Cosa dice l'articolo 36 della Costituzione italiana?
Domanda di: Dr. Diana Coppola | Ultimo aggiornamento: 6 agosto 2022Valutazione: 4.8/5 (51 voti)
Art. 36. Il lavoratore ha diritto ad una retribuzione proporzionata alla quantita' e qualita' del suo lavoro e in ogni caso sufficiente ad assicurare a se' e alla famiglia un'esistenza libera e dignitosa.
Che messaggio offre l'art 36 della Costituzione?
Il lavoratore ha diritto ad una retribuzione proporzionata alla quantità e qualità del suo lavoro e in ogni caso sufficiente ad assicurare a sé e alla famiglia un'esistenza libera e dignitosa. La durata massima della giornata lavorativa è stabilita dalla legge.
Cosa dice l'articolo 37 della Costituzione italiana?
37. La donna lavoratrice ha gli stessi diritti e, a parità di lavoro, le stesse retribuzioni che spettano al lavoratore. Le condizioni di lavoro devono consentire l'adempimento della sua essenziale funzione familiare e assicurare alla madre e al bambino una speciale adeguata protezione.
COSA significa esistenza libera e dignitosa?
Che cosa significa "Esistenza libera e dignitosa"? Corollario ed ovvia conseguenza della giusta retribuzione propugnata dal precedente assunto della proporzione tra retribuzione e quantità/qualità del lavoro. Essa mira quindi alle fondamentali esigenze di vita del soggetto, ed a quelle legate alla sua famiglia.
Come viene qualificato il diritto alle ferie della Costituzione italiana?
Il lavoratore ha diritto al riposo settimanale e a ferie annuali retribuite, e non può rinunziarvi.» L'articolo 36 della Costituzione italiana riguarda il diritto al giusto salario (art. 36, com. 1), la durata massima della giornata lavorativa (art.
Articolo 36 Costituzione italiana: spiegazione e commento | Avv. Angelo Greco
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Quando nasce l'articolo 36?
Art. 36. Il 12 settembre 1946 la terza Sottocommissione della Commissione per la Costituzione approva il seguente testo: «Il lavoratore ha diritto a una retribuzione proporzionata alla quantità e alla qualità del lavoro e adeguata alle necessità personali e familiari».
Quante ferie può decidere il dipendente?
Vuoi sapere se puoi decidere da solo quando assentarti o se devi concordare le ferie con il datore di lavoro. Devi sapere che la legge non permette ai dipendenti di assentarsi a proprio piacimento ma prevede che il periodo feriale sia deciso dal datore di lavoro tenendo conto delle esigenze manifestate dai lavoratori.
Cosa si intende per vita dignitosa?
– Di persona che ha il sentimento della propria dignità e agisce in modo da serbare questa intatta: O dignitosa coscïenza e netta (Dante). Di aspetto, che mostra dignità. Di atti, parole, condizione, trattamento, ecc., che sono tali quali la propria dignità esige: portamento d.; tenere un d.
Cosa dice l'articolo 40?
40 della Costituzione repubblicana del 1948. Il diritto di sciopero è dunque un diritto individuale, che può essere esercitato soltanto in forma collettiva. L'art. 40 della Costituzione riconosce il diritto di sciopero, ma nel contempo afferma che si esercita nell'ambito delle leggi che lo regolano.
Cosa dice l'articolo 38 della Costituzione italiana?
Art. 38. Ogni cittadino inabile al lavoro e sprovvisto dei mezzi necessari per vivere ha diritto al mantenimento e all'assistenza sociale.
Cosa dice l'articolo 39 della Costituzione italiana?
39. L'organizzazione sindacale e' libera. Ai sindacati non puo' essere imposto altro obbligo se non la loro registrazione presso uffici locali o centrali, secondo le norme di legge. E' condizione per la registrazione che gli statuti dei sindacati sanciscano un ordinamento interno a base democratica.
Cosa dice l'articolo 51 della Costituzione?
Tutti i cittadini dell'uno o dell'altro sesso possono accedere agli uffici pubblici e alle cariche elettive in condizioni di eguaglianza, secondo i requisiti stabiliti dalla legge [cfr.
Cosa dice l'articolo 41 della Costituzione italiana?
L'iniziativa economica privata è libera. Non può svolgersi in contrasto con l'utilità sociale o in modo da recare danno alla salute, all'ambiente, alla sicurezza, alla libertà, alla dignità umana.
Chi stabilisce lo stipendio?
In mancanza di accordo tra le parti, la retribuzione è determinata dal giudice, tenuto conto, ove occorra, del parere delle associazioni professionali. Il prestatore di lavoro può anche essere retribuito in tutto o in parte con partecipazione agli utili o ai prodotti con provvigione o con prestazione in natura».
Quando si deve pagare lo stipendio?
Solitamente viene stabilito che lo stipendio deve essere pagato entro la prima settimana, o dieci giorni, del mese successivo a quello a cui si fa riferimento. È dovere del datore di lavoro consegnare anche la busta paga.
Quanti anni di differenze retributive posso chiedere?
I crediti da lavoro, comprese le differenze retributive, si prescrivono in cinque anni. Il problema, tuttavia, è individuare il momento a partire dal quale il quinquennio deve essere calcolato. In base alle regole generali, la prescrizione inizia a decorrere dal momento in cui il credito è diventato esigibile.
Cosa dice l'articolo 42?
42. La proprieta' e' pubblica o privata. I beni economici appartengono allo Stato, ad enti o a privati. La proprieta' privata e' riconosciuta e garantita dalla legge, che ne determina i modi di acquisto, di godimento e i limiti allo scopo di assicurarne la funzione sociale e di renderla accessibile a tutti.
Cosa dice l'articolo 49 della Costituzione?
49. Tutti i cittadini hanno diritto di associarsi liberamente in partiti per concorrere con metodo democratico a determinare la politica nazionale.
Cosa dice l'articolo 30 della Costituzione italiana?
Art. 30. E' dovere e diritto dei genitori mantenere, istruire ed educare i figli, anche se nati fuori del matrimonio. Nei casi di incapacita' dei genitori, la legge provvede a che siano assolti i loro compiti.
Chi è il fondamento della dignità umana?
La nostra Costituzione costituisce il fondamento del diritto alla vita e della tutela della dignità umana. Le disposizioni che vengono in rilievo sono essenzialmente gli artt. 2 e 3 Cost.
Che cos'è la dignità di una persona?
La condizione di nobiltà ontologica e morale in cui l'uomo è posto dalla sua natura umana, e insieme il rispetto che per tale condizione gli è dovuto e che egli deve a sé stesso.
Qual è il diritto alla vita?
Il diritto alla vita è un principio morale basato sulla convinzione che un essere umano ha il diritto di vivere e, in particolare, non dovrebbe essere ucciso da un altro essere umano.
Quali sono le ferie obbligatorie?
Secondo il Decreto Legislativo 213 del 2004, delle quattro settimane di ferie obbligatorie: almeno due settimane devono essere godute nell'anno di maturazione, anche in modo consecutivo, se il lavoratore lo richiede; le altre due entro i 18 mesi successivi al termine dell'anno di maturazione.
Chi decide le ferie il datore di lavoro o il dipendente?
Chi decide il piano ferie? Al datore di lavoro, ai sensi dell'art. 2109 del c.c., spetta il potere di stabilire il momento di godimento delle ferie, valutando in concreto le esigenze dell'impresa e gli interessi del lavoratore.
Quando il datore di lavoro può rifiutare le ferie?
Dopo la presentazione del piano ferie, il datore può negare i giorni richiesti (in tutto o in parte) per specifiche esigenze aziendali oppure se ritiene che queste non siano state chieste con il dovuto anticipo.
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