Come viene definito il datore di lavoro?

Domanda di: Soriana Longo  |  Ultimo aggiornamento: 3 agosto 2022
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Si intende generalmente con il termine datore di lavoro colui che utilizza la forza lavoro di personale dipendente, dietro pagamento di corrispettivo. Datore di lavoro è quindi colui che organizza il lavoro del dipendente ed è creditore della prestazione di lavoro.

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Come definisce il datore di lavoro il D Lgs 81 08 all'art 2 comma 1 lettera B?

b) «datore di lavoro»: il soggetto titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore o, comunque, il soggetto che, secondo il tipo e l'assetto dell'organizzazione nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività, ha la responsabilità dell'organizzazione stessa o dell'unità produttiva in quanto esercita i poteri ...

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Come viene definito dal d lgs 81 2008 la figura del datore di lavoro?

Il datore di lavoro è quella persona che come fissato dal Testo Unico sulla sicurezza nei luoghi di lavoro, D. lgs. 81/08, è titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore; è responsabile dell'organizzazione aziendale dal momento che ha potere decisionale.

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Chi rappresenta i datori di lavoro?

Nelle società di capitali il datore di lavoro viene identificato con i soggetti titolari di potere decisionale e di spesa, e può essere: il presidente del consiglio di amministrazione; l'amministratore delegato; un componente del consiglio nominato ad hoc per ricoprire la funzione.

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Quali sono i poteri che definiscono la figura del datore di lavoro?

Il complesso dei poteri del datore di lavoro viene sintetizzato nell'espressione potere direttivo, che consiste in un insieme di facoltà nei confronti dei lavoratori subordinati: nel potere strettamente direttivo; nel potere di vigilanza e controllo sui lavoratori; nel potere disciplinare.

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Intervista doppia: Datore di Lavoro - Dipendente | avv. Angelo Greco



Trovate 45 domande correlate

Quali articoli del d lgs 81 08 si riferiscono agli obblighi da parte del datore di lavoro in merito alla formazione e all informazione dei lavoratori?

Negli articoli 36 e 37, del D. Lgs 81/08 e smi, il legislatore attribuisce al datore di lavoro una generica responsabilità di informazione10, di formazione11 e di addestramento dei lavoratori.

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Qual è il primo compito del datore di lavoro?

La prima figura chiamata a garantire la salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, dovendo evitare potenziali pericoli dovuti all'esercizio della sua attività, è il datore di lavoro.

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Chi è il datore di lavoro di un'azienda?

“il soggetto titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore o, comunque, il soggetto che, secondo il tipo e l'assetto dell'organizzazione nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività, ha la responsabilità dell'organizzazione stessa o dell'unità produttiva in quanto esercita i poteri decisionali e di spesa ...

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Chi è secondo l'articolo 2 il datore di lavoro?

2 lettera b: «datore di lavoro»: il soggetto titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore o, comunque, il soggetto che, secondo il tipo e l'assetto dell'organizzazione nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività, ha la responsabilità dell'organizzazione stessa o dell'unità produttiva in quanto esercita ...

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Chi può delegare il datore di lavoro?

La deliberazione del consiglio di amministrazione stabilirà che il consigliere delegato potrà delegare specifiche funzioni tra quelle attribuitegli in materia di salute e sicurezza sul lavoro a soggetti preparati e competenti nel rispetto di quanto previsto dall'articolo16 del D. Lgs. n. 81/2008.

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Cosa dice la legge 81 del 2008?

La legge 81/08, o Testo Unico sulla sicurezza, regola la tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori sui luoghi di lavoro; esso è il risultato di un serie di norme in materia di sicurezza che si sono, di volta in volta, susseguite nel tempo.

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Quali sono le figure del d lgs 81 2008?

IL LAVORATORE: NON SOLO “CREDITORE” DI SICUREZZA. IL RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (RLS) IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE (RSPP) IL MEDICO COMPETENTE.

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Che cosa sancisce il decreto legislativo n 81 del 9 aprile 2008 con le sue successive integrazioni e modifiche?

81/2008 che all'articolo 1 indica voler garantire “l'uniformità della tutela delle lavoratrici e dei lavoratori sul territorio nazionale attraverso il rispetto dei livelli essenziali delle prestazioni concernenti i diritti civili e sociali, anche con riguardo alle differenze di genere, di età e alla condizione delle ...

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Quale delle seguenti figure rientra nella definizione di lavoratore equiparato secondo l'art 2 d lgs 81 /' 08?

Al lavoratore così definito è equiparato: il socio lavoratore di cooperativa o di società; l'associato in partecipazione; il soggetto beneficiario delle iniziative di tirocini formativi e di orientamento; l'allievo degli istituti di istruzione ed universitari e il partecipante ai corsi di formazione professionale; i ...

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Chi è il soggetto che ha la responsabilità dell'unità produttiva art 2 c 1 lett BD lgs 81 2008 )?

81/2008 il datore di lavoro è non solo quello che ha la titolarità del rapporto di lavoro ma anche eventualmente colui che “ha la responsabilità della organizzazione nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività o della unità produttiva”, purché ovviamente eserciti “i poteri decisionali e di spesa”.

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Cosa stabilisce l'articolo 26 comma 1 del decreto legislativo 81 08?

26. Obblighi connessi ai contratti d'appalto o d'opera o di somministrazione. b) fornisce agli stessi soggetti dettagliate informazioni sui rischi specifici esistenti nell'ambiente in cui sono destinati ad operare e sulle misure di prevenzione e di emergenza adottate in relazione alla propria attività.

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Chi è secondo l'articolo 2 del decreto legislativo 81 del 2008 il lavoratore?

a) «lavoratore»: persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un'attività lavorativa nell'ambito dell'organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un'arte o una professione, esclusi gli addetti ai servizi ...

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Chi è secondo l'articolo 2 del decreto legislativo 81 2008 il servizio di prevenzione e protezione?

Articolo 2 del D.

81/2008 si definisce l'RSPP una persona in possesso delle capacità e dei requisiti professionali di cui all'articolo 32 designata dal datore di lavoro, a cui risponde, per coordinare il servizio di prevenzione e protezione dai rischi.

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Quali figure comprende Secondo l'art 2 del d lgs 81 08 il servizio di prevenzione e protezione?

Il servizio di prevenzione e protezione coinvolge: ➢ Il Datore di Lavoro: in quanto lo organizza e ne nomina i componenti. ➢ Il medico competente, che collabora alla valutazione dei rischi e effettua la sorveglianza sanitaria. ➢ Personale addestrato: gli addetti. ➢ Eventuali consulenti esterni.

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Che cosa prevedono gli articoli 36 e 37 del D Lgs n 81 08 e smi?

lgs 81/08) La legge prevede l'aggiornamento della formazione specifica dei lavoratori da effettuarsi ogni 5 anni per una durata di 6 ore indipendentemente dal rischio. Il corso di Formazione Generale Lavoratori consente al datore di lavoro di assolvere gli obblighi previsti dal comma 1 dell'art.

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Quali obblighi ha il datore di lavoro verso i lavoratori?

Quali obblighi ha il datore di lavoro
  • Parità di trattamento dei lavoratori.
  • Tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori.
  • Comunicazione di assunzione.
  • Retribuzione.
  • Versamento dei contributi previdenziali.
  • Pagamento dei premi assicurativi per la tutela contro gli infortuni e le malattie professionali.

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Quali informazioni e formazione il datore di lavoro è obbligato a fornire ai lavoratori?

Il datore di lavoro deve fornire le predette informazioni, anche ai lavoratori a domicilio di cui alla legge 18/12/1973, n. 877. Il contenuto della informazione deve essere facilmente comprensibile per i lavoratori e deve consentire loro di acquisire le relative conoscenze.

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Quali sono i principali cambiamenti con il decreto 81?

Le modifiche in ambito formazione e addestramento
  • La formazione del Datore di lavoro. Viene introdotto un nuovo obbligo: quello di formare il Datore di lavoro. ...
  • La verifica finale di apprendimento e di efficacia della formazione. ...
  • La formazione del preposto. ...
  • Il registro dell'addestramento.

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Cosa prevede l'articolo 18 del d lgs 81 2008?

Il datore di lavoro e i dirigenti sono tenuti altresì a vigilare in ordine all'adempimento degli obblighi di cui agli articoli 19, 20, 22, 23, 24 e 25, ferma restando l'esclusiva responsabilità dei soggetti obbligati ai sensi dei medesimi articoli qualora la mancata attuazione dei predetti obblighi sia addebitabile ...

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Quali sono le principali figure che si occupano di sicurezza?

Le figure della sicurezza sul lavoro
  • Il datore di lavoro. ...
  • Il dirigente. ...
  • Il responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP) ...
  • L'addetto al servizio di prevenzione e protezione (ASPP) ...
  • Il preposto. ...
  • Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS) ...
  • Il medico competente. ...
  • L'addetto al primo soccorso.

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