Cosa comporta una sanzione disciplinare a scuola?
Domanda di: Sig.ra Tosca Morelli | Ultimo aggiornamento: 5 agosto 2022Valutazione: 4.2/5 (5 voti)
Dirigente scolastico, per il rimprovero verbale, il rimprovero scritto, la multa fino a 4 ore di retribuzione e la sospensione dal servizio fino a 10 giorni. Dirigente preposto all'ufficio procedimenti disciplinari per sospensione dal servizio superiore a 10 giorni, licenziamento con preavviso o senza.
A cosa servono le sanzioni disciplinari a scuola?
I provvedimenti disciplinari hanno finalità educative e mirano a rafforzare il senso di responsabilità, a ripristinare la correttezza dei rapporti all'interno della comunità scolastica e a recuperare l'alunno, per una serena convivenza, anche attraverso attività a vantaggio della comunità scolastica.
Cosa comporta una sanzione disciplinare?
Per i fatti più gravi di quelli sanzionabili con ammonizione scritta (o in caso di recidiva) i contratti collettivi o il codice disciplinare prevedono l'applicazione di una multa, che si realizza con una trattenuta in busta paga di un importo massimo corrispondente a 4 ore di retribuzione base.
Cosa succede se si prende una nota disciplinare?
La nota disciplinare ha valore di sanzione nei confronti dell'infrazione al regolamento scolastico l'insegnante, oltre alla controfirma del genitore oppure del tutore, può richiedere un colloquio con lo stesso.
Cosa succede a 3 note disciplinari?
La reiterazione delle mancanze (3 note disciplinari scritte) comporteranno la sospensione (da 1 a 5 giorni), proporzionata alla mancanza disciplinare. Le mancanze disciplinari incidono sul voto di condotta. (Regolamento recante lo statuto delle studentesse e degli studenti della scuola secondaria).
Tipologia di sanzioni disciplinari
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Quanto influisce una nota disciplinare sulla condotta?
La presenza di alcune note disciplinari e richiami concorrerà in modo determinante alla votazione di sette decimi, anche in presenza di descrittori positivi.
Quale è la sanzione disciplinare più grave?
Sospensione dal soldo e dal servizio
Con questa sanzione disciplinare, più grave della multa, viene interrotto il pagamento della retribuzione per l'intera durata della sanzione stessa. La sanzione non può comunque eccedere 10 giorni.
Come difendersi da una sanzione disciplinare?
5. - Come impugnare la sanzione o il licenziamento? Il lavoratore può impugnare la sanzione disciplinare entro venti giorni successivi alla sua irrogazione innanzi all'Ispettorato del lavoro.
Quanti giorni per sanzione disciplinare?
Trascorsi i 5 giorni il datore di lavoro potrà decidere discrezionalmente se irrogare la sanzione disciplinare oppure, anche sulla base delle eventuali difese svolte dal lavoratore, desistere. Solo la sanzione del rimprovero verbale non richiede questo lasso temporale.
Come contestare una nota disciplinare scolastica?
Avverso le sanzioni disciplinari è ammesso ricorso da parte di chiunque vi abbia interesse (genitori, studenti) entro 15 giorni dalla comunicazione ad un apposito Organo di Garanzia interno alla scuola.
Cosa comporta una lettera disciplinare?
Cos'è la Lettera di Richiamo Disciplinare per Dipendente
In particolare, con la lettera di contestazione il datore di lavoro comunica al dipendente di essere venuto a conoscenza di determinati fatti e lo invita a presentare le proprie giustificazioni. La lettera di contestazione non è un provvedimento disciplinare.
Quali sono i provvedimenti disciplinari a scuola?
Dirigente scolastico, per il rimprovero verbale, il rimprovero scritto, la multa fino a 4 ore di retribuzione e la sospensione dal servizio fino a 10 giorni. Dirigente preposto all'ufficio procedimenti disciplinari per sospensione dal servizio superiore a 10 giorni, licenziamento con preavviso o senza.
Come viene comunicata una sanzione disciplinare?
La contestazione di addebito va comunicata per iscritto, a pena di nullità, al dipendente, ha natura ricettizia ed il decorso dei termini a difesa parte dal momento in cui la contestazione perviene nella sfera di disponibilità dell'interessato (con lettera raccomandata, con consegna a mano provata con firma di ricevuta ...
Quante sono le fasi di un procedimento disciplinare?
Il procedimento disciplinare si suddivide in 4 fasi: Fase preistruttoria. Fase contestatoria. Fase difensiva.
Cosa succede se non si risponde ad una contestazione disciplinare?
Il lavoratore, anche se non ha risposto alla lettera di richiamo, potrà impugnare la sanzione disciplinare se la considera ingiusta o sproporzionata.
Qual è il periodo massimo di sospensione dal servizio come sanzione disciplinare?
165/2001, le seguenti sanzioni disciplinari: sospensione dal servizio con privazione della retribuzione fino ad un massimo di quindici giorni, ai sensi dell'art. 55-bis, comma 7; sospensione dal servizio con privazione della retribuzione da un minimo di tre giorni fino ad un massimo di tre mesi, ai sensi dell'art.
Come si conclude il procedimento disciplinare?
Il procedimento si conclude con l'archiviazione o con l'irrogazione della sanzione entro 60 giorni dalla contestazione. In caso di differimento dei termini a difesa superiore a dieci giorni il termine di 60 giorni è prorogato di un periodo corrispondente.
Cosa succede se hai 6 in comportamento?
Non bisogna sottovalutare il peso del voto di condotta, poiché un voto di condotta inferiore alla sufficienza, ovvero al 6, determina la non ammissione alla classe successiva o agli Esami di Stato nonostante gli esiti positivi, quindi sufficienti, nelle discipline di studio.
Cosa succede se ho 7 in condotta?
771 del 23 aprile 2021), ribadendo un proprio precedente indirizzo, ha precisato che il voto di 7 in comportamento (condotta) è irrilevante ai fini della determinazione del credito scolastico, senza alcun danno presente e futuro su tale credito.
Chi decide le sanzioni disciplinari a scuola?
La decisione dell'organo competente
Le sanzioni per le mancanze disciplinari commesse durante le sessioni d'esame di stato sono di competenza della Commissione d'Esame e possono riguardare anche candidati esterni.
Quante lettere di richiamo ci vogliono per essere licenziati?
Questo significa che il licenziamento disciplinare non sopravviene dopo tre richiami scritti, ma dopo la quinta sanzione o la terza sospensione avvenuti nel corso di un anno.
Chi decide la sospensione di un alunno?
Per decidere il tipo di sospensione da dare ad uno studente che ha avuto comportamenti inadeguati al contesto scolastico, non può essere il dirigente scolastico ma è un provvedimento che deve essere preso dal Consiglio di classe o nei casi più gravi dal Consiglio di Istituto.
Quando si può sospendere un alunno?
Il temporaneo allontanamento dello studente dalla comunità scolastica può essere disposto solo in caso di gravi o reiterate infrazioni disciplinari, per periodi non superiori ai quindici giorni.
Quando si mette la nota disciplinare?
p.c. agli studenti e alle loro famiglie
Nota disciplinare: si tratta di un provvedimento disciplinare comminato dal docente ad uno o più studenti per sanzionare un comportamento che viola il Regolamento (vedi art. 29 del Regolamento di Istituto).
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