Come vengono pagati i minorenni?
Domanda di: Tommaso Colombo | Ultimo aggiornamento: 30 marzo 2024Valutazione: 4.3/5 (23 voti)
Il lavoratore minorenne ha diritto alla medesima retribuzione del corrispettivo maggiorenne, nonché allo stesso quantitativo di ferie retribuite e tutte le tutele che la legge prevede per suddetto lavoro.
Cosa succede se un minorenne viene trovato a lavorare?
Il rapporto di lavoro e gli orari
Il minorenne che lavora ha diritto a un periodo annuale di ferie retribuite e, a parità di lavoro, alla stessa retribuzione del lavoratore maggiorenne, nonché a particolari tutele previste dalla legge (art. 37 comma 4 Cost.).
Come funziona un contratto di lavoro per minorenni?
I minori che hanno compiuto 16 anni possono stipulare anche contratti di lavoro diversi dall'apprendistato, sia a tempo determinato che indeterminato. Solo i ragazzi che hanno compiuto 18 anni possono essere assunti con un contratto di inserimento (D. Lgs. 276/2003, art.
Dove può lavorare un ragazzo di 16 anni?
Per i minorenni è anche possibile svolgere un'attività lavorativa saltuaria o part time presso un supermercato. A partire dai 16 anni è possibile svolgere un lavoro presso un negozio oppure un supermercato ricoprendo mansioni di cassiere, addetto al servizio clienti, magazziniere.
Quante ore di lavoro possono fare i minorenni?
Orario di lavoro, riposi, ferie
i bambini liberi da obblighi scolastici non possono prestare la propria attività per più di 7 ore al giorno e di 35 ore alla settimana. per gli adolescenti, invece, l'orario di lavoro non può superare le 8 ore al giorno e le 40 ore settimanali.
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Come assumere ragazzo 16 anni?
- ottenere l'autorizzazione all'assunzione dall'Agenzia dell'Impiego.
- ottenere il consenso scritto dei genitori o del tutore.
- frequentare un corso di formazione approvato dalla Regione durante il periodo di lavoro.
Quali lavori non possono fare i minorenni?
I minori non possono essere esposti durante l'attività didattica o durante il lavoro, ad agenti fisici, chimici, biologici, amianto e piombo ovvero impegnati in attività pericolose, elencate nell'allegato I della Legge n. 977/1967 - Tutela del lavoro dei fanciulli e degli adolescenti (GU n.
Che documenti servono per assumere un minorenne?
Al fine di ottenere l'autorizzazione all'assunzione del minore occorre il preliminare assenso scritto dei genitori o del tutore, da allegare alla domanda presso la Direzione Provinciale del lavoro competente al rilascio dell'autorizzazione, unitamente alla documentazione (certificato medico della AUSL territorialmente ...
Chi firma il contratto di lavoro di un minorenne?
Quando si tratta di lavoratori minorenni le informazioni loro fornite devono essere rese note a chi ne ha la responsabilità (genitori, tutori ecc.). Lo stesso contratto di lavoro dovrà essere sottoscritto oltre che dal minore da tali soggetti.
Qual è l'età minima per sposarsi?
Tuttavia, le persone possono sposarsi dopo aver compiuto 16 anni con il consenso dell'autorità locale di tutela o dei genitori.
Cosa cambia a 16 anni?
A 16 anni, si può contrarre matrimonio ed essere autorizzato ad esercitare un'impresa. In questi casi si parla di minore «emancipato». Alla stessa età, si possono riconoscere figli nati fuori dal matrimonio.
Che contratto si può fare a 16 anni?
Se il minore ha compiuto 16 anni, essendo titolare della capacità lavorativa, può sottoscrivere autonomamente il contratto lavorativo, senza aver bisogno dell'assistenza genitoriale.
Chi è responsabile per un minorenne?
Per il fatto illecito imputabile a un minorenne, con chiunque lo stesso si trovi, continuano a rispondere i genitori, anche se non ne hanno il controllo materiale e diretto. Secondo la giurisprudenza, i genitori devono fornire ai loro figli l'educazione adeguata, in modo che gli stessi rispettino le regole civili.
Chi è responsabile di un minorenne?
La responsabilità per fatto illecito del minore è disciplinata dall'art. 2048 c.c. per cui il padre e la madre, o il tutore, sono responsabili del danno cagionato dal fatto illecito dei figli minori non emancipati o delle persone soggette alla tutela, che abitano con essi.
Che diritti ha un minorenne?
Possono essere riassunti in diritti generali (vita, libertà di espressione, pensiero, religione, informazione e riservatezza); diritti che riguardano la propria condizione (acquisire una nazionalità, conservare l'identità, stare con i genitori e la famiglia, essere a loro riuniti in caso di separazione forzata, a meno ...
Come portare un minorenne all'estero?
Chi ha già compiuto 14 anni, infatti, può spostarsi all'estero senza accompagnatori. Le nuove norme, pensate per impedire casi di espatrio illegale 'per conto terzi', prevedono che la dichiarazione di accompagnamento possa essere in forma di documento cartaceo oppure in forma di iscrizione sul passaporto del minorenne.
Come si può lavorare a 17 anni?
Gli adolescenti possono svolgere qualsiasi tipo di attività lavorativa purché non infici la loro integrità psico-fisica. Le legge proibisce che il minore lavori a contatto con sostanze nocive, agenti chimici o con macchinari pericolosi.
Qual è l'età massima per lavorare?
Fra gli incentivi, il più rilevante è quello che riguarda il diritto potestativo del lavoratore alla conservazione del posto di lavoro fino al compimento dell'età predetta. Il dipendente che non abbia ancora compiuto 70 anni può, quindi, continuare a lavorare.
Che età si può iniziare a lavorare in un bar?
In base alla normativa vigente, l'età minima per l'avvio al lavoro viene fissata al momento in cui il minore ha concluso il periodo di istruzione obbligatoria, e non può essere in ogni caso inferiore a 15 anni compiuti.
Chi ha 16 anni può viaggiare in aereo?
Oltre alla carta d'identità o passaporto del minore, per autorizzare l'imbarco è necessario presentare una liberatoria firmata dai genitori, scaricabile dal sito della compagnia aerea scelta, in cui si da la delega al trasporto del minorenne.
Cosa cambia dai 15 ai 16 anni?
Si attenuano un po' i conflitti con i genitori. Mostrano più indipendenza dai genitori. Hanno una maggiore capacità di sviluppare relazioni intime. Trascorrono meno tempo con i genitori e più tempo con gli amici.
Cosa cambia dai 17 ai 18 anni?
COSA CAMBIA DAI 17 AI 18 ANNI? Cambia la nostra capacità giuridica, ovvero quella capacità di agire data dalla maturità mentale e fisica e dal giudizio (che sembra arrivi insieme ai cosiddetti denti!) grazie al quale siamo in grado di fare scelte consapevoli e sensate nei vari aspetti della vita.
Dove ci si può sposare a 16 anni?
Il minorenne può contrarre matrimonio esclusivamente in presenza di gravi motivi e se ha compiuto 16 anni. Deve presentare un'istanza, in forma di ricorso, presso il tribunale dei minorenni della circoscrizione dove risiede.
Dove ci si può sposare da minorenni?
I minorenni si devono presentare ai Servizi sociali del territorio di residenza, accompagnati dai genitori, per svolgere la prevista indagine psicologica e sociale e compilare la domanda di autorizzazione al matrimonio da inoltrare al Tribunale per i Minorenni.
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