Come vengono pagati 7 giorni di malattia?
Domanda di: Davide Piras | Ultimo aggiornamento: 28 febbraio 2026Valutazione: 4.4/5 (52 voti)
50% della retribuzione media giornaliera, dal quarto al ventesimo giorno; 66,66% dal ventunesimo al centottantesimo giorno.
Quanto vengono pagati 7 giorni di malattia?
Nei primi 9 mesi di assenza, questo ha diritto inoltre al 100% della retribuzione. Nei tre mesi successivi, quindi dal 10° al 12°, gli spetta un'indennità pari al 90% della retribuzione. Dal 13° al 18° mese, infine, l'indennità si abbassa al 50% dello stipendio, mentre per dal 18° mese in poi non spetta alcunché.
1 settimana di malattia viene pagato?
I primi tre giorni di malattia sono considerati di “carenza” e non vengono indennizzati dall'Inps ma, se previsto dal contratto di lavoro, devono essere indennizzati dal datore di lavoro.
Quanti giorni di malattia per non avere decurtazione stipendio?
Corte Costituzionale: legittima la decurtazione. Dopo l'11 esimo giorno di assenza per malattia, piena retribuzione. Ai fini della decurtazione si fa riferimento ad ogni episodio di malattia che colpisce il dipendente, anche della durata di un solo giorno, e per tutti i primi dieci giorni di ogni evento morboso.
Quanto diminuisce la busta paga in caso di malattia?
50% della retribuzione media globale giornaliera percepita dal lavoratore nel periodo mensile scaduto e immediatamente precedente l'inizio della malattia, per i primi 20 giorni; 66,66% ( 2/3) della retribuzione media giornaliera di cui sopra, dal 21° giorno.
Come funziona la malattia? Quanto si viene pagati e cosa deve fare un lavoratore?
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Quanti giorni di malattia sono retribuiti al 100%?
Malattia e retribuzione
I periodi di malattia/ricovero ospedaliero vengono retribuiti in percentuale rispetto ai giorni complessivi di fruizione nell'arco di un triennio: al 100% i primi 270 giorni. al 90% i successivi 90 giorni. al 50% gli ulteriori 180 giorni.
Chi in malattia non percepisce lo stipendio?
qualora il lavoratore decidesse di prendersi un'aspettativa per malattia, per assenze molto prolungate. In questo caso, il datore non paga la retribuzione per il periodo di aspettativa, dove il contratto viene formalmente sospeso.
Quanti sono i giorni di malattia retribuiti in totale?
La normativa vigente prevede un massimo di 180 giorni di malattia retribuiti entro un arco temporale di 12 mesi. Tuttavia, la durata massima può variare in base alla contrattazione collettiva o alle disposizioni aziendali.
Quando si è in malattia, viene pagato anche il sabato e la domenica?
Per gli impiegati e quadri l'indennità spetta per tutte le giornate comprese nel periodo di malattia, quindi anche il sabato e la domenica, con esclusione delle festività nazionali ed infrasettimanali ricadenti di domenica.
Quando l'INPS manda la visita fiscale?
Le visite fiscali possono essere effettuate anche in prossimità delle giornate festive e di riposo settimanale, con cadenza sistematica e ripetitiva. Sono fissate secondo i seguenti orari: dalle 9 alle 13 e dalle 15 alle 18. Sussiste l'obbligo di reperibilità anche nei giorni non lavorativi e festivi.
Quanto ti tolgono per un giorno di malattia?
50% della retribuzione media giornaliera, dal quarto al ventesimo giorno; 66,66% dal ventunesimo al centottantesimo giorno.
Quanti giorni di malattia sono pagati al 100%?
Fondi previdenziali: l'INPS eroga una parte dell'indennità di malattia, pari al 50% della retribuzione giornaliera dal 4° giorno di malattia in poi, mentre il datore di lavoro integra la parte rimanente (in questo caso il 50%) fino a completare il 100% per i primi 3 giorni e il 50% dal 4° giorno in poi.
Quando sei in malattia ti pagano di meno?
L'indennità di malattia e le possibili integrazioni
Dal 4° al 20° giorno di malattia l'INPS paga il 50% della retribuzione media riconosciuta al dipendente; Dal 21° giorno in poi l'INPS paga il 66,6% della retribuzione media riconosciuta al dipendente.
In quali casi non vengono pagati i giorni di malattia?
Superati i 180 giorni, gli eventuali ulteriori periodi di malattia non vengono pagati dall'Inps. L'unica possibilità di ricevere una retribuzione è data dal Ccnl di categoria, nel quale può essere previsto un intervento da parte del datore di lavoro.
Quando la malattia non è più retribuita?
La malattia non retribuita non è altro che un periodo di aspettativa in cui il rapporto di lavoro è congelato e non si riceve alcuna retribuzione. Il termine "malattia non retribuita" è solamente un nome più comune per l'aspettativa non retribuita per malattia.
Come funziona la mutua sabato e domenica?
Sì, gli orari della visita fiscale restano invariati anche nei giorni di sabato, domenica e festivi. Non esiste alcuna differenza tra giorni feriali e giorni non lavorativi: se il certificato medico copre un giorno festivo, il medico fiscale può presentarsi per il controllo.
Come funzionano i giorni di malattia al lavoro?
Il certificato di malattia verrà trasmesso per via telematica all'INPS e il dipendente dovrà comunicare il numero di protocollo al datore di lavoro. Nei giorni di assenza per malattia, il dipendente riceverà un'indennità e avrà il diritto a conservare il posto di lavoro fino al termine del periodo di comporto.
Quando si è in malattia si può uscire?
Quando un lavoratore può uscire durante la malattia? Un lavoratore può uscire di casa fuori dagli orari di reperibilità previsti per le visite fiscali. Durante queste fasce orarie, però, qualsiasi uscita deve essere adeguatamente giustificata.
Chi viene licenziato per malattia ha diritto alla disoccupazione?
Il lavoratore che di colpo si trovi a doversi licenziare per una sopraggiunta malattia invalidante non può percepire la Naspi o disoccupazione perché - come dice la legge - il licenziamento deve provenire dall'azienda e non dal lavoratore.
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