Come prendere 2 giorni di malattia?
Domanda di: Dr. Enrico Palmieri | Ultimo aggiornamento: 18 dicembre 2025Valutazione: 4.2/5 (71 voti)
Affinché un dipendente possa usufruire dei giorni massimi di malattia, è necessario che presenti un certificato medico entro 3 giorni lavorativi dalla data di assenza. In aggiunta, il certificato deve essere rilasciato da un medico abilitato, che confermi la necessità dell'assenza per motivi di salute.
Come farsi dare giorni di malattia?
Devi comunicare tempestivamente al datore di lavoro l'assenza per malattia e l'indirizzo di reperibilità. Per ricevere dall'INPS l'indennità di malattia hai l'obbligo di farti rilasciare il certificato di malattia dal tuo medico curante, che provvede a trasmetterlo telematicamente all'INPS.
Cosa succede se prendo solo 2 giorni di malattia?
Come già detto, i primi 3 giorni di solito sono a totale carico dell'azienda, mentre per il periodo successivo, in linea di massima, si prendono in considerazione i seguenti parametri: Primi 20 giorni di malattia (successivi al terzo) = 50% della retribuzione media giornaliera.
Qual è il minimo di giorni per la malattia?
L'indennità di malattia INPS è dovuta dal 4° giorno di malattia partendo dal giorno di inizio riportato sul certificato medico. I primi tre giorni c.d. “periodo di carenza” sono previsti dai CCNL a carico del datore di lavoro.
Per 2 giorni di malattia serve il certificato?
che si protragga oltre il primo giorno di lavoro, deve essere giustificata non oltre il secondo giorno con attestato di malattia decorrente dal primo giorno, sulla base della normativa vi- gente. In caso di inadempienza d'obbligo di presentare il certificato medico, l'assenza si considera non giustificata.
Come funziona la malattia? Quanto si viene pagati e cosa deve fare un lavoratore?
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Quanti giorni si può stare a casa senza un certificato medico al lavoro?
Quanti giorni si può stare a casa senza certificato medico a lavoro? Dipende dal CCNL applicato: in alcuni casi, fino a 3 giorni senza certificato, ma è sempre consigliabile verificare le regole aziendali. Quanto tempo massimo si può stare in malattia? Il periodo massimo retribuito è di 180 giorni.
Come posso giustificare la mia assenza per malattia?
Quando un dipendente si ammala deve fornire al datore di lavoro un giustificativo della propria assenza, onde evitare che la stessa sia ritenuta un'assenza ingiustificata, esibendo un certificato di malattia. Tale certificato indica il numero di giorni di astensione dal lavoro previsti.
Quanto si perde con 2 giorni di malattia?
Fondi previdenziali: l'INPS eroga una parte dell'indennità di malattia, pari al 50% della retribuzione giornaliera dal 4° giorno di malattia in poi, mentre il datore di lavoro integra la parte rimanente (in questo caso il 50%) fino a completare il 100% per i primi 3 giorni e il 50% dal 4° giorno in poi.
Il medico può negare la malattia?
Il medico non può rifiutarsi di rilasciare il certificato come previsto dal Codice Deontologico, salvo rifiutarsi nel caso non abbia constatato personalmente o che non ci siano riscontri oggettivi..
Cosa scrivere al datore di lavoro per malattia?
Rivolgetevi al vostro capo in modo formale. Menzionare il motivo della vostra assenza. Specificare il proprio piano di gestione delle attività Aggiornare la propria disponibilità per i giorni successivi o per quelli a venire.
Come avere 2 giorni di malattia?
Affinché un dipendente possa usufruire dei giorni massimi di malattia, è necessario che presenti un certificato medico entro 3 giorni lavorativi dalla data di assenza. In aggiunta, il certificato deve essere rilasciato da un medico abilitato, che confermi la necessità dell'assenza per motivi di salute.
Quanta malattia breve si può fare?
Un dipendente può assentarsi fino a 3 giorni senza certificato medico, comunicando l'assenza al datore di lavoro. Tuttavia, l'azienda ha il diritto di richiedere un certificato anche per assenze brevi, se lo prevede il regolamento interno.
Chi paga 2 giorni di malattia?
L'indennità viene erogata dall'Inps, ma è anticipata dal datore di lavoro per la quasi totalità dei lavoratori/trici. I primi tre giorni di malattia sono considerati di “carenza” e non vengono indennizzati dall'Inps ma, se previsto dal contratto di lavoro, devono essere indennizzati dal datore di lavoro.
Cosa dire al medico per non andare a lavoro?
Mal di testa, sciatalgia, dolori, crisi di panico: si tratta di patologie difficilmente accertabili in modo oggettivo, sia dal medico curante che emette il certificato di malattia, che dal medico dell'Inps che effettua la visita fiscale. Proprio per questo, sono spesso utilizzate come scuse per non andare al lavoro.
Cosa succede se faccio due giorni di malattia?
Come già accennato in precedenza, i primi tre giorni di malattia vengono definiti di “carenza” e pertanto non vengono indennizzati dall'INPS, ma dal datore di lavoro, in misura pari al 100%. In questo caso, il dipendente non subirà alcuna diminuzione del compenso (nei casi in cui è previsto dal contratto di lavoro).
Quando si è in malattia si può uscire la sera?
Un lavoratore può uscire di casa fuori dagli orari di reperibilità previsti per le visite fiscali. Durante queste fasce orarie, però, qualsiasi uscita deve essere adeguatamente giustificata. È obbligatorio comunicare al datore di lavoro e all'INPS il motivo dell'assenza e presentare documentazione idonea.
Quanti giorni si può stare a casa senza un certificato medico?
Se l'assenza supera i tre giorni, è necessario presentare un certificato medico. Durante il periodo di malattia, il lavoratore deve seguire le indicazioni del medico per ristabilirsi e, se richiesto, essere reperibile per eventuali controlli.
Come farsi dare giorni di malattia dal medico?
Per ottenere il certificato di malattia il paziente dovrà recarsi personalmente presso lo studio medico. Il certificato verrà inviato all'indirizzo email fornito dal paziente; il numero di protocollo, da comunicare al datore di lavoro, è indicato nel documento come numero PUC.
Cosa succede se prendo solo un giorno di malattia?
Assenza per un giorno
Al personale della scuola, sia docente sia ATA, che si assenta per malattia per un solo giorno o fino a un massimo di 10 giorni viene applicata una decurtazione dello stipendio relativamente alle voci accessorie, ma non nella retribuzione base.
Perché i primi tre giorni di malattia non vengono pagati?
Perché i primi tre giorni di malattia non vengono pagati
Per quali ragioni? La motivazione principale è legata alla necessità di disincentivare, o comunque ridurre, il fenomeno dell'assenteismo: storicamente, gli abusi più frequenti sull'indennità di malattia si verificano proprio sulle assenze brevi o brevissime.
Quali sono gli orari di controllo per la malattia?
29 del 29-12-2017, sono state determinate le fasce orarie di reperibilità per i pubblici dipendenti in caso di assenza per malattia. Il provvedimento entra in vigore il 13 gennaio 2018. Le fasce di reperibilità sono fissate secondo i seguenti orari: dalle 9 alle 13 e dalle 15 alle 18.
Come giustificare l'assenza di visita fiscale?
Come si può giustificare l'assenza alla visita fiscale? Il dipendente, per giustificare l'assenza dal proprio domicilio durante le fasce di reperibilità, quando la motivazione dell'assenza stessa è di natura sanitaria, deve trasmettere all'Inps la relativa documentazione.
Quando l'INPS manda il controllo?
Mediante l'utilizzo del canale telematico dell'INPS, la visita fiscale può essere richiesta fin dal primo giorno di assenza dal servizio per malattia. Conseguentemente, l'INPS la assegna ai medici incaricati di effettuare le visite fiscali domiciliari.
Cosa succede se non vado a lavoro per malattia?
In questa ipotesi il medico fiscale lascia al lavoratore l'avviso affinchè si rechi, il giorno successivo non festivo, in ambulatorio e, in caso di mancata presentazione, sarà sospesa l'indennità di malattia, a meno che il lavoratore non abbia ripreso a lavorare.
Come posso giustificare la mia assenza per motivi personali?
Per richiedere l'aspettativa per motivi personali, il dipendente deve presentare una richiesta scritta al datore di lavoro, indicando la motivazione e la durata dell'assenza prevista.
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