Come funziona il pagamento Inail?

1. al 60% della retribuzione media giornaliera nel periodo compreso tra il 4° e il 90° giorno;
2. al 75% della retribuzione media giornaliera dal 91° giorno fino alla guarigione clinica.

Quando l'INAIL non paga l'infortunio?

Il disconoscimento della garanzia Inail può essere causato dalla mancanza in capo al lavoratore infortunato dei requisiti soggettivi previsti dalla legge per l'assicurazione Inail (come per esempio nel caso dell'infortunio subito dal lavoratore autonomo, ricordiamo che l'Inail, con alcune eccezioni, tutela tutti i ...

Come funziona il pagamento di un infortunio sul lavoro?

La retribuzione che viene erogata al lavoratore dal datore di lavoro in caso di infortunio sul lavoro ammonta: al 100% per il giorno in cui è avvenuto l'incidente, considerato giornata di lavoro completa; al 60% per i 3 giorni successivi dovuti dal datore di lavoro, salvo diverse disposizioni contenute nei CCNL.

Chi paga lo stipendio in caso di infortunio sul lavoro?

L'infortunio sul lavoro viene indennizzato sia dal datore di lavoro che dall'INAIL secondo i seguenti criteri: Il giorno stesso dell'incidente viene inteso come giornata di lavoro a tutti gli effetti, e dunque retribuito al 100%, indipendentemente dall'orario in cui si è verificato l'infortunio.

Quanto costa al datore di lavoro un infortunio?

60% della retribuzione media giornaliera a partire dal quarto giorno e fino al 90° giorno; 75% della retribuzione media giornaliera dal 91° giorno fino alla guarigione clinica.

Dove si vedono i pagamenti Inail?

Per visualizzare tutti i pagamenti ricevuti, si seleziona il link "Visualizza tutti i pagamenti ricevuti" posto in basso a destra e che porta alla pagina "Dettaglio pratica". Nella pagina "Dettaglio pratica", la sezione "Pagamenti" viene posta in primo piano e contiene la lista di tutti i pagamenti ricevuti.

Cosa rimborsa l'Inail?

L'Inail rimborsa le spese sostenute per l'acquisto dei farmaci di fascia C ai lavoratori infortunati e/o affetti da malattia professionale sia durante il periodo di inabilità temporanea assoluta sia in presenza di postumi stabilizzati, anche se non indennizzabili, e oltre i termini revisionali.

Come si contano i giorni Inail?

Dal datore di lavoro per il giorno in cui si verifica l'infortunio; Sempre dal datore di lavoro per i 3 giorni successivi all'evento (cosiddetto “periodo di carenza”); Dall'INAIL 4° giorno successivo quello dell'evento fino alla guarigione.

Chi risarcisce l'infortunio sul lavoro?

L'INAIL risarcisce una parte del danno sulla base del verificarsi dell'infortunio, ma questo non è il solo presupposto: il danno è anche un illecito che si verifica a seguito di comportamenti colposi da parte del datore di lavoro o di un terzo.

Quanti giorni di infortunio si possono fare?

La durata massima dell'infortunio sul lavoro è di 180 giorni in un anno. Per l'intero periodo il dipendente è tutelato anche dal punto di vista retributivo. Una volta terminati i 180 giorni, il lavoratore ha comunque diritto a 120 giorni di aspettativa non retribuita.

Cosa succede dopo 40 giorni di infortunio?

fino a 40 giorni: attivazione dell'azione penale per iniziativa dell'infortunato; oltre i 40 giorni: l'azione penale scatta d'ufficio da parte del Pubblico Ministero.

Chi chiude la pratica di infortunio?

Gentile signora, per la chiusura dell'infortunio deve rivolgersi direttamente all'INAIL. Spetta, infatti, al medico dell'INAIL rilasciare apposito certificato di chiusura dell'infortunio.

Quanto paga Inail a punto?

I nuovi importi: indennizzi più alti del 40%

Il nuovo punto Inail è pari ad euro 1.430,68 e cresce in misura progressiva all'aumentare del grado.

Quanto paga l'Inail per ogni punto di invalidità?

L'importo va moltiplicato per un coefficiente di menomazione stabilito sempre da una tabella Inail in relazione alla percentuale di invalidità: si va da un coefficiente dello 0,4% per un'invalidità del 16%, all'1% per un'invalidità dall'80% in su.

Cosa non copre l'Inail?

Rimangono esclusi dall'indennizzo gli infortuni direttamente causati dall'abuso di sostanze alcoliche e di psicofarmaci, dall'uso non terapeutico di stupefacenti e allucinogeni, nonché dalla mancanza della patente di guida da parte del conducente.

Cosa fa l'Inail in caso di infortunio sul lavoro?

Ottenere le prestazioni sanitarie

L'Inail tutela i lavoratori che subiscono un infortunio sul lavoro o contraggono una malattia professionale mediante l'erogazione di prestazioni economiche, sanitarie e integrative, anche se il datore di lavoro non ha versato regolarmente il premio assicurativo.

Quanto paga INAIL la malattia?

L'Inail deve corrispondere: l'indennità del 60% della retribuzione giornaliera dal 4° giorno successivo a quello in cui si è manifestata la malattia professionale fino al 90° giorno; il 75% della retribuzione dal 91° giorno e fino a guarigione clinica.

Quanto viene pagata la malattia in busta paga?

Per queste giornate, il datore di lavoro integra la percentuale portandola al 75%. Dal 21° giorno di malattia l'indennità INPS è del 66,66%, integrata dal datore di lavoro fino ad arrivare al 100%.

Chi versa le somme All'INAIL?

Il datore di lavoro soggetto all'assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali e l'artigiano senza dipendenti pagano ogni anno il premio mediante l'autoliquidazione.