Come proseguire maternità obbligatoria?

1. il codice Pin dispositivo Inps del cittadino,
2. il contact center dell'Inps, al numero verde 803164 (da telefono fisso) o 06164164 (da telefono cellulare a pagamento)

Quali documenti servono per la maternità obbligatoria?

Maternità obbligatoria post parto: i documenti necessari

Codice fiscale del richiedente. Certificato di nascita del neonato. Codice fiscale del figlio. L'attestato di gravidanza e la busta paga della madre richiedente.

Cosa succede se si presenta la domanda di maternità obbligatoria in ritardo?

Se i documenti vengono inviati all'INPS in ritardo e si presenta, perciò, la domanda di maternità obbligatoria INPS 2022 oltre il termine del settimo mese, si perderà l'assegno per tutto il periodo di tempo tra la data di scadenza della domanda ed il momento in cui si otterrà la sua approvazione.

Da quando decorrono i tre mesi dopo il parto?

Pertanto, per essere più chiari, i 3 mesi post partum si contano in questi casi comunque dalla data presunta del parto sempre per un complessivo di 5 mesi di maternità. ES. data presunta 25 giugno ed effettiva anticipata al 20 giugno (comunque all'interno dei due mesi ante partum):

Quanto tempo si può stare a casa dopo il parto?

Prima di una legge uscita nel marzo del 2000, era obbligatorio lasciare il lavoro due mesi prima del parto fino a tre mesi dopo la nascita del bambino. Grazie a quella legge, invece, oggi è possibile anche lavorare fino a tutto l'ottavo mese e restare a casa per quattro mesi dopo la nascita del bambino.

Come estendere la maternità?

un mese prima del parto e quattro mesi dopo il parto; tutti e cinque mesi dopo il parto, previa presentazione di un certificato medico del proprio ginecologo che attesti il buono stato di salute di mamma e nascituro tale da permetterle di lavorare fino al momento del parto.

Come funziona la maternità 2022?

Congedo obbligatorio e indennità

La legge n. 234/2021 ( Legge di Bilancio 2022) prevede ulteriori tre mesi di indennità di maternità/paternità, per il periodo immediatamente successivo ai 2 mesi prima del parto e i 3 dopo il parto.

Quanto dura la maternità obbligatoria 2022?

Le lavoratrici madri hanno diritto ad un'indennità giornaliera pari all'80% della retribuzione per tutto il periodo del congedo di maternità corrispondente all'astensione obbigatoria di 5 mesi prevista dal D. LGS 151 2001.

Quanto dura il periodo di allattamento al lavoro?

Allattamento e lavoro: Mamme part time

I permessi per l'allattamento per la lavoratrice part time fanno sì che abbia a disposizione 1 ora di riposo se lavora part time, meno di 6 ore al giorno. Nel caso del parto gemellare i riposi sono raddoppiati.

Quanto dura l'astensione obbligatoria per maternità?

Quanto dura l'astensione obbligatoria per maternità

Il periodo di astensione obbligatoria o interdizione al lavoro, se consideriamo la regola generale, dura 5 mesi in totale e copre il periodo che va: da due mesi precedenti la data presunta del parto; a tre mesi dopo il parto.

Quanto dura l'allattamento INPS?

Permessi o riposi per allattamento: quante ore spettano

L'Inps prevede che i permessi di allattamento siano corrispondenti all'orario di lavoro: se il genitore ha una media di 6 ore lavorative per giornata, allora saranno 2 ore, mentre per una media inferiore il permesso è solo di un 1 ora al giorno.

Come vengono pagate le ore di allattamento?

Le ore di riposo per allattamento sono a carico dell'INPS, attraverso un'apposita indennità pari al 100% della retribuzione. Il calcolo dell'importo avviene dividendo la retribuzione del periodo interessato dall'assenza per il coefficiente orario individuato dal contratto collettivo applicato.

Come funziona il rientro al lavoro dopo la maternità?

Il congedo di maternità per la lavoratrice dipendente ha una durata di cinque mesi. La data di rientro al lavoro dipende dalla modalità con cui si è fruito del congedo. Ad esempio, la modalità ordinaria è quella che ha inizio due mesi prima dalla data presunta del parto e va fino ai tre mesi successivi a dopo il parto.

Cosa spetta dopo l'astensione obbligatoria?

Oltre ai cinque mesi di astensione obbligatoria, la legge italiana prevede l'astensione facoltativa o congedo parentale, che consente ad entrambi i genitori di restare più a lungo con il figlio senza perdere il posto di lavoro.

Come richiedere la maternità obbligatoria online?

Si accede nella propria area personale dove potrete vedere i vostri dati anagrafici. Sempre dal menù a sinistra cliccate su “Acquisizione domanda” poi su “congedo di maternità/paternità”.

Quando inizia la maternità obbligatoria INPS?

Novità per la maternità per il 2019 è la possibilità di fruire del congedo obbligatorio nei 5 mesi successivi al parto. Questa possibilità ulteriore è stata introdotta con l'ultima legge di bilancio e stabilisce che le madri lavoratrici possano fruire del congedo obbligatorio di 5 mesi a partire dalla data del parto.

Chi paga le 2 ore di allattamento?

Ma chi paga l'allattamento? In ogni caso per le ore di permesso per allattamento al lavoratore spetta sempre la retribuzione piena. Il datore di lavoro inserirà le ore di permesso in busta paga e poi potrà riprendere la somma dall'INPS tramite modello F24.

Chi decide quando fare le ore di allattamento?

I riposi orari per allattamento sono concessi a tutela della salute del neonato, quindi devono essere fissati tassativamente in base ad un accordo tra la lavoratrice ed il datore di lavoro o tramite la Direzione Provinciale del Lavoro (DPL).

Chi decide l'orario di lavoro durante l'allattamento?

Il legislatore stabilisce che l'allattamento si svolge durante l'orario di lavoro regolare. Il datore di lavoro deve concedere il tempo necessario per l'allattamento alla madre che allatta durante l'orario di lavoro e che necessita effettivamente anche di questo tempo.

Cosa presentare al datore di lavoro per maternità obbligatoria?

Per avere diritto alla maternità obbligatoria, entro il settimo mese di gravidanza, la donna deve presentare una apposita istanza al datore di lavoro e all'INPS che deve essere corredata da una certificazione medica che specifichi la data presunta del parto e il mese di gestazione.

Cosa spetta a chi partorisce nel 2022?

Bonus figli 2022 Inps

Ricapitolando, nel 2022 alla nascita di un figlio alle famiglie spetta l'assegno unico, che ha assorbito i bonus prima erogati separatamente, ad eccezione del bonus nido. Questo aiuto è accreditato ogni mese dall'Inps, dopo la presentazione della domanda e in proporzione all'Isee familiare.