Come richiedere maternità anticipata ASL?
Domanda di: Dr. Osea Gentile | Ultimo aggiornamento: 15 marzo 2023Valutazione: 4.5/5 (54 voti)
Per presentare la richiesta di astensione anticipata dal lavoro per gravidanza a rischio è necessario avere la residenza o il domicilio sanitario presso la Asl di riferimento. Se seguita presso il consultorio: rivolgersi al personale per l'appuntamento per la certificazione.
Dove si presenta la domanda di maternità anticipata?
La domanda di maternità anticipata in caso di parto prematuro (prima dell'8° mese) deve essere presentata dalla donna direttamente all'ASL, per via telematica oppure tramite i patronati locali.
Chi rilascia il certificato per maternità anticipata?
La certificazione medico legale per la maternità anticipata è rilasciata dalla struttura di Medicina Legale dell'ASL sulla base del certificato del ginecologo curante. Tuttavia, il beneficio decorre dal giorno indicato dal ginecologo curante (come concordato con l'INPS) e non dal giorno della visita medico legale.
Come chiedere alla ginecologa la maternità anticipata?
La lavoratrice che intende chiedere l'interdizione anticipata maternità per i casi del punto 1) deve recarsi presso una sede della ASL munita del certificato medico che comprova la gravidanza e di un certificato medico comprovante le complicanze della gravidanza o antecedenti forme morbose che potrebbero essere ...
Come funziona la domanda di maternità anticipata?
Per fare domanda di maternità anticipata, devi consegnare all'ASL il certificato medico attestante le gravi complicanze. Insieme al certificato devi consegnare anche il modulo di richiesta della maternità anticipata: il modulo puoi scaricarlo dal sito della tua ASL o ritirarlo direttamente in sede.
Maternità anticipata INPS, come funziona, a chi spetta, come richiederla!
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Che documenti servono per la maternità anticipata?
Per questa tipologia di domanda non serve produrre alcun documento. E' però necessario che il vostro medico trasmetta in via telematica all'INPS il certificato di gravidanza riportante la data presunta. Senza questo certificato la pratica non può essere lavorata.
Quanto tempo ci vuole per ottenere la maternità anticipata?
Maternità anticipata: copertura economica
La misura dell'indennità è pari all'80% della retribuzione media globale giornaliera (RMG), moltiplicata per il numero delle giornate indennizzabili comprese nel periodo di congedo.
Chi deve trasmettere il certificato di gravidanza a rischio all'INPS?
La richiesta, necessariamente in forma scritta, deve essere adeguatamente motivata e sottoscritta dal medico certificatore. Potrà essere presentata dal medico stesso o da persona di sua fiducia munita di delega espressa, ovvero dalla donna alla quale è stato rilasciato il certificato.
Da quando parte il certificato di gravidanza a rischio?
La donna può chiedere prima del settimo-ottavo mese di gestazione, l'astensione dal lavoro in caso di: gravidanza a rischio. condizioni di lavoro o ambientali dannose per la salute della donna o del bimbo. trasporto o sollevamento pesi.
Cosa presentare al datore di lavoro per maternità anticipata?
Quando sono la dipendente o l'azienda a chiedere l'interdizione dal lavoro devono presentare all'ITL una dichiarazione del datore di lavoro dalla quale risulti, in base ad elementi tecnici riguardanti l'organizzazione aziendale, l'impossibilità di adibire la lavoratrice ad altre mansioni.
Come richiedere la maternità anticipata all'ispettorato del lavoro?
Le domande di maternità anticipata per lavoro a rischio devono essere presentate all'Ispettorato Territoriale del Lavoro competente per il territorio ove ha sede il luogo di lavoro.
Come funziona la maternità 2022?
La durata complessiva del congedo di maternità INPS è pari a cinque mesi e l'indennità riconosciuta, anticipata dal datore di lavoro, spetta non solo nel caso di parto ma anche a seguito di adozione o affidamento di minori.
Quanto dura la maternità anticipata per lavoro a rischio?
QUANDO SI PUÒ RICHIEDERE LA MATERNITÀ ANTICIPATA? Nella generalità dei casi è vietato adibire al lavoro le donne durante i due mesi precedenti la data presunta del parto e durante i tre mesi dopo il parto (congedo di maternità obbligatorio).
Chi può mettere in gravidanza a rischio?
La legge prevede che siano la Direzione territoriale del lavoro e la ASL gli unici due enti autorizzati a disporre l'interdizione dal lavoro delle lavoratrici in stato di gravidanza, in presenza di quelle condizioni prima menzionate e con certificato medico attestante la gravidanza a rischio.
Come funziona la maternità anticipata per lavoro a rischio?
La maternità anticipata per gravidanza a rischio è prevista nei casi di gravi complicazioni della gestazione o persistenti forme morbose. la lavoratrice stessa ad inoltrare apposita domanda all'ASL e in questo caso si dovrà allegare il certificato medico di gravidanza da cui emergono le sue condizioni di salute.
Quando inviare il certificato di gravidanza all'inps?
Detto certificato va consegnato, prima dei due mesi della data presunta del parto sia al datore di lavoro, sia all'INPS. Il certificato medico di gravidanza deve essere inviato direttamente dal medico all'INPS, esclusivamente per via telematica.
Chi attiva la maternità?
L'indennità di maternità viene pagata dall'INPS e per le lavoratrici dipendenti, generalmente, è anticipata in busta paga dal datore di lavoro, mentre è pagata direttamente dall'INPS per le seguenti categorie: lavoratrici stagionali, operaie agricole a tempo determinato, lavoratrici dello spettacolo a tempo determinato ...
Quanto ci mette l'Ispettorato del lavoro a rispondere?
Ricevuta risposta entro 7 giorni, l'ITL invia alla/e parte/i il link di collegamento a Microsoft Teams cui accedere alla data e orario fissati.
Quante ore di lavoro si possono fare in gravidanza?
Le norme di legge prevedono inoltre un limite massimo all'impiego delle donne incinte: esse non possono lavorare per più di 9 ore al giorno. Se per contratto è fissato un tempo di lavoro giornaliero più alto, esso va ridotto per legge a 9 ore.
Chi paga astensione anticipata?
«La maternità anticipata delle lavoratrici dipendenti viene pagata all'80% dall'Inps (soldi che però vengono anticipati dal datore di lavoro) e, se previsto dal contratto collettivo di riferimento, il datore di lavoro può integrare arrivando anche al 100% della retribuzione».
Come mandare l'Ispettorato del Lavoro in un'azienda?
Una denuncia all'ispettorato del lavoro può essere inoltrata attraverso la Pec o la posta ordinaria. Sarà necessario utilizzare il Modulo INL 31 – Richiesta di intervento ispettivo, il quale è stato predisposto direttamente dall'istituto per agevolare l'attività di denuncia da parte dei lavoratori dipendenti.
Come funziona la maternità dopo i 5 mesi?
NOVITA DALLA LEGGE DI BILANCIO 2022: la legge 30 dicembre 2021, n. 23 all'articolo 1, comma 239, dispone il riconoscimento dell'indennità di maternità per un ulteriore periodo di 3 mesi a decorrere dalla fine del periodo di maternità ovvero dopo i 5 mesi di maternità maternità/paternità canonici .
Come viene pagata la gravidanza a rischio?
Dunque viene riconosciuto alle lavoratrici il diritto a un'indennità giornaliera pari all'80% della retribuzione media globale giornaliera, ovvero la retribuzione lorda percepita nel mese precedente l'inizio della maternità.
Cosa presentare al datore di lavoro per maternità anticipata?
Il certificato garantito dall'ASL è il documento più importante, ed è sempre necessario nel caso in cui si voglia chiedere la maternità anticipata. Questo documento è vincolante sia per l'azienda che per l'ispettorato del lavoro in caso di controlli.
Da quando inizia la maternità anticipata?
L'astensione obbligatoria dal lavoro per maternità scatta a partire dal settimo mese di gravidanza e si prolunga fino al terzo mese dopo il parto (con tutte le alternative possibili, previste dall'istituto del congedo flessibile).
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