Come funziona con Inail?

Domanda di: Ciro Pagano  |  Ultimo aggiornamento: 10 dicembre 2023
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Il lavoratore è indennizzato dall'Inail nella misura del 60% della retribuzione a decorrere dal quarto giorno successivo a quello in cui è avvenuto l'infortunio, mentre è retribuito al 75% per ogni giorno di astensione dal lavoro successivo al novantesimo fino alla guarigione.

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Come funziona il rimborso Inail per infortunio?

L'Inail eroga l'indennità giornaliera nella misura del:
  1. 60% della retribuzione media giornaliera fino al 90° giorno.
  2. 75% della retribuzione media giornaliera dal 91° giorno fino alla guarigione clinica.

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Cosa copre Inail in caso di infortunio?

L'Istituto Nazionale per l'Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro (INAIL) è tenuto a risarcire il cosiddetto danno biologico, ovvero la/le lesioni all'integrità psicofisica della persona. L'ammontare del risarcimento INAIL viene calcolato in base a una specifica “tabella delle menomazioni”.

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Come viene calcolato il risarcimento Inail?

Calcolo indennità infortunio inail

3 giorni successivi: 60% retribuzione da parte del datore salvo diverse disposizioni contrattuali; 4° giorno successivo: 60% retribuzione da parte dell'Inail fino al 90 giorno di infortunio; 90° giorno successivo: 75% della retribuzione da parte dell'Inail fino a guarigione.

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Cosa rimborsa l'Inail?

L'Inail eroga prestazioni economiche, sanitarie, socio-sanitarie e integrative ai la- voratori infortunati o tecnopatici (affetti da malattia professionale).

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Come funziona l'INAIL?



Trovate 20 domande correlate

Quanto tempo ci mette l'Inail a pagare l'infortunio?

5,12 giorni.

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Quando si è in infortunio si percepisce lo stesso stipendio?

Calcolo infortunio sul lavoro busta paga

Il giorno dell'incidente viene retribuito per intero al 100% dal datore, mentre i successivi tre giorni di assenza sono pagati sempre dal datore al 60% della retribuzione salvo diverse disposizioni contenute nel CCNL applicabile al contratto individuale di lavoro.

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Quanti soldi sono punti Inail?

Il nuovo punto Inail è pari ad euro 1.430,68 e cresce in misura progressiva all'aumentare del grado. Tale valore è stato rideterminato partendo dal punto base unitario annuale, stabilito nel 2000, sulla base della “speranza di vita” desunta dalle nuove tavole di mortalità.

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Chi decide il punteggio Inail?

Il punteggio Inail per malattia professionale

La percentuale di danno biologico, o invalidità, viene stabilita da una commissione medica. Il lavoratore deve sottoporsi ad un iter diagnostico molto accurato.

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Dove arrivano i soldi dell'infortunio?

In caso di infortunio viene corrisposta al lavoratore un'indennità sostitutiva della retribuzione, cioè una somma che viene data alla persona infortunata al posto dello stipendio. Una parte di questa è a carico del datore di lavoro e un'altra a carico dell'Inail.

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Cosa succede dopo 90 giorni di infortunio sul lavoro?

Per un infortunio superiore a 90 giorni, quindi, si riceve un'indennità coperta al 60% dall'INAIL e per la parte restante dal datore di lavoro.

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Chi manda il certificato All'Inail?

Lgs 151/2015), il medico o la struttura sanitaria che presta la prima assistenza ad un lavoratore infortunato o affetto da malattia professionale, ha l'obbligo di trasmettere per via telematica all'Inail, il certificato medico.

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Cosa succede dopo i 40 giorni di infortunio?

Ai fini pratici si può affermare che, in caso di lesioni superiori ai 40 giorni, il lavoratore deve solo assumere l'iniziativa di costituirsi parte civile nel processo già instauratosi d'ufficio, senza che si sia dovuta presentare denuncia.

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Chi paga lo stipendio durante l'infortunio?

la retribuzione dell'infortunio sul lavoro spetta al datore di lavoro a partire dal giorno dell'evento che ha causato il danno al lavoratore, per i tre giorni successivi; all'INAIL oltre il quarto giorno.

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Quanto tempo si può stare in infortunio sul lavoro?

Il lavoratore, vittima di infortunio sul lavoro, ha di norma diritto a 180 giorni totali di astensione in un anno solare, pena la perdita del lavoro. Trascorsi i 180 giorni del cosiddetto “periodo di comporto”, il datore di lavoro può procedere al licenziamento.

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Quanti anni dura la rendita Inail?

La durata della prestazione è per tutta la vita a condizione che nell'arco di tempo in cui è possibile che si verifichi una revisione, il grado di inabilità riconosciuta non scenda sotto l'11% e purché la rendita non venga capitalizzata al termine del periodo di revisione in quanto compresa tra l'11 ed il 15% dopo 10 ...

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Quanto viene pagato 1 punto di invalidità?

Secondo le tabelle attualmente vigenti, l'importo base per il danno biologico permanente per un punto percentuale è pari a € 870,97 valore che decresce dello 0,5 % per ogni anno di età a partire dall'undicesimo anno di età.

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Quanti soldi sono 10 punti di invalidità?

Attualmente, al 2014, un punto percentuale di invalidità vale in sede risarcitoria circa 700-800 euro con aumento progressivo della quantificazione man mano che l'invalidità permanente sale (ad es. 10 punti di invalidità permanente vengono quantificati in circa 1400,00 euro a punto).

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Come funziona il punteggio Inail?

La componente biologica viene misurata da una scala di valori che va da 1.161 euro l'anno netti, per un danno del 16%, fino a 16.550, se l'invalidità è del 100%. Questa scala di valori non dipende dall'età, ma solo dal grado di invalidità, stabilita dal medico legale.

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Quante sono le malattie professionali riconosciute Dall'Inail?

Le malattie professionali denunciate all'Inail nel 2021 sono state 55.205, in crescita del 22,8% rispetto alle 44.948 del 2020. Ne è stata riconosciuta la causa professionale al 37,2% (il 5,6% è ancora in istruttoria).

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Come arrivano i soldi dell'infortunio sul lavoro?

Quando arriva l'assegno INAIL per infortunio? Il pagamento arriva direttamente in busta paga, salvo i casi in cui viene erogato direttamente dall'INAIL.

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Quando si è in infortunio si può uscire di casa?

L'infortunio sul lavoro non esclude la possibilità che il lavoratore possa uscire di casa, ma potrebbero esserci dei controlli fiscali da parte dell'Inail. Quali sono gli obblighi a carico del lavoratore a seguito di un infortunio?

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Quali sono gli obblighi a carico del lavoratore a seguito di un infortunio?

Il lavoratore assicurato è obbligato a dare immediata notizia di qualsiasi infortunio, anche se di lieve entità, al proprio datore di lavoro. Il lavoratore infortunato ha diritto alla conservazione del posto di lavoro per un periodo massimo determinato non dalla normativa ma dalla contrattazione collettiva.

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