Cosa chiede l'ispettorato del lavoro?

• Prevenzione e promozione della sicurezza. ...
• Attività di tutela. ...
• Tutela lavoratori vulnerabili. ...
• Vigilanza di iniziativa. ...
• Salute, igiene e sicurezza dei lavoratori dipendenti. ...
• Verifiche Covid. ...
• Lavoro sommerso e caporalato. ...
• Lavoro fittizzio e recupero prestazioni.

Cosa rischia il datore di lavoro con una vertenza?

Il dipendente chiederà al giudice di accertare l'eventuale comportamento inadempiente del datore di lavoro e, soprattutto, potrà fare richiesta di risarcimento del danno. Al fine di procedere con la causa, il lavoratore presenterà prove, sia documentali che testimonianze, mirate a rafforzare le sue pretese in giudizio.

Cosa fare se il datore di lavoro non risponde?

Se il datore di lavoro non risponde alle vostre richieste, quindi, l'ultima strada potrebbe essere quella di denunciarlo davanti all'ispettorato del lavoro, dove i funzionari ricoprono la qualifica di ufficiali della polizia giudiziaria a tutti gli effetti di legge.

Chi può fare denuncia all'ispettorato del lavoro?

In tutti questi casi, il lavoratore, oltre che tutelare i propri diritti attraverso l'ausilio di un avvocato o dell'ufficio vertenze del sindacato, può sporgere una denuncia all'Ispettorato territoriale del lavoro nei confronti del datore di lavoro.

Come si fa una segnalazione anonima all'ispettorato del lavoro?

Come funziona la denuncia anonima all'Ispettorato del Lavoro

In questo caso, per presentare una segnalazione anonima, bisogna inviare una lettera raccomandata senza firma oppure rivolgersi ad un sindacato.

Quando si può denunciare il datore di lavoro?

Quando si può denunciare l'azienda in cui si lavora nel 2022

Il primo caso per cui un lavoratore può denunciare l'azienda in cui lavora è nel caso in cui riceva uno stipendio inferiore rispetto a quello riportato nella busta paga.

Quali sono gli organi di controllo in materia di sicurezza sul lavoro?

La normativa statale: Il decreto legislativo 81/2008

A livello generale il legislatore ha stabilito che, in materia di sicurezza sul lavoro, intervengono: l'azienda sanitaria locale, il comando dei vigili del fuoco, competenti in tutti il territorio sia in materia di salute che di sicurezza.

Che tipo di controlli fa INAIL?

monitoraggio continuo dell'andamento dell'occupazione e degli infortuni. indirizzo, formazione e consulenza in materia di prevenzione alle piccole e medie imprese e agli organi di controllo. finanziamento alle imprese che investono in sicurezza.

Quale tra i seguenti organismi ha compiti di vigilanza e controllo?

Gli Organi di Vigilanza e Controllo

il Corpo nazionale dei Vigili del Fuoco, per la prevenzione degli incendi; Il Ministero dello Sviluppo Economico, per il settore minerario; Le Regioni e Province Autonome di Trento e Bolzano, per le industrie estrattive e di seconda categoria, nonché per le acque minerali e termali.

Cosa viene redatto a conclusione della verifica ispettiva?

All'interno del verbale unico di accertamento e notificazione (che costituisce il documento finale della fase ispettiva) le dichiarazioni dei lavoratori dovranno essere coperte da anonimato. Le affermazioni rese sono raccolte nel verbale di acquisizione di dichiarazione.

Cosa controlla ispettore Inps?

Identificazione dei presenti e raccolta delle dichiarazioni

L'effettiva esistenza di un rapporto di lavoro (per accertare che non ci siano lavoratori in nero); Le retribuzioni percepite; Gli adempimenti INPS e INAIL; L'erogazione delle prestazioni INPS e INAIL.

Cosa fanno gli ispettori Inps?

L'ispettore di vigilanza dell'Inps assolve a tutti i compiti relativi all'attività di vigilanza dell'amministrazione. Essa è diretta a controllare l'esatto versamento dei contributi in riferimento ad obblighi inderogabili di legge.

Come mandare un controllo ad un locale?

Oltre agli uffici competenti delle Aziende Sanitarie Locali, è possibile porre denuncia direttamente ai NAS (Nuclei Antisofisticazioni e Sanità dell'Arma dei Carabinieri).

Come denunciare il lavoro nero in anonimato?

Se preferiamo comunque rimanere anonimi, possiamo inviare una lettera anonima al comando della Guardia di Finanza Provinciale. Occorre indicare con precisione gli estremi dell'azienda che assume in nero, l'ubicazione, gli orari di apertura e chiusura e, soprattutto, gli orari di reperibilità del dato.

Come fare una soffiata anonima?

Basterà inviare una missiva al comando dei carabinieri o della polizia per segnalare eventuali elementi utili a delle indagini. Se pensiamo più in pratica basti pensare ad una chiamata al telefono per segnalare che un furto è in atto oppure per disturbi alla quiete pubblica.

Come difendersi dall ispettorato del lavoro?

Il datore di lavoro può contestare e difendersi dalle risultanze degli accertamenti del personale ispettivo presentando: scritti difensivi come memorie, che devono essere trasmesse all'ITL competente entro 30 giorni dalla contestazione o notificazione della violazione.

Come fare una segnalazione per la sicurezza sul lavoro?

La segnalazione della presenza di rischi o situazioni di inottemperanza alle norme di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, può essere presentata dal lavoratore o suoi rappresentanti (RLS, Sindacati aziendali o esterni) in forma scritta usando l'apposito modulo, presso gli uffici della S.C.

Come mettersi in contatto con ispettorato del lavoro?

Basterà digitare il numero 800.000.039 per avere informazioni o fare segnalazioni inerenti il mondo del lavoro. Il Contact Center è in funzione dalle 9.00 alle 18.00 dal lunedì al venerdì, esclusi i giorni festivi presso FormezPA e con il supporto di Italia Lavoro.

Cosa fare se il capo ti ignora?

Se il tuo capo ti ignora, solo temporaneamente, non aggredirlo ma resta a osservare il suo comportamento nel corso del tempo. Qualora la situazione non sia rosea, a lungo andare, decidi di parlare con lui ma in maniera matura, senza fare cenno all'aspetto emotivo.

Come fare con un capo arrogante?

Come fare vertenza per mancato pagamento?

Oltre al ricorso all'Ispettorato il lavoratore ha la possibilità di utilizzare la busta paga come prova scritta ed inoltrare ricorso al Tribunale in funzione di giudice del lavoro, con lo scopo di ottenere un decreto ingiuntivo.