Come si calcolano le festività soppresse docenti supplenti?

Quali sono le festività soppresse per la scuola?

Tra le festività soppresse troviamo il giorno di San Giuseppe del 19 marzo, l'Ascensione del 10 maggio (39° giorno dopo la domenica di Pasqua), San Pietro e Paolo, che cade il 29 giugno (festività ancora riconosciuta a Roma), il Corpus Domini del 3 giugno 2018 (60° giorni dopo la domenica di Pasqua) e la Festa dell' ...

Quanti sono i giorni di ferie dei docenti?

I docenti, come tutti i lavoratori, hanno diritto alle ferie. Gli insegnanti a tempo indeterminato hanno diritto a: 30 giorni di ferie se hanno un'anzianità di servizio inferiore a 3 anni. 32 giorni di ferie se hanno un'anzianità di servizio superiore a 3 anni.

Come si calcolano le festività soppresse del personale ATA a tempo determinato?

Anche il calcolo delle festività soppresse rimane invariato, dunque se ne matura 1 ogni 3 mesi di servizio. Dunque dal 01/10/2021 al 30/12/2021 sono 7,50 giorni di ferie, da fruire nella scuola con la suddetta tipologia di part-time.

Quali sono i 4 giorni di festività soppresse?

Come calcolare le ferie docenti precari?

I docenti precari

Le ferie spettanti vengono calcolate in riferimento al totale dei giorni inclusi nel contratto (esclusi i giorni non retribuiti), e non in base all'orario di servizio settimanale (che potrebbe essere anche uno spezzone).

Come si calcolano le ferie non godute docenti?

Questa è la proporzione da svolgere: 360 : 30/32 = n° dei giorni di servizio : x. Bisogna sempre fare riferimento ai giorni di servizio inclusi nel contratto e non alle ore di servizio settimanali. Quindi, ad esempio, un docente che ha prestato 82 giorni di supplenza ha diritto a 7 giorni di ferie.

Come si pagano le ferie ai supplenti?

Per il personale ATA: in caso di supplenti con contratti di supplenza breve e saltuaria (e contratti COVID) si mantiene generalmente il diritto alla monetizzazione delle ferie, come previsto dalla norma, in proporzione al servizio prestato, sottratti i giorni eventualmente fruiti nei periodi indicati.

Quanti giorni di ex festività nel 2022?

Per il 2022 le giornate di ex festività sono quattro (4) e sono riconosciute perché cadenti in un giorno lavorativo compreso tra il lunedì e il venerdì. Ricordiamo che, per fruire interamente delle festività soppresse, occorre per i giorni sopraindicati avere diritto all'intero trattamento economico.

Quando si devono prendere le festività soppresse?

Ex festività, quando spetta il permesso: calendario 2022

San Giuseppe: sabato 19 marzo 2022; Ascensione: giovedì 26 maggio 2022 (il 39° giorno dopo la domenica di Pasqua); San Pietro e Paolo: mercoledì 29 giugno 2022; Festa dell'Unità Nazionale: venerdì 4 novembre 2022.

Cosa sono le ex festività in busta paga?

Per ex festività si intendono quelle giornate che, per l'appunto, anni fa erano giornate considerate festive, in rosso sul calendario, e oggi non lo sono più. Il lavoratore dipendente matura però permessi di cui godere quando queste cadono in giornate per cui è prevista attività lavorativa.

Quali sono le festività soppresse dalla legge 937 77?

Festività soppresse: quali sono

l'Ascensione; il Corpus Domini; il giorno della festa dei Santi Apostoli Pietro e Paolo; giorno dell'unità nazionale, il 4 novembre.

Quante sono le festività soppresse nel 2021?

Nel 2021 sono 5 le giornate di permesso previste da CCNL per le seguenti Ex Festività soppresse: 19 Marzo: San Giuseppe (venerdì) 13 Maggio: Ascensione (giovedì) 3 Giugno: Corpus Domini (giovedì) 29 Giugno: SS. Apostoli Pietro e Paolo (martedì) 4 novembre: Unità Nazionale (giovedì).

Come si calcolano i 3 anni di servizio ATA?

Quindi chi ha più di tre anni di anzianità ogni mese matura 32/12= 2.67 giorni, chi ha meno di tre anni di servizio ogni mese matura 30/12 = 2,5 giorni. Le frazioni di mese superiori ai quindici giorni si valutano per intero, se inferiori non danno luogo a ferie.

Quante vacanze fanno gli insegnanti?

I giorni di ferie fruibili

Secondo le previsioni del Ccnl, il personale docente di ruolo ha diritto a 30 giorni di ferie per anno scolastico, se ha un'anzianità di servizio non superiore a 3 anni, e a 32 giorni per anno scolastico se invece l'anzianità di servizio supera il triennio.

Come funzionano le ferie a scuola?

Bisogna considerare che i docenti a tempo determinato con tre anni di servizio o meno hanno diritto a 30 giorni di ferie l'anno (360 giorni), mentre quelli con più di tre anni a 32. I giorni di ferie non sono legati al numero di ore settimanali ma al numero di giorni inclusi nel contratto.

Come si calcolano le ferie estive docenti a tempo indeterminato?

In qualità di docente a tempo indeterminato ti spettano 32 giorni di ferie all'anno, a cui si sommano 4 giorni di ex festività. In tutto quindi hai diritto a 36 giorni di ferie all'anno, da distribuire esclusivamente a luglio e agosto.

Quali sono i giorni di assenza che riducono le ferie?

Le ferie non si maturano per i permessi e le aspettative non retribuiti, né per le aspettative concesse ai dipendenti che sono chiamati a svolgere funzioni pubbliche o a ricoprire cariche sindacali. ... Infine non vengono maturate le ferie per quei periodi di cassa integrazione a zero ore.

Quanti giorni di ferie si maturano in un mese scuola?

Il calcolo dei giorni di ferie deriva dal prodotto del numero dei giorni di servizio per 30, diviso per 360. In buona sostanza si tratta di 2,5 giorni per ogni mese di servizio ( per mese si intende 30 giorni).

Quali sono i giorni di ex festività?

Le ex festività More, o festività soppresse, sono giorni che una volta venivano considerati festivi perché connessi a ricorrenze religiose, e oggi non lo sono più in quanto sono state abolite come festività. Le festività «abolite» sono state trasformate in permessi retribuiti (ex festività).

Quali sono le festività non godute 2022?

Nel mese di aprile 2022 ricorrono due festività infrasettimanali : lunedì dopo Pasqua ( quest'anno ricadente il18 aprile) e Festa della Liberazione (25 aprile) che cade di lunedì.