Come lavorare fino al parto?

1. Sito INPS;
2. Call center (803 164 se chiami da fisso e 06 164 164 se chiami da cellulare);
3. CAF.

Quanto si può stare in piedi in gravidanza?

Per proteggere la salute sia della madre che del bambino durante la gravidanza, le attività da eser- citare in piedi vanno ridotte ad un massimo di 4 ore al giorno, a partire dal sesto mese di gravidan- za. Queste 4 ore possono essere ripartite libera- mente su tutto l'arco della giornata lavorativa.

Quando si deve smettere di lavorare in gravidanza?

Dal 2019, previa autorizzazione del medico, le future mamme potranno continuare a lavorare fino al nono mese di gravidanza, in modo da poter usufruire dei cinque mesi del congedo nel periodo successivo al parto.

Come si fa a prolungare la maternità?

Come fare la richiesta

La richiesta va effettuata subito dopo la nascita del bambino, compilando e inviando una domanda alla direzione territoriale del lavoro (qui il link). Nel documento andranno specificati i rischi eventuali per la salute della donna dopo il parto.

Quanto tempo si può stare a casa in maternità?

Prima di una legge uscita nel marzo del 2000, era obbligatorio lasciare il lavoro due mesi prima del parto fino a tre mesi dopo la nascita del bambino. Grazie a quella legge, invece, oggi è possibile anche lavorare fino a tutto l'ottavo mese e restare a casa per quattro mesi dopo la nascita del bambino.

Quanti mesi di maternità facoltativa?

Maternità facoltativa: quanti mesi spettano

Di regola sono 10 mesi, ma possono aumentare a 11 se il padre lavoratore si astiene dal lavoro, in alternanza alla madre, per un periodo continuativo o frazionato di almeno tre mesi. Tale periodo complessivo può essere fruito dai genitori anche contemporaneamente.

Come richiedere flessibilità ottavo mese?

Come si presenta la domanda per usufruire della flessibilità e lavorare fino all'ottavo mese di gravidanza? La domanda deve essere inoltrata all'Inps nel corso del settimo mese di gravidanza (quello alla fine del quale scatterebbe la normale maternità obbligatoria 2+3).

Come fare domanda di flessibilità?

Come comunicare all'INPS la maternità flessibile?

La donna in gravidanza che vuole usufruire della flessibilità del congedo di maternità deve presentare all'Inps il certificato del ginecologo e del medico competente. L'art. 20 del Decreto Legislativo n. 151 del 26 marzo 2001, pubblicato in G.U.

Come lavorare fino al 9 mese?

È obbligatorio, però, il via libera del medico: per stare al lavoro fino al nono mese e prendere il congedo di maternità obbligatorio fino ai 5 mesi del figlio, occorre il consenso del medico del Servizio Sanitario Nazionale, che deve confermare l'assenza di rischi per la salute della mamma e del bambino.

Come si interrompe la flessibilità maternità?

Il periodo di flessibilità, anche se già accordato, si interrompe con l'insorgere di una malattia che intervenga nel periodo di maternità perché comporta un rischio per la salute della lavoratrice e del nascituro.

Come funziona la maternità flessibile?

La lavoratrice può scegliere di posticipare il congedo fino alla data presunta del parto per poi usufruirne nel periodo successivo. La flessibilità può essere interrotta su istanza della lavoratrice o, in automatico, per malattia .

Quanti mesi a casa dopo il parto?

La lavoratrice ha diritto all'indennità per astensione obbligatoria per i 3 mesi successivi alla data effettiva del parto anche nei casi in cui: il bambino sia nato morto; il bambino sia deceduto successivamente al parto; ci sia stata una interruzione di gravidanza dopo il 180° giorno di gestazione.

Quante ore deve lavorare una mamma?

La media di 98 ore a settimana di “lavoro da mamma” è stata calcolata durante uno studio finanziato dall'americana azienda Welch's (produttrice di succhi e prodotti a base di frutta sani e nutrienti): hanno preso in considerazione 2000 mamme con figli di età compresa tra i 5 e i 12 anni (quindi non stiamo parlando ...

Come proseguire maternità obbligatoria?

Far pervenire il certificato di gravidanza all'INPS prima dell'inizio del congedo di maternità; Entro trenta giorni dal parto, presentare al datore di lavoro il certificato di nascita (ovvero una dichiarazione sostitutiva) e segnalare all'INPS la data di nascita del figlio oltre alle sue generalità.

Come viene pagata la maternità dopo il parto?

Nei casi di maternità obbligatoria e anticipata si riconosce alla lavoratrice l'80% della propria paga giornaliera, retribuzione calcolata di regola sull'ultima busta paga precedente all'inizio del periodo di congedo. Sono coperte da indennità tutte le giornate lavorative a esclusione di domeniche e festivi.

Quanto dura la maternità facoltativa 2022?

La durata massima della maternità facoltativa 2022 varia in base a soggetto che ne fa richiesta ed è di: 6 mesi nel caso di una madre; 10 mesi nel caso di una madre sola (o padre solo); 7 mesi nel caso di un padre (periodo di cui si può usufruire in maniera continuativa o frazionata di almeno 3 mesi).

Quali sono i lavori considerati a rischio per la gravidanza?

lavori che comportano il sollevamento di carichi e pesi; lavori che determinano la necessità di stare in piedi per oltre la metà dell'orario lavorativo; lavori soggetti a continue vibrazioni; lavori che espongono la lavoratrice incinta a sostanze chimiche dannose, ad agenti biologici, a radiazioni ionizzanti.

Quando si è in gravidanza a rischio?

Quindi, la gravidanza può essere considerata a rischio quando intervengono delle patologie che possono essere preesistenti alla gravidanza stessa o sviluppate durante i 9 mesi.

Quando si dice al datore di lavoro di essere incinta?

La comunicazione al datore di lavoro

È bene specificare che non c'è un momento preciso in cui sei obbligata a comunicare la gravidanza. Non si è quindi tenuti ad annunciarlo subito dopo la scoperta, anzi: è buona norma aspettare la fine del primo trimestre.

Cosa succede se si cammina troppo in gravidanza?

Camminare in gravidanza infatti può innanzitutto stimolare le contrazioni dell'utero, il che porterebbe a un parto pretermine. Inoltre la camminata diventa rischiosa per quelle donne che soffrono di ipertensione in gravidanza.