Cosa contiene il Codice Etico del Gruppo Poste Italiane?
Domanda di: Erminio Caruso | Ultimo aggiornamento: 6 agosto 2022Valutazione: 4.6/5 (22 voti)
Il Codice Etico di Poste Italiane individua i criteri di condotta a carattere generale che l'azienda riconosce e fa propri nello svolgimento delle proprie attività e nei rapporti con gli stakeholder, valorizzando specifiche previsioni in materia di conflitto di interessi, anticorruzione, antiriciclaggio e ...
Cosa si intende per codice etico?
còdice ètico locuz. sost. m. – Documento aziendale che rappresenta la Carta dei diritti e dei doveri morali che in un'organizzazione imprenditoriale definisce le responsabilità etico-sociali e i principi cui devono attenersi tutti i partecipanti all'attività lavorativa.
Quali sono i valori di Poste Italiane?
Il Gruppo Poste Italiane nel 2021 ha generato impatti sul Paese in termini di Prodotto Interno Lordo (PIL) per un valore complessivo di 12,5 miliardi di euro, oltre a sostenere un totale di circa 183 mila posti di lavoro e a contribuire alle entrate della Pubblica amministrazione con circa 2 miliardi di euro in termini ...
Chi lavora alle Poste è un dipendente pubblico?
Poste Italiane è una S.p.a in cui lo Stato italiano, tramite il Ministero dell'Economia e delle Finanze, è l'azionista di maggioranza, detenendo circa il 60% del capitale sociale, ma i dipendenti non sono considerati pubblici ma bensì privati.
In quale documento il gruppo Poste definisce e documenta il proprio impegno?
Politica Integrata del Gruppo Poste Italiane Una politica Integrata che definisce e documenta l'impegno della Società verso tutti i suoi Stakeholder.
Codice etico postale da rispettare
Trovate 15 domande correlate
A cosa servono gli stakeholder?
Gli stakeholder di un progetto sono, per esempio, tutte le persone o i gruppi che sostengono quel progetto in diverso modo e ne hanno a cuore la buona riuscita, inclusi quindi gli sviluppatori ovviamente, ma anche project manager, investitori, consulenti e persino tester del progetto.
Chi sono gli stakeholder esempi?
Alcuni esempi di stakeholder chiave sono i clienti, i creditori, i manager, i dipendenti, il governo (e le sue agenzie), i proprietari, gli azionisti, i fornitori, i sindacati e la comunità da cui l'azienda attinge le sue risorse.
Quanto è lo stipendio di un impiegato postale?
Lo stipendio annuo lordo dell'addetto allo sportello postale (con 5-10 anni di esperienza) oscilla in media tra i 15.000 e i 20.000 €. La retribuzione varia sensibilmente a seconda del tipo di contratto, prevede inoltre la tredicesima e la quattordicesima e i buoni pasto.
Che differenza c'è tra dipendente pubblico e dipendente statale?
In genere ci si riferisce, con il termine di “dipendente statale”, a qualunque lavoratore che sia impiegato presso il pubblico impiego, in realtà c'è una differenza sostanziale tra chi lavora nel campo statale e chi, invece, nel settore del pubblico impiego: quest'ultimo gruppo di professionisti non lavora per le ...
Quando il postino è pubblico ufficiale?
Il portalettere è incaricato di pubblico servizio anche se l'ente poste è una s.p.a. La qualifica di incaricato di pubblico servizio deve essere riferita al portalettere, qualità rivestita anche dopo la trasformazione dell'ente poste in società per azioni. Lo ha affermato la Corte di Cassazione nella sentenza n.
Chi controlla le Poste Italiane?
La gestione finanziaria di Poste Italiane è sottoposta al controllo della Corte dei Conti (legge 21 marzo 1958 n. 259); tale attività è svolta da un Magistrato della Corte dei Conti, che assiste alle sedute del Consiglio di Amministrazione e del Collegio Sindacale.
Come si chiama il piano strategico di Poste?
Il Piano Strategico ESG del Gruppo Il Piano Strategico ESG di Poste Italiane si basa su 8 pilastri fondamentali di sostenibilità riconducibili agli ambiti ESG.
Com'è lavorare alle poste?
Poco remunerativo
Ammesso che vi piaccia un ruolo operativo e non d'ufficio, non è male. A livello umano può essere anche molto bello visto il contatto continuo con la gente, ma lo stipendio è decisamente troppo basso rispetto alla mole di lavoro.
Cosa deve contenere un codice etico?
I valori, la mission e la vision aziendale, i punti di riferimento e la spinta verso il futuro: sono questi gli elementi fondanti del codice di condotta. In una dimensione più ampia, il codice etico dell'azienda definisce qualità e competitività in quanto catalizzatore di crescita.
Perché è importante il codice etico?
In sostanza il codice etico offre la possibilità a tutte le parti interessate, ovvero a tutti coloro che intrattengono relazioni con l'organizzazione impresa, di potere verificare se le loro aspettative e le loro legittime pretese sono state considerate attraverso un criterio di equità.
Cosa contiene il codice etico e di comportamento?
I principi e le disposizioni del Codice Etico di Comportamento (di seguito il "Codice") costituiscono specificazioni esemplificative degli obblighi generali di diligenza, lealtà, correttezza che qualificano l'adempimento delle prestazioni lavorative e il comportamento nell'ambiente di lavoro.
Cosa dice la legge 165 del 2001?
Ai dirigenti spetta l'adozione degli atti e provvedimenti amministrativi, compresi tutti gli atti che impegnano l'amministrazione verso l'esterno, nonche' la gestione finanziaria, tecnica e amministrativa mediante autonomi poteri di spesa di organizzazione delle risorse umane, strumentali e di controllo.
Chi appartiene alla pubblica amministrazione?
le regioni, le province, i comuni e gli altri enti territoriali locali; gli altri enti pubblici, nazionali e locali, tra cui le istituzioni universitarie, gli enti pubblici di ricerca, le camere di commercio, industria, artigianato e agricoltura e gli enti che compongono il Servizio Sanitario Nazionale.
Cos'è il testo unico sul pubblico impiego?
La disciplina del pubblico impiego è regolata dal Decreto Legislativo 30 marzo 2001 n. 165 (Testo Unico sul pubblico impiego) recante “Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche”.
Quanto guadagna uno sportellista delle Poste?
Quando guadagna un/una Sportellista che lavora per Poste Italiane in Italia? Gli stipendi medi mensili per Sportellista presso Poste Italiane - Italia sono circa €1.149, ovvero 21% al di sopra della media nazionale.
Quanto guadagna il Direttore di un ufficio postale?
Lo stipendio medio mensile in Poste Italiane varia indicativamente da €1.200 per un lavoro da Impiegato/a a €1.674 per una posizione da Direttore. Lo stipendio annuale medio in Poste Italiane varia indicativamente da €14.152 per una posizione da Postino/a a €34.648 per una posizione da Direttore.
Quanto guadagna al mese un Postino?
Gli stipendi medi mensili per Postino/a presso Poste Italiane - Italia sono circa €1.270, ovvero 25% al di sopra della media nazionale.
Come si dice stakeholder in italiano?
Non esistono singoli termini italiani perfettamente equivalenti, anche perché la nostra lingua non ha la stessa disponibilità a formare composti di cui gode l'inglese; la più breve traduzione letterale di stakeholder è un sintagma che ha anche lui una certa diffusione, fatto di tre parole: portatore di interessi.
Come si suddividono gli stakeholder?
- azionisti di maggioranza e di minoranza;
- creditori sociali;
- dipendenti.
- dirigenti.
- fornitori.
- clienti finali e clienti intermedi.
- sindacati.
- aziende competitori.
Quali sono i principali stakeholder di un'impresa?
In termini pratici sono stakeholder i clienti, i fornitori, i finanziatori, i collaboratori, i dipendenti oltre che gruppi di interesse locale o esterni, siano essi residenti sul territorio ove sorge un'azienda o le sue istituzioni pubbliche di riferimento.
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