Come funziona lo stipendio?

Domanda di: Guido Lombardi  |  Ultimo aggiornamento: 5 aprile 2023
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Se sei un lavoratore stipendiato, l'azienda per cui lavori ti pagherà un importo prestabilito. Solitamente, lo stipendio annuo è concordato nel contratto di lavoro che hai firmato e il più delle volte viene pagato in rate mensili uguali nell'arco dell'anno.

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Come funziona il pagamento dello stipendio?

In generale i contratti collettivi impongono di erogare la paga entro o il giorno 27 del mese o entro il giorno 5 del mese successivo a quello cui la retribuzione si riferisce.

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Come viene calcolato lo stipendio?

Quindi riassumendo, per calcolare lo stipendio netto:
  1. Si parte dallo stipendio lordo (RAL)
  2. Si sottraggono i contributi previdenziali e assistenziali.
  3. Si sottrare l'IRPEF calcolato sull'importo rimanente.
  4. Si sommano eventuali detrazioni (che non possono però superare l'IRPEF)

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Quanto è il netto di 1.500 euro?

Per il regime ordinario il lordo da incassare per ottenere 1.500€ netti mensili (18.000€ netti annui) deve essere superiore a quello che vuoi guadagnare per una percentuale compresa tra il 23% ed il 43%, perché il libero professionista è tenuto al pagamento dell'IRPEF che si trova tra queste due percentuali.

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Qual è la differenza tra salario e stipendio?

“Con il termine salario, normalmente, si indica la remunerazione del lavoro dipendente operaio (i cosiddetti colletti blu); con il termine stipendio si indica la retribuzione sempre del lavoro dipendente, però di natura impiegatizia o funzionariale (i cosiddetti colletti bianchi).”

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La PRIMA Cosa da Fare Quando Ricevi lo Stipendio! ??



Trovate 45 domande correlate

Chi decide il giorno di paga?

36 Costituzione). In via generale la retribuzione viene determinata liberamente dalle parti, nel rispetto però di un limite minimo, che la giurisprudenza ha individuato nei valori di paga base fissati dai contratti collettivi.

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Chi stabilisce lo stipendio?

Chi decide l'ammontare dello stipendio? L'individuazione dello stipendio che spetta al dipendente è, innanzitutto, il frutto della negoziazione tra lavoratore e datore di lavoro. Sono, quindi, le parti che, prima di instaurare il rapporto di lavoro, si accordano su quanti soldi erogare al dipendente.

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Qual è un buon stipendio?

Fino a 1300€ =stipendio basso; Dai 1300 ai 2000€ = stipendio discreto; Dai 2000€ in su = buon stipendio.

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Qual è lo stipendio medio di un italiano?

Ma secondo l'Osservatorio JobPricing la RAL media nel 2020 è di 24.627 euro, quindi con uno stipendio mensile netto di 1.464 euro per 13 mensilità e di 1.359 per 14 mensilità.

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Quanto costa un dipendente da 1.200 euro?

Dunque, se lo stipendio base è di 1200 euro al mese, l'azienda dovrà corrispondere oltre a questo anche circa 800 euro al mese in tasse e aliquote assistenziali e previdenziali.

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Quanti sono 1.700 euro lordi?

Uno stipendio di 1700 euro netti al mese equivale a una retribuzione lorda annua di circa 32.000 euro. Un discreto importo, che consentirà al nostro lavoratore o alla nostra lavoratrice di maturare un assegno piuttosto importante.

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Quanto è il netto di 2000 euro?

Lo stipendio netto, partendo da uno stipendio lordo mensile di 2000 €, quindi, equivale a: 2000 € – 183,80 € – 440,40 € – (addizionali comunali e regionali) = 1376, 4 € (ai quali si devono detrarre le addizionali comunali e regionali).

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Quanto si paga un'ora di lavoro?

In Italia il salario orario lordo mediano dei lavoratori dipendenti, riferito alle posizioni lavorative nei settori privati non agricoli, è pari a 11,2 euro (fig. 2).

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In che giorno si prende lo stipendio?

Nella maggior parte dei casi, i CCNL prevedono il pagamento entro il giorno 10 del mese successivo a quello lavorato, ma non esiste una regola valida per tutti i contratti collettivi nazionali di categoria. In assenza di CCNL si deve far riferimento agli accordi aziendali.

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Che giorno si dà lo stipendio?

In via generale, la maggior parte dei contratti collettivi prevede che lo stipendio debba essere corrisposto dal datore di lavoro entro il giorno 10 del mese successivo.

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Qual è il lavoro più pagato al mondo?

Si è calcolato infatti che per raggiungere un livello elevato in un lavoro, qualunque esso sia ci vogliono circa 10 anni.
  • Neurochirurgo: € 500.000 all'anno.
  • Chirurgo maxillo facciale: € 325.000 all'anno.
  • Anestesista: € 315.000 all'anno.
  • Amministratore delegato: € 300.000 all'anno.
  • Ortodontista: € 290.000 all'anno.

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Chi guadagna 5000 euro netti al mese?

In generale, si può dire che le seguenti categorie in ambito legale guadagnano più di 5.000 EUR al mese: I magistrati e i giudici con 10 anni di servizio; Avvocati affermati e riconosciuti; I notai.

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Qual è il lavoro più pagato in Italia?

Il lavoro che fa guadagnare di più in Italia è il notaio (circa 265mila euro all'anno). Tra i lavori meno tradizionali ma che rientrano tra i più redditizi, invece, troviamo quelli relativi al settore IT e marketing.

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Chi prende 2000 euro al mese?

Figure come i CFO, CIO, CEO possono anche superare i 20K al mese. Si parla sempre di grandi aziende, il CEO di un'azienda di 10 dipendenti è un piccolo imprenditore che vuole un titolo altisonante, ma difficilmente avrà anche uno stipendio altisonante.

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Chi guadagna 10.000 euro al mese?

Tra le professioni più remunerative ci sono il docente universitario, il magistrato, la carriera politica come parlamentare, il notaio e l'avvocato.

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Quali sono i lavori più pagati?

I lavori più pagati in Italia
  • Notaio (265mila euro lordi all'anno)
  • Medico (75mila euro lordi all'anno)
  • Pilota di aereo di linea (74,400 euro lordi all'anno)
  • Titolare di farmacia (60mila euro lordi all'anno)
  • Web Marketing Manager (57mila euro lordi all'anno)
  • Consulente finanziario (55mila euro lordi all'anno)

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Quando uno stipendio è alto?

Quanto ai settori più redditizi, in Italia quelli che pagano meglio sono Banche e servizi finanziari (RAL: 43.277 €), Farmaceutica e Biotecnologie (39.294 €), Ingegneria (38.222 €) e Oil & Gas (38.093€). Il settore agricolo risulta invece il meno redditizio: chi lavora nel primario ha una RAL media di 23.795 euro.

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Quanto deve far guadagnare un dipendente?

La regola generale dice che il costo dei dipendenti non dovrebbe superare il 30% del fatturato. Questo dato, naturalmente, varia a seconda del settore e del tipo di attività e in base ai prodotti e servizi che vende.

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Quanti tipi di stipendio esistono?

Forme e tipi

Può essere in danaro, ma è anche previsto il pagamento in natura; la modalità di percepimento inoltre rende possibile individuare quattro tipi di retribuzione: a tempo, a cottimo, a premio e con partecipazione agli utili.

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