le lavoratrici e i lavoratori in forza al 1° gennaio di ogni anno ed è pari a 485 euro erogati nella busta paga di giugno.