Come funziona l'interdizione anticipata?

1. Domanda di interdizione anticipata dal lavoro.
2. Certificato medico di gravidanza. ...
3. Certificato medico del ginecologo che attesti la presenza di complicanze gravi e/o di preesistenti condizioni morbose che si presume possano essere aggravate dalla gravidanza.

Chi comunica all'INPS la maternità anticipata?

Congedo di maternità anticipata

Il provvedimento di interdizione anticipata è trasmesso dall'Ispettorato del Lavoro o dall'Ulss direttamente alle sedi INPS.

Come richiedere la maternità anticipata all'ispettorato del lavoro?

Puoi scaricare dal sito www.ispettorato.gov.it la richiesta di interdizione anficipata-post partum dal lavoro - istanza lavoratrice, inviandola o presentandola personalmente all'Ispettorato Territoriale del lavoro, allegando: • copia del certificato di gravidanza (in caso di anticipata), • copia del tuo documento di ...

Da quando parte il certificato di gravidanza a rischio?

La donna può chiedere prima del settimo-ottavo mese di gestazione, l'astensione dal lavoro in caso di: gravidanza a rischio.

Come funziona il certificato di gravidanza a rischio?

Come funziona la gravidanza a rischio? Con gravidanza a rischio si intende una condizione di salute della futura mamma delicata, che richiede un surplus di cura e attenzione, che in alcuni casi sfocia addirittura nella necessità di astenersi completamente dal lavoro e stare a riposo.

Come richiedere la maternità anticipata per gravidanza a rischio?

Per presentare la domanda di maternità anticipata per gravidanza a rischio è necessario produrre il certificato di gravidanza in originale rilasciato dal ginecologo del Servizio Sanitario Nazionale.

Dove consegnare certificato maternità anticipata?

Copia della domanda di maternità anticipata dovrà essere consegnata dalla lavoratrice anche al datore di lavoro. A metà del 7° mese sarà però necessario inviare all'INPS via telematica, la domanda di congedo di maternità obbligatorio.

Cosa presentare al datore di lavoro per maternità anticipata?

La lavoratrice deve inviare all'Asl un'apposita domanda, corredata dal certificato di gravidanza, dalla documentazione medica rilasciata dal ginecologo che attesta la gravidanza a rischio e dal documento di identità.

Chi deve fare il certificato di gravidanza a rischio?

Per il rilascio del certificato che attesta la gravidanza a rischio, la donna può rivolgersi a un ginecologo del Servizio sanitario regionale (ad esempio il ginecologo del Consultorio familiare o di altra struttura dell'Azienda sanitaria) o a un ginecologo libero professionista.

Quanto dura la maternità per lavoro a rischio?

L'astensione obbligatoria dal lavoro per maternità scatta normalmente a partire dal settimo mese di gravidanza e si prolunga fino al terzo mese dopo il parto.

Chi paga lo stipendio in gravidanza a rischio?

L'indennità di maternità anticipata viene erogata dal datore in busta paga e l'azienda poi la recupera sui contributi da versare all'INPS con modello F24. Vi sono poi dei casi in cui è l'INPS che eroga direttamente l'indennità.

Come capire se la gravidanza è a rischio?

Sintomi della gravidanza a rischio

Dolori, fastidi e sangue durante la minzione. Vomito continuo e incessante. Tosse con sangue. Diarrea frequente e prolungata, che dura diversi giorni, a volte associata a muco o sangue.

Da quando inizia la maternità anticipata?

Sul punto, il documento di prassi ribadisce la regola generale secondo cui il periodo di congedo anticipato decorre dalla data di adozione del provvedimento autorizzativo, salvo casi particolari in cui l'astensione inizia dal momento della presentazione della domanda.

Chi deve rilasciare il certificato di gravidanza?

Il certificato di gravidanza, rilasciato in carta libera dal Consultorio o dallo specialista ginecologo di struttura pubblica o privata, attesta le generalità della donna, l'epoca della gravidanza e la data presunta del parto.

Come funziona la maternità per il datore di lavoro?

L'indennità di maternità è di fatto anticipata al 100% dal datore di lavoro e successivamente rimborsata allo stesso tramite credito di imposta, cioè quando il datore paga i contributi all'erario dello Stato.

Quando si deve dire al datore di lavoro di essere incinta?

Solitamente si consiglia di evitare di comunicare a la gravidanza prima dei tre mesi compiuti. Infatti nel primo trimestre di gravidanza possono purtroppo verificarsi con maggiore probabilità aborti spontanei, e dunque meglio aspettare il quarto mese per comunicare la gravidanza al datore di lavoro.

Quando comunicare gravidanza al datore di lavoro forum?

DEVI comunicarlo prima di entrare in maternità, quindi hai tempo fino a pochi giorni prima della fine del 7° mese.

Cosa è tenuto a fare il datore di lavoro non appena una lavoratrice dichiara di essere in gravidanza?

E' fatto obbligo alle lavoratrici di comunicare al datore di lavoro il proprio stato di gravidanza, non appena accertato. 3. E' altresi' vietato adibire le donne che allattano ad attivita' comportanti un rischio di contaminazione. Art.

Quanto paga il datore di lavoro per la maternità?

Come spiega IPSOA «l'INPS eroga l'80% della retribuzione. Successivamente, il datore di lavoro eroga la differenza risultante tra l'indennità INPS lordizzata e la retribuzione normale che sarebbe spettata alla lavoratrice non in congedo». Il costo del lavoro che rimane a carico dell'azienda, quindi, è pari all'1,4%.

Chi paga maternità INPS o datore?

L'indennità di maternità viene pagata dall'INPS e per le lavoratrici dipendenti, generalmente, è anticipata in busta paga dal datore di lavoro, mentre è pagata direttamente dall'INPS per le seguenti categorie: lavoratrici stagionali, operaie agricole a tempo determinato, lavoratrici dello spettacolo a tempo determinato ...

Come funziona il pagamento della maternità?

La legge prevede che alla lavoratrice spetti una indennità pari all'80% della retribuzione giornaliera sulla base all'ultimo periodo di paga percepito prima dell'inizio del congedo di maternità.