Cosa dice l'articolo 37 della Costituzione?
Domanda di: Ing. Enrica Martinelli | Ultimo aggiornamento: 26 settembre 2025Valutazione: 4.6/5 (20 voti)
Art. 37. La donna lavoratrice ha gli stessi diritti e, a parità di lavoro, le stesse retribuzioni che spettano al lavoratore. Le condizioni di lavoro devono consentire l'adempimento della sua essenziale funzione familiare e assicurare alla madre e al bambino una speciale adeguata protezione.
Cosa dice l'articolo 38 della Costituzione Italiana?
Articolo 38
Ogni cittadino inabile al lavoro e sprovvisto dei mezzi necessari per vivere ha diritto al mantenimento e all'assistenza sociale.
Come funziona l'articolo 37?
37. Permessi orari retribuiti per particolari motivi personali o familiari 1. Al dipendente, possono essere concesse, a domanda, compatibilmente con le esigenze di servizio, 18 ore di permesso retribuito nell'anno solare per particolari motivi personali o familiari.
Cosa impone l'articolo 37?
Lgs. 81/2008 impone al datore di lavoro di verbalizzare tutte le azioni intraprese per migliorare le condizioni di sicurezza e tutelare la salute e l'integrità dei lavoratori. In riferimento a quanto previsto dall'art 37 del D. Lgs.
Rispetto al limite minimo di età per il lavoro salariato l'art 37 della Costituzione?
Le condizioni di lavoro devono consentire l'adempimento della sua essenziale funzione familiare. È proibito il lavoro salariato dei minori di anni 16. La Repubblica tutela il lavoro dei minori di anni 21 con speciali norme di legge e garantisce loro, a parità di lavoro, il diritto alla parità di retribuzione.
Articolo 37 Costituzione italiana: spiegazione e commento | Avv. Angelo Greco
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Cosa parla l'articolo 37?
Art. 37. La donna lavoratrice ha gli stessi diritti e, a parità di lavoro, le stesse retribuzioni che spettano al lavoratore. Le condizioni di lavoro devono consentire l'adempimento della sua essenziale funzione familiare e assicurare alla madre e al bambino una speciale adeguata protezione.
Qual è il limite massimo di età per lavorare?
Infatti, la legge prevede che il rapporto di lavoro possa essere prolungato oltre i 67 anni, ma solo attraverso un accordo tra le parti. Se entrambe le parti (datore di lavoro e lavoratore) concordano, è possibile proseguire il rapporto di lavoro anche dopo il raggiungimento dell'età pensionabile.
Quanto dura l'articolo 37?
lgs 81/08) La legge prevede l'aggiornamento della formazione specifica dei lavoratori da effettuarsi ogni 5 anni per una durata di 6 ore indipendentemente dal rischio. Il corso di Formazione Generale Lavoratori consente al datore di lavoro di assolvere gli obblighi previsti dal comma 1 dell'art.
Cos'è il corso Art. 37?
Comunemente viene definita “formazione sulla sicurezza” o “corso sicurezza sul lavoro” dai non addetti ai lavori. La formazione dei lavoratori avviene attraverso un corso di formazione obbligatorio per tutti i lavoratori italiani, spesso indicata anche come “formazione Art. 37” o “Art.
Quali sono le attività a rischio alto?
– Medio (agricoltura, pesca, P.A., istruzione, trasporti, magazzinaggio); – Alto (costruzioni, industria, alimentare, tessile, legno, manifatturiero, energia, rifiuti, raffinerie, chimica, sanità, servizi residenziali).
Quando è stato scritto l'articolo 37 della Costituzione?
La nascita della Costituzione - Articolo 37. Il 18 settembre 1946 la terza Sottocommissione della Commissione per la Costituzione approva il seguente testo: «Alla donna lavoratrice sono riconosciuti, nei rapporti di lavoro, gli stessi diritti che spettano ai lavoratori».
Quali sono i permessi per gravi motivi per i dipendenti pubblici?
53. I dipendenti di datori di lavoro pubblici o privati possono richiedere, per gravi e documentati motivi familiari, fra i quali le patologie individuate ai sensi del D.M. 21 luglio 2000, n. 278, un periodo di congedo, continuativo o frazionato, non superiore a due anni.
Cosa prevede l'articolo 37 del CCNL 2007?
L'art. 37 infatti dispone il rientro in servizio “dopo il 30 aprile”. Es. Se il giorno di rientro del titolare è previsto per il 18 maggio, bisogna contare a ritroso 150 giorni (o 90 se classi terminali) a partire da tale data, non quindi a partire dal 30 aprile.
Perché è importante l'articolo 32?
La legge non può in nessun caso violare i limiti imposti dal rispetto della persona umana. Che cosa significa? L'art. 32 definisce espressamente la salute come un diritto fondamentale dell'individuo, che deve essere garantito a tutti (cittadini italiani e stranieri).
Cosa dice la Costituzione sulla proprietà privata?
La proprietà è pubblica o privata. I beni economici appartengono allo Stato, ad enti o a privati. La proprietà privata è riconosciuta e garantita dalla legge, che ne determina i modi di acquisto, di godimento e i limiti allo scopo di assicurarne la funzione sociale e di renderla accessibile a tutti [cfr.
Cosa dice l'articolo 40?
Art. 40. (Rapporto di causalita') Nessuno puo' essere punito per un fatto preveduto dalla legge come reato, se l'evento dannoso o pericoloso, da cui dipende la esistenza del reato, non e' conseguenza della sua azione od omissione. Non impedire un evento, che si ha l'obbligo giuridico di impedire, equivale a cagionarlo.
Chi fa la formazione art 37?
Il datore di lavoro assicura che ciascun lavoratore riceva una formazione sufficiente ed adeguata in materia di salute e sicurezza, anche rispetto alle conoscenze linguistiche, con particolare riferimento a: a) concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione aziendale, diritti e ...
Cosa dice l'articolo 37 del decreto legislativo 81/08?
Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza ha diritto ad una formazione particolare in materia di salute e sicurezza concernente i rischi specifici esistenti negli ambiti in cui esercita la propria rappresentanza, tale da assicurargli adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei ...
A cosa serve l'articolo 37?
La legge stabilisce il limite minimo di età per il lavoro salariato. La Repubblica tutela il lavoro dei minori con speciali norme e garantisce ad essi, a parità di lavoro, il diritto alla parità di retribuzione.
Come si chiama l'ex articolo 37?
In caso di rapporto di lavoro a tempo parziale si procede al riproporzionamento delle ore di permesso di cui al comma 1. Comma 5. Il presente articolo disapplica e sostituisce l'art. 37 (Permessi orari retribuiti per motivi personali o familiari) del CCNL del 21 maggio 2018.
Che cos'è il DVR?
Il DVR (Documento di Valutazione dei Rischi), anche denominato Documento Prevenzione Rischi, è appunto un documento aziendale che contiene l'analisi e la valutazione dei rischi per la sicurezza e salute generati dalle attività lavorative svolte dall'azienda.
Quanto si prende di pensione con 20 anni di contributi a 67 anni?
Per l'anno 2025, quindi, si può accedere alla pensione di vecchiaia: con almeno 67 anni di età con almeno 20 anni di contributi. se l'importo della pensione raggiunge il cosiddetto “importo soglia” pari, per l'anno 2025, a euro 538,69.
Chi può restare al lavoro fino a 70 anni?
Le Pubbliche amministrazioni potranno trattenere in servizio fino a 70 anni solo i loro dipendenti migliori, almeno secondo quanto testimoniato dai giudizi di «ottimo», «eccellente» o analoghi nelle valutazioni della performance.
Quando si è obbligati ad andare in pensione?
avere un'età minima di 64 anni; avere almeno 20 anni di contribuzione; rispettare una finestra di attesa per la decorrenza della pensione di 3 mesi a partire dalla maturazione dei requisiti.
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