Come viene pagata la domenica di Pasqua?

Come viene pagato il 1 maggio domenica?

Pertanto, a fronte delle 8 ore di lavoro prestate il 1° maggio, il dipendente riceverà il compenso per la festività non goduta e quello per lavoro straordinario, composto da: 9,90 (retribuzione – base) + 2,97 (maggiorazione della retribuzione – base per lavoro straordinario 30%) = 12,87 euro.

Come vengono pagati festivi?

2) lavoratori retribuiti ad ore: per le festività nazionali spetta la normale retribuzione globale di fatto ragguagliata ad 1/6 dell'orario settimanale. Tuttavia, se il lavoratore è sospeso dal lavoro per un periodo superiore a 15 giorni, la festività non viene retribuita.

Come viene pagato il 25 aprile?

Il 25 aprile 2022 è un lunedì, pertanto è considerato come giorno di festività goduta. In questi casi il lavoratore, anche se è assente dal lavoro ha diritto alla retribuzione, quindi a un giorno aggiuntivo di retribuzione.

Quali sono le festività pagate in busta paga 2022?

in caso di retribuzione a ore sono sempre a carico del datore di lavoro le festività del 25 aprile, 1° maggio e 2 giugno, nonché tutte le festività che cadono nei primi 15 giorni dall'inizio della Cig/Fis .

Quali sono le festività pagate nel 2022?

Festa della liberazione d'Italia, il 25 aprile 2022. Festa del lavoro, 1 maggio 2022. La festa della Repubblica, il 2 giugno 2022. Ferragosto, 15 agosto 2022.

Quanto si paga la domenica?

Aumento stipendio, calcolo ed esempi per chi lavora domenica

Contratte collettivo nazionale di lavoro del settore commercio: maggiorazione della retribuzione del 30% per la sola giornata di domenica.

Quanto è pagato il 2 giugno?

Detto questo, per chi ha goduto della festività del 2 giugno spetta la retribuzione oraria, moltiplicata per 1/6 dell'orario contrattuale o, in mancanza, legale (pari a 40 ore settimanali).

Come viene pagato il 2 giugno 2022?

Il 2 giugno 2022 è un giovedì giorno infrasettimanale per molti è lavorativo, ma per chi si astiene dal lavoro la giornata viene comunque inserita in busta paga e prevede la normale retribuzione mensile.

Quando una festività cade di sabato viene pagata?

Infatti le festività civili nazionali del 25 aprile, 1° maggio e 2 giugno, sono sempre pagate. Indipendentemente dalle previsioni del CCNL (contratto collettivo) applicato e dal giorno della settimana in cui cade (quindi anche di sabato e negli altri feriali).

Quando vengono pagate le festività non godute?

Se le festività cadono di domenica il lavoratore trova in busta paga la voce festività non goduta pari a 1/26 della retribuzione mensile oppure la retribuzione oraria per 1/6 dell'orario settimanale.

Come viene calcolata Pasquetta in busta paga?

E quindi per il lunedì di Pasquetta, pur se il lavoratore si assenta dal lavoro, c'è il diritto alla retribuzione normale mensile, mentre la domenica di Pasqua è trattata come una normale domenica di assenza da lavoro.

Quanto si guadagna in un giorno festivo?

retribuzione maggiorazione e concessione di un giorno di riposo compensativo: euro 1.618 (retribuzione mensile) + maggiorazione per lavoro festivo pari al 10% della retribuzione oraria equivalenti a 2,88 euro * 8 ore lavorate = 23,11 euro lordi.

Chi paga i giorni festivi?

Infatti la cassa integrazione guadagni (CIG) non retribuisce le festività nazionali (25 aprile, 1 maggio e 2 giugno), in quando queste festività nazionali devono essere sempre retribuite dal datore di lavoro e non devono essere considerate a carico della Cassa ove cadenti nel corso della settimana.

Come calcolare la maggiorazione festiva?

Per determinare lo straordinario lavoro festivo si dovrà sommare la retribuzione oraria (11,56) alla quota – parte di maggiorazione (2,31). Il risultato sarà poi moltiplicato per le ore (11) prestate nel giorno festivo.

Chi lavora il 2 giugno 2022?

Per quanto riguarda il 2 giugno 2022 è dunque semplice capire cosa spetta. Dal momento che coincide con un giovedì, giorno infrasettimanale che per molti è lavorativo, per chi si astiene dal lavoro la giornata di riposo è comunque inserita in busta paga e spetta pertanto la normale retribuzione mensile.

Chi lavora il 2 giugno?

Nella giornata festiva del 2 giugno, FILCAMS-CGIL, FISASCAT-CISL e UILTuCS-UIL regionali INVITANO AD ASTENERSI DAL LAVORO FESTIVO i lavoratori del commercio e gli addetti di tutte le attività svolte all'interno dei centri commerciali.

Da quando il 2 giugno non si lavora?

La Festa della Repubblica nel corso degli anni

Nel 2001, su volere dell'allora presidente della Repubblica Carlo Azeglio Ciampi, la festa tornò al proprio posto e il 2 giugno riacquisì lo status di giorno festivo, quindi non si lavora.

Come leggere una busta paga?

Quanti sono i giorni retribuiti in busta paga?

Il CCNL prevede che la retribuzione mensile venga corrisposta entro i primi 10 giorni del mese successivo a quello a cui si riferisce la busta paga. 13 – Periodo di paga: si indica il mese di lavoro cui si riferisce la busta paga.

Quali sono le festività non godute?

Le festività non godute sono quelle festività che cadono durante un giorno di riposo, durante la settimana lavorativa o quelle coincidenti con la domenica. In questo caso il lavoratore non può godere del giorno della festività.