Cosa cambia tra part time orizzontale e verticale?

Domanda di: Ing. Sabino Mariani  |  Ultimo aggiornamento: 17 marzo 2023
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In definitiva, la differenza tra part time orizzontale e verticale è solo una in realtà. In quello orizzontale il dipendente lavora tutta la settimana, ma con una giornata lavorativa dall'orario ridotto. Mentre in quello verticale lavora per una intera giornata, ma non tutti i giorni.

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Come viene pagato il part time verticale?

La paga del contratto part time verticale, non cambia rispetto a chi ha un contratto full time. Spieghiamoci meglio: se hai un contratto part time, la tua paga oraria è la stessa di un tuo collega che ha il full time. Chiaramente il tuo stipendio è più basso perché lavori meno ore, ma la paga oraria è la stessa.

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Come funziona un part time verticale?

Il contratto part-time verticale

Al contrario dell'orizzontale, nel part-time verticale il lavoratore o la lavoratrice svolge l'orario pieno, ma solo in alcuni giorni della settimana, del mese o dell'anno, in base alle esigenze dell'azienda.

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Quante ore sono un part time orizzontale?

Part time orizzontali

Il part time orizzontale è articolato su 5 giorni alla settimana con, di norma, le seguenti percentuali e orari di lavoro: 50%: 18 ore settimanali, 3.36 ore al giorno. 66%: 24 ore settimanali, 4 giorni da 5 ore e 1 giorno da 4 ore. 70%: 25 ore settimanali, 5 ore al giorno.

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Quanto vale un anno di part time orizzontale?

Lavoro part time, vediamo quanto incide sul calcolo della pensione il periodo di lavoro svolto in tempo parziale. La buona notizia è che non incide sul diritto alla pensione: un anno part time vale quanto un anno a tempo pieno. La vera differenza è nella misura del trattamento pensionistico.

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Contratto di lavoro Part-time: cos'è e come funziona - AppLavoro.it



Trovate 26 domande correlate

Cosa si perde con il part time?

Quanto si perde in busta paga

A causa dell'orario a tempo parziale, la busta paga del lavoratore sarà un po' più leggera, parliamo di un 65-75%. Una persona che avrebbe guadagnato 1000 euro lavorando full time, riceverà circa 750 euro passando a un part time al 50%.

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Quanto si prende di pensione con 20 anni di contributi part time?

Nel 2021 il valore dell'assegno sociale corrisponde a 460,28 euro mensili. Proviamo ora a moltiplicare tale importo per 1,5 volte, come prevede la regola. Risulta che si può andare in pensione a 67 anni e 20 di contributi solo se l'importo mensile dell'assegno è di almeno 690,42 euro.

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Cosa prevede il part time orizzontale?

Il part time orizzontale prevede che il dipendente lavori per un numero di ore inferiore rispetto all'orario normale giornaliero, per tutti i giorni lavorativi. Ad esempio dalle 9 alle 13. Oppure al pomeriggio. Di solito sono 4, 5 o 6 ore giornaliere di lavoro.

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Chi ha diritto al part time verticale?

L'indennità spetta ai lavoratori dipendenti di aziende private che siano stati titolari nell'anno 2021 di un contratto di lavoro a tempo parziale ciclico verticale, nel quale fossero previsti periodi non interamente lavorati di almeno un mese in via continuativa e complessivamente non inferiori a sette settimane e non ...

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Quali vantaggi comporta il part time?

Vantaggi di un lavoro part-time:
  • buon equilibrio tra lavoro e vita privata;
  • maggiore compatibilità tra lavoro e famiglia;
  • più tempo libero;
  • tempo per corsi di formazione e istruzione;
  • salario netto più alto con meno tasse;
  • orario di lavoro flessibile (da concordare con l'azienda).

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Qual è lo stipendio di un part time?

Lo stipendio medio per part time in Italia è € 24 375 all'anno o € 12.50 all'ora. Le posizioni “entry level” percepiscono uno stipendio di € 21 000 all'anno, mentre i lavoratori con più esperienza guadagnano fino a € 60 000 all'anno.

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Chi decide i giorni del part time?

Lavoro part-time di tipo verticale

Invece il contratto part-time verticale stabilisce che l'attività lavorativa venga svolta nello stesso orario degli altri dipendenti con contratto full-time, ma solo nei giorni stabilito dall'accordo contrattuale con il datore di lavoro.

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Che tipo di contratto e 30 ore settimanali?

Il contratto part time è un contratto di lavoro subordinato che prevede un orario ridotto rispetto alle 40 ore di lavoro ordinario e può essere anche di 30 ore settimanali.

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Quante ore di permesso si maturano in un mese part-time?

Anche questo tipo di permessi vengono maturati mensilmente, per un totale di 2,66 ore mensili ( cioè 32 ore diviso per i 12 mesi dell'anno) qualora si lavori tutto il mese.

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Quante ferie matura un part-time 24 ore?

I lavoratori cui si applica (a seguito dell'assunzione o di una successiva variazione contrattuale) un orario part-time, hanno diritto comunque ad un monte – ferie minimo di quattro settimane per un anno di servizio.

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Quante ore al giorno può fare un part-time?

Indipendentemente dalla tipologia di contratto part-time e della distribuzione delle ore lavorate, le ore totali di lavoro settimanali possono variare: le tipologie più comuni prevedono contratti di 16, 18, 20, 24 o 30 ore.

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Come ottenere bonus 550 euro?

Bonus 550 euro: i requisiti per ottenerlo

Non essere titolari di trattamento pensionistico; Essere titolari nel 2021 di un contratto di lavoro a tempo parziale con periodi non lavorati di almeno 1 mese continuativamente e non inferiori alle 7 settimane e non superiori alle 20 settimane nel complesso.

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Da quando si dà il bonus per i lavoratori part time verticali?

Operativo il nuovo bonus per i lavoratori con part time verticale. L'INPS fornisce le istruzioni e annuncia l'apertura delle domande da presentare entro il 30 novembre 2022.

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Che contratti part time esistono?

Esistono tre tipologie di contratto a tempo parziale in base alla distribuzione dell'orario lavorativo: part time verticale, orizzontale e misto.

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Quante ore settimanali per avere i contributi pieni?

In particolare, per quanto riguarda i lavoratori domestici la copertura di un anno intero di contribuzione avviene qualora per ciascuna settimana risulti una contribuzione media corrispondente ad un minimo di 24 ore lavorative (arg.

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Chi ha diritto alla pensione minima di 780 euro?

In pratica, chi ha un ISEE non superiore a 9.360 euro annui ed è in possesso degli altri requisiti previsti dal Decreto Legge n.4 del 2019 per ottenere la pensione di cittadinanza può richiedere l'integrazione dell'Assegno con la pensione fino al tetto di 780 euro mensili.

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Quanto costa comprare un anno di contributi?

La cifra minima per coprire un anno di contributi ai fini pensionistici per la generalità dei lavoratori dipendenti nel 2022 è pari a 3.606€ (+67€ rispetto al 2021). I chiarimenti in documento INPS che adegua all'inflazione i valori di retribuzione su cui determinare l'entità dei versamenti volontari per il 2022.

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Quanto si prende di pensione con uno stipendio di € 1400?

Tornando a noi, il 5,575% di 231.660 euro è 12.915,04 euro, l'importo della seconda quota. Sommando le due quote avremo come risultato 22.515 euro, ovvero l'importo lordo di un anno di pensione, circa 1730 euro lordi al mese, intorno ai 1200 euro netti al mese, a fronte di uno stipendio di 1400 euro.

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Chi decide il livello in busta paga?

Il datore di lavoro, non può decidere a caso quale CCNL applicare. La scelta è il frutto di un'approfondita analisi dell'attività dell'impresa e del lavoro che svolgeranno i dipendenti!

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Che pensione si prende con 20 anni di contributi?

I requisiti sono: l'ammontare totale di 20 anni di contribuiti effettivi; la pensione in riferimento alla prima rata, non dev'essere inferiore a un importo mensile di assegno sociale 1.288,78 euro.

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