Cosa dice l'articolo 36 della Costituzione?
Domanda di: Grazia Costa | Ultimo aggiornamento: 23 novembre 2023Valutazione: 4.7/5 (12 voti)
36. Il lavoratore ha diritto ad una retribuzione proporzionata alla quantita' e qualita' del suo lavoro e in ogni caso sufficiente ad assicurare a se' e alla famiglia un'esistenza libera e dignitosa. La durata massima della giornata lavorativa e' stabilita dalla legge.
Cosa dice l'articolo 37 della Costituzione italiana?
Art. 37. La donna lavoratrice ha gli stessi diritti e, a parità di lavoro, le stesse retribuzioni che spettano al lavoratore. Le condizioni di lavoro devono consentire l'adempimento della sua essenziale funzione familiare e assicurare alla madre e al bambino una speciale adeguata protezione.
Cosa si intende per esistenza libera e dignitosa?
Quando si dice che il lavoratore deve avere una retribuzione adeguata alle necessità di una esistenza libera e dignitosa, s'intende affermare che la retribuzione debba essere adeguata alle necessità della famiglia.
Quando è stato scritto l'articolo 36?
Art. 36. Il 12 settembre 1946 la terza Sottocommissione della Commissione per la Costituzione approva il seguente testo: «Il lavoratore ha diritto a una retribuzione proporzionata alla quantità e alla qualità del lavoro e adeguata alle necessità personali e familiari».
Cosa dice l'articolo 38 della Costituzione italiana?
Ogni cittadino inabile al lavoro e sprovvisto dei mezzi necessari per vivere ha diritto al mantenimento e all'assistenza sociale. I lavoratori hanno diritto che siano preveduti ed assicurati mezzi adeguati alle loro esigenze di vita in caso di infortunio, malattia, invalidità e vecchiaia, disoccupazione involontaria.
Articolo 36 Costituzione italiana: spiegazione e commento | Avv. Angelo Greco
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Cosa dice l'articolo 39 della Costituzione italiana?
Ai sindacati non può essere imposto altro obbligo se non la loro registrazione presso uffici locali o centrali, secondo le norme di legge. E` condizione per la registrazione che gli statuti dei sindacati sanciscano un ordinamento interno a base democratica. I sindacati registrati hanno personalità giuridica.
Cosa dice l'articolo 40 della Costituzione italiana?
Il diritto di sciopero si esercita nell'ambito delle leggi che lo regolano.
Che tipo di informazione riguardo ai rischi prevede l'articolo 36?
36) stabilisce che ciascun lavoratore della scuola deve essere informato su: i rischi per la sicurezza e la salute connessi all'attività dell'istituto in generale. le procedure che riguardano il primo soccorso, la lotta antincendio, l'evacuazione dei lavoratori.
Quante ore di lavoro si possono fare in un giorno?
Di conseguenza, l'orario massimo giornaliero è di 13 ore giornaliere. Il riposo giornaliero può essere derogato dai contratti collettivi, a condizione che ai prestatori di lavoro siano accordati periodi equivalenti di riposo compensativo.
Qual è la paga oraria minima in Italia?
In Italia il salario orario lordo mediano dei lavoratori dipendenti, riferito alle posizioni lavorative nei settori privati non agricoli, è pari a 11,2 euro (fig.
Qual è la paga minima oraria?
A garanzia dei lavoratori dipendenti i CCNL sono chiamati a stabilire un trattamento economico minimo non inferiore a 9 euro lordi all'ora. Da notare che la proposta di legge prevede anche una Commissione per l'aggiornamento del valore soglia del trattamento economico minimo orario.
Quanto è lo stipendio minimo sindacale?
In presenza di più contratti collettivi applicabili il salario minimo non può essere inferiore a quello previsto dal contratto collettivo stipulato dalle organizzazioni datoriali e sindacali comparativamente più rappresentative a livello nazionale e in ogni caso non inferiore a 9 euro all'ora.
Cosa dice l'articolo 77 della Costituzione italiana?
Art. 77. Il Governo non puo', senza delegazione delle Camere, emanare decreti che abbiano valore di legge ordinaria.
Cosa dice l'articolo 41 della Costituzione italiana?
Art. 41. L'iniziativa economica privata e' libera. Non puo' svolgersi in contrasto con l'utilita' sociale o in modo da recare danno ((alla salute, all'ambiente,)) alla sicurezza, alla liberta', alla dignita' umana.
Cosa dice l'articolo 43 della Costituzione italiana?
Articolo 43 – A fini di utilità generale la legge può riservare originariamente o trasferire, mediante espropriazione e salvo indennizzo, allo Stato, ad enti pubblici o a comunità di lavoratori o di utenti determinate imprese o categorie di imprese, che si riferiscano a servizi pubblici essenziali o a fonti di energia ...
Quante pause si possono fare in 8 ore di lavoro?
Questo significa che il datore di lavoro non può chiederti di fare gli straordinari e saltare la pausa. Insomma, se hai una giornata lavorativa di 8 ore, il datore di lavoro deve garantirti almeno una pausa.
Quante ore di fila si può lavorare senza pausa?
La pausa pranzo è regolata dal dlgs n. 66/2003 che la indica come obbligatoria e come un diritto del dipendente dopo 6 ore di lavoro continuative. Dunque, un dipendente non può lavorare per più di 6 ore di fila senza prendere una pausa per consumare un pasto.
Quando un dipendente può rifiutarsi di fare straordinari?
Ad ogni modo, il dipendente può sempre rifiutare lo straordinario nelle seguenti ipotesi: qualora sussista un giustificato e comprovato motivo che impedisca la prestazione; se il potere del datore di lavoro non è stato esercitato secondo correttezza e buona fede; se si tratta di un lavoratore studente (art.
Cosa prevedono gli articoli 36 e 37 del d lgs 81 08?
lgs 81/08) La legge prevede l'aggiornamento della formazione specifica dei lavoratori da effettuarsi ogni 5 anni per una durata di 6 ore indipendentemente dal rischio.
Cosa deve assicurare il datore di lavoro secondo l'articolo 36 e 37 del decreto legislativo 81 del 2008?
Il datore di lavoro assicura che ciascun lavoratore riceva una formazione sufficiente ed adeguata in materia di salute e sicurezza, anche rispetto alle conoscenze linguistiche, con particolare riferimento a: a) concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione aziendale, diritti e ...
Quali sono i tipi di rischi?
Tipi di pericoli
Rischi chimici (miscele usate nei laboratori o per le pulizie,...) Rischi biologici (rischio d'infezione, attività con microorganismi nei laboratori, attività con animali,...) Rischi fisici (per esempio rumore, radiazioni, vibrazioni, temperature alte e basse) Rischi d'incendio ed esplosione.
Cosa dice l'articolo 50 della Costituzione italiana?
Art. 50. Tutti i cittadini possono rivolgere petizioni alle Camere per chiedere provvedimenti legislativi o esporre comuni necessita'.
Cosa dice l'articolo 45 della Costituzione?
Art. 45. La Repubblica riconosce la funzione sociale della cooperazione a carattere di mutualita' e senza fini di speculazione privata. La legge ne promuove e favorisce l'incremento con i mezzi piu' idonei e ne assicura, con gli opportuni controlli, il carattere e le finalita'.
Cosa dice l'articolo 42?
La proprietà è pubblica o privata. I beni economici appartengono allo Stato, ad enti o a privati. La proprietà privata è riconosciuta e garantita dalla legge, che ne determina i modi di acquisto, di godimento e i limiti allo scopo di assicurarne la funzione sociale e di renderla accessibile a tutti [cfr. artt.
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