Come funziona l'apprendistato scolastico?

Quanto guadagna un apprendista 2022?

La retribuzione varia dai 2000 euro all'anno per i minorenni ai 3000 per i maggiorenni. Il contratto di apprendistato professionalizzante mira al conseguimento di una qualifica professionale. Si rivolge ai ragazzi tra i 18 e i 29 anni.

Cosa succede se l'apprendista si licenzia?

Dimissioni durante il periodo formativo: l'apprendista può dimettersi senza alcuna motivazione ma dovrà rispettare i termini di preavviso imposti dal CCNL di riferimento, tenendo conto dell'anzianità di servizio e del livello di inquadramento.

Quante ore al giorno può lavorare un apprendista?

L'orario di lavoro del contratto di apprendistato 2022 non può essere superiore alle 8 ore giornaliere e alle 48 settimanali. Per chi, invece, non ha compiuto i 18 anni di età, l'orario di lavoro settimanale non può essere superiore alle 44 ore.

Cosa non può fare l'apprendista?

Chi paga il contratto di apprendistato?

L'apprendistato è un contratto di lavoro caratterizzato da un contenuto formativo: il datore di lavoro, oltre a pagare la retribuzione all'apprendista per il lavoro svolto, è obbligato a garantire all'apprendista la formazione necessaria per acquisire competenze professionali adeguate al ruolo e alle mansioni per cui è ...

Chi non può fare l'apprendistato?

Uno dei requisiti fondamentali per attivare un rapporto di apprendistato professionalizzante “ordinario” (escluso quindi l'apprendistato cd “in disoccupazione”) è che il lavoratore non abbia già conseguito la qualifica, oggetto dell'apprendistato, con lo stesso o con altro datore di lavoro.

Quanti straordinari può fare un apprendista?

massimo 8 ore di straordinari alla settimana; massimo 250 ore di straordinari durante l'anno (ma i contratti collettivi possono stabilire limiti diversi sia in aumento che in diminuzione).

Cosa fare dopo l'apprendistato?

Dopo l'apprendistato, comincia un lavoro a tempo parziale e recupera la maturità professionale in tre o quattro semestri. In seguito, parallelamente al lavoro, studia Pianificazione dei trasporti in una Scuola universitaria professionale. Questo le aprirà opportunità completamente nuove.

Chi decide la durata dell apprendistato?

per il contratto di apprendistato di alta formazione e ricerca la durata viene stabilita dalle istituzioni scolastiche e dalle regioni. Non può comunque essere inferiore ai 6 mesi e superiore ai 2 anni.

Quali sono i tre tipi di contratto di apprendistato?

Sono 3 le tipologie di apprendistato

apprendistato per la qualifica e per il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore, per gli under 25 al fine di acquisire un titolo di studio in ambiente di lavoro; 2.

Qual è l'età massima per l'apprendistato?

apprendistato di alta formazione e ricerca, per i giovani dai 18 e i 29 anni compiuti, finalizzato al conseguimento di titoli di studio universitari e dell'alta formazione, compresi i dottorati di ricerca, i diplomi relativi ai percorsi degli istituti tecnici superiori, per attività di ricerca nonché per il ...

Che diritti ha un apprendista?

Il lavoratore con contratto di apprendistato ha quasi tutte le tutele previste per un rapporto di lavoro tradizionale: può beneficiare di diritti come maternità, malattia, assegni familiari, cassa integrazione, contributi, disoccupazione, tutela in caso di licenziamento illegittimo.

Come lasciare a casa un apprendista?

Al termine del periodo di apprendistato, il datore può recedere senza fornire alcuna motivazione, il cosiddetto “recesso ad nutum”. L'unico obbligo è la comunicazione scritta al dipendente, specificando l'ultimo giorno di lavoro nel rispetto del periodo di preavviso.

Cosa succede se non finisco apprendistato?

- una sanzione da 515 a 2.580 euro; - la rimodulazione dell'apprendistato in un ordinario rapporto a tempo indeterminato; - l'applicazione della diffida accertativa per il recupero retributivo rispetto al sotto-inquadramento contrattuale.

Come funziona la disoccupazione apprendistato?

L'indennità di disoccupazione che attualmente spetta ad un lavoratore con contratto di apprendistato è la Naspi, erogata dall'Inps. La prestazione viene corrisposta mensilmente, per una durata massima pari alla metà delle settimane di contribuzione degli ultimi quattro anni, ovvero per massimo 24 mesi.

Dove si svolge l'apprendistato?

Le metodologie per la formazione dell'apprendista sono molteplici. A seconda delle disposizioni regionali, può essere svolta in aula oppure in modalità e-learning – ossia a distanza, attraverso simulazioni ed esercitazioni specifiche.

Come iniziare un apprendistato?

Quando inizia l'apprendistato?

Possono essere assunti con contratto di apprendistato professionalizzante i lavoratori di età compresa tra i 18 ai 29 anni. L'ultimo giorno utile per avviare un contratto di apprendistato è il giorno prima che il lavoratore compia 30 anni.

Quanto viene pagata 1 ora di straordinario?

Il CCNL “Commercio e terziario” prevede una maggiorazione del 15% per il lavoro straordinario dalla 41ma alla 48ma ora settimanale, che sale al 20% per le ore eccedenti la 48ma. Fissa il 30% per lo straordinario festivo ed il 50% per lo straordinario notturno.