Cosa chiedere al nuovo datore di lavoro?

Domanda di: Noel Romano  |  Ultimo aggiornamento: 5 agosto 2022
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Domande da porre al colloquio sull'azienda
Come descrivereste la cultura aziendale? Quale stile di gestione è utilizzato all'interno dell'azienda? Quali sono le principali sfide che l'azienda sta affrontando al momento? L'azienda può definirsi finanziariamente solida?

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Cosa chiedere prima di accettare un lavoro?

Cosa domandarsi prima di accettare un lavoro
  1. Valutare l'offerta nel suo insieme.
  2. Capire quali spese sono coperte dal contratto.
  3. Responsabilità e titolo professionale.
  4. Il luogo di lavoro.
  5. Le ferie.
  6. Opportunità di crescita professionale.
  7. Revisionare il contratto di lavoro.
  8. Quali sono le domande da fare prima di accettare.

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Che domande fare a un selezionatore?

Ecco le 10 domande che, secondo Hays Response, un candidato dovrebbe rivolgere al recruiter durante il colloquio:
  • “Il ruolo per cui mi candido è nuovo all'interno dell'azienda? ...
  • “Ci sono possibilità di crescita?” ...
  • “Come si svolge una tipica giornata lavorativa?” ...
  • “Mi può parlare del team di lavoro?”

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Cosa chiedere a un colloquio di lavoro?

Domande da fare al candidato durante il colloquio di lavoro
  • Cosa ti ha spinto a candidarti per questa posizione? ...
  • Che processo segui per prendere una decisione? ...
  • Qual è stato il tuo ruolo all'interno di un team? ...
  • Come ti descriverebbero i tuoi colleghi? ...
  • Cosa ti motiva a lavorare?

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Quali domande non fare ad un colloquio di lavoro?

Colloquio di lavoro: 10 domande che non può farti il...
  • Domande illegali e discriminatorie.
  • Stato civile e orientamento sessuale.
  • Provenienza.
  • Figli.
  • Salute e malattie.
  • Orientamento politico.
  • Orientamento religioso.
  • Problemi con lavori precedenti.

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Ferie: come e quando richiederle al datore di lavoro - AppLavoro.it



Trovate 35 domande correlate

Cosa non dire mai ad un colloquio?

Ecco cosa non dire in un colloquio di lavoro!
  • 1) “Non andavo d'accordo con il mio capo” ...
  • 2) “Non lo so” ...
  • 3) “Quant'è la retribuzione?” ...
  • 4) “È sul mio curriculum” ...
  • 5) ” Mi sono occupato dei rapporti STF” ...
  • 6) “Non ho domande” ...
  • 7) “Quali sono i valori fondamentali dell'azienda?”

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Cosa chiedere ad un'azienda?

Seguendo questo schema approfondirai le dinamiche lavorative, indipendentemente dal settore di impiego:
  • Domande sulla posizione;
  • Domande sul percorso di carriera;
  • Domande sul gruppo di lavoro;
  • Domande sulle prospettive dell'azienda;
  • Domande sul processo di selezione.

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Cosa chiedono all'ultimo colloquio?

Le possibili domande di un colloquio finale

L'obiettivo di queste domande è capire come ti sei comportato in precedenza in determinate situazioni sul luogo di lavoro. Le tue performance passate suggeriscono ai tuoi interlocutori l'atteggiamento che adotterai in circostanze similari sul nuovo posto di lavoro.

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Come ti vedi tra cinque anni?

come ti vedi tra 5 anni: la risposta giusta.

Se si vuole rispondere alla domanda “Dove ti vedi tra 5 anni?” in modo efficace occorre mostrarsi volenterosi e intraprendenti al punto giusto, ma soprattutto realmente interessati all'azienda presso cui si sta svolgendo il colloquio.

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Cosa chiedere a un manager?

Domande personali
  • Come ti senti nel tuo ruolo?
  • In che modo ti sembra di crescere, o non crescere, nel tuo ruolo? ...
  • Cos'è che ti interessa del/i progetto/i che stai seguendo, e perché?
  • Qual è la cosa che ti piace di più/di meno del tuo lavoro in questo momento?

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Cosa si chiede al secondo colloquio?

Possibili domande che potrebbero farti durante un secondo colloquio di lavoro
  • Che nuove sfide stai cercando nel tuo prossimo lavoro?
  • Perché vuoi questo lavoro?
  • Che cosa potresti fare per l'azienda se decidessimo di assumerti?
  • Perché pensi di essere la persona che fa al caso nostro?

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Quanto dura in media un colloquio di lavoro?

Il colloquio ha una durata media effettiva che va dai 20 ai 45 minuti, durante la quale si possono distinguere tre fasi ben distinte: l'apertura, la conduzione e la chiusura.

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Come capire se un offerta di lavoro è giusta?

I 5 aspetti per valutare un'offerta di lavoro
  1. Lo stipendio. Il denaro non è l'unico criterio da tenere in considerazione, ma è sicuramente importante. ...
  2. I Benefit. ...
  3. L'orario e il viaggio. ...
  4. Flessibilità e cultura aziendale. ...
  5. La tua situazione personale.

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Come trattare una proposta di lavoro?

Come negoziare il salario per un nuovo lavoro
  1. Preparazione preliminare: fissa un intervallo salariale. ...
  2. Colloquio di lavoro: temporeggia fino all'offerta di lavoro formale. ...
  3. Lettera di offerta di lavoro dall'azienda: avvia la trattativa. ...
  4. Trattativa: rilancia motivando la richiesta di uno stipendio più alto.

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Cosa dire quando si accetta un posto di lavoro?

Gentile Dott. Rossi, La ringrazio per l'offerta di assunzione che mi è stata fatta per il ruolo di Agente Commerciale presso Papillon Consultino S.p.A., in seguito al colloquio del 10 Luglio 2020. Ho accettato verbalmente l'offerta e sono lieto di inviarLe ora la conferma scritta.

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Cosa rispondere alla domanda perchè dovremmo scegliere te?

Nel formulare la risposta cerca di dare risalto a:
  1. la tua passione per quel lavoro;
  2. le tue abilità uniche per il ruolo;
  3. la tua esperienza pregressa nel campo;
  4. il tuo senso del dovere e la tua determinazione;
  5. il modo in cui puoi contribuire positivamente al successo dell'azienda;

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Dove ti vedi tra 10 anni colloquio di lavoro?

Perché i datori di lavoro chiedono “Dove ti vedi tra 10 anni?” I datori di lavoro chiedono “Dove ti vedi tra 10 anni?” per vedere se puoi crescere con la loro azienda. Vogliono sapere se i tuoi obiettivi a lungo termine si allineano con quelli dell'azienda.

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Quali sono le tue motivazioni per lavorare con noi?

Ad esempio: “La vostra azienda ha un'eccellente e rilevante reputazione come efficiente luogo di lavoro. Date attenzione al personale, alle loro esigenze, offrendogli un ottimo ambiente di lavoro, investendo sulla crescita personale e professionale di ogni singolo lavoratore.

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Quante persone arrivano al terzo colloquio?

E quanto alla rosa dei candidati come viene scelta e quante persone in genere vengono selezionate? Stando al sondaggio, in genere gli HR portano avanti 4/6 persone, ma c'è chi arriva fino a 15… “In genere ne 'portiamo' 3-4 al secondo colloquio, 1 o 2 al terzo.

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Cosa chiedono al terzo colloquio di lavoro?

Per il tuo terzo colloquio, dovresti prepararti alle domande comportamentali. Le domande comportamentali si concentrano su come avete gestito una varietà di situazioni lavorative in passato. Le tue risposte a queste domande riveleranno la tua personalità, le tue capacità e le tue abilità.

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Come chiedere a un colloquio lo stipendio?

Per discutere di soldi in modo professionale al colloquio di lavoro è necessario informarsi con anticipo circa gli stipendi giusti, in linea con l'offerta di lavoro per la quale ci si è candidati. Anche se si tratta del primo lavoro è possibile informarsi circa la RAL media per il ruolo di interesse.

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Come fare bella figura in un colloquio di lavoro?

Sorridere quando ti presenti, o durante il colloquio, è sicuramente una strategia vincente: dimostra, infatti, che ti trovi a tuo agio, che sei una persona che ha fiducia in sé stessa, serena e ben disposta alle relazioni umane ed è anche un buon modo per mettere a proprio agio chi ti sta di fronte.

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Cosa dire in fase di colloquio?

come dare una buona descrizione di se stessi.
  1. chiedere dei chiarimenti sulle domande. Spesso i candidati temono di chiedere al recruiter di chiarire o spiegare meglio una domanda, perché hanno paura di apparire disattenti o poco intuitivi. ...
  2. pensare ad alta voce. ...
  3. comunicare in modo non verbale.

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Come rispondere alla domanda Parlami di te?

È necessario dimostrare la propria capacità di selezionare argomenti rilevanti, esponendoli in modo dettagliato, ma conciso. Nello specifico, bisogna parlare degli aspetti della propria personalità, delle competenze e delle precedenti esperienze pertinenti al posto di lavoro per il quale ci si candida.

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Quando accettare nuovo lavoro?

In genere, a prescindere dall'urgenza, l'azienda concede almeno 48 ore per pensare all'offerta di lavoro; nel caso in cui non ci sia particolare urgenza, è possibile chiedere anche una settimana o 10 giorni per riflettere.

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