Come fare domanda collocamento mirato INPS?

Come funziona l'assunzione di una categoria protetta?

I lavoratori appartenenti alle Categorie Protette possono essere assunti con contratto a tempo determinato o indeterminato. Chi viene assunto come dipendente appartenente alla Categoria Protetta ha inoltre diritto a percepire la stessa retribuzione degli altri lavoratori.

Quando si perde il collocamento mirato?

Nel caso in cui, per due volte consecutive, non si risponda alla convocazione oppure si rifiuti un posto di lavoro offerto corrispondente ai requisiti professionali e alle disponibilità dichiarate all'atto dell'iscrizione, si viene cancellati dalle liste del collocamento mirato per sei mesi e decade il diritto all' ...

Chi può iscriversi al collocamento mirato?

I beneficiari del collocamento mirato sono: invalidi civili: persone affette da minorazioni fisiche, psichiche e portatori di handicap intellettivo con una riduzione della capacità lavorativa superiore al 45% invalidi del lavoro: persone invalide del lavoro con grado di invalidità superiore al 33%

Quando ci si può iscrivere al collocamento mirato?

Per l'iscrizione agli elenchi del Collocamento Mirato occorre essere in possesso di tutti i seguenti requisiti: avere compiuto 16 anni (i minori devono avere assolto l'obbligo scolastico) essere disabile o appartenente alle altre categorie protette.

Che percentuale bisogna avere per il collocamento mirato?

Condizione necessaria per potersi iscrivere agli elenchi dei lavoratori appartenenti alle categorie protette e poter accedere al collocamento mirato dei disabili è il riconoscimento dell'invalidità civile con percentuale di invalidità uguale o superiore al 46%.

Quali sono i criteri per l'iscrizione alle liste speciali dei Centri per l'impiego?

La legge 68/1999 prevede che tutti gli invalidi civili di età compresa tra i 15 ai 65 anni (60 anni per le donne) con una percentuale superiore al 45% che risultano disoccupati, possano iscriversi alle liste speciali di collocamento che sono attivate presso gli Uffici del lavoro competenti.

Come si entra a far parte delle categorie protette?

Come iscriversi alla legge 68?

Presentare la domanda di iscrizione all'Ufficio specialistico L. 68/99 territorialmente competente in base alla propria residenza, dopo aver rilasciato la Dichiarazione di Immediata Disponibilità al lavoro (DID) presso un Centro per l'Impiego del territorio provinciale, nonché aver stipulato il Patto di servizio.

Quanti punti di invalidità servono per entrare nelle categorie protette?

Per iscriversi alle categorie protette è necessario, oltre al riconoscimento della percentuale minima del 46% di invalidità, aver compiuto quindici anni, non aver ancora raggiunto l'età pensionabile ed essere disoccupati.

Come fare la domanda per la legge 68 99?

presentare all'INPS via Internet, direttamente oppure tramite Patronato o Associazioni di categoria (ANMIC, ENS, UIC, ANFFAS), domanda di riconoscimento dei benefici; effettuare la visita medica di accertamento presso la Commissione Medico Legale integrata da un medico INPS, nella data che gli verrà comunicata.

Quando si perde la categoria protetta?

Le categorie protette possono essere licenziate dal loro incarico, sulla base di quanto previsto dalla legge 604/1996, quando: quando il licenziamento è per giusta causa (art. 2119 c.c.): quando si basa su un giustificato motivo, che potrà essere oggettivo o soggettivo.

Che differenza c'è tra il collocamento obbligatorio e il collocamento mirato?

Quello che inizialmente era definito collocamento obbligatorio, valutato in base ai limiti del lavoratore disabile, è oggi chiamato collocamento mirato. Le caratteristiche che vengono prese in considerazione per integrare i disabili al lavoro sono ora le loro capacità e pregi.

Cosa significa riconoscimento benefici collocamento mirato?

Il beneficio risiede nell'inserimento nella lista di collocamento mirato, ossia una graduatoria unica che comprende tutte le invalidità e da cui il Centro per l'Impiego attinge i lavoratori ogni volta che riceve domanda da un'azienda.

Quante ore deve lavorare una categoria protetta?

due ore al giorno se l'orario giornaliero è di sei ore e oltre; un'ora al giorno se l'orario giornaliero è inferiore alle sei ore.

Cosa spetta alle categorie protette?

Nello specifico, sono riconosciuti incentivi della durata di 36 mesi pari al 70% di retribuzione mensile lorda imponibile ai fini previdenziali per ogni lavoratore disabile con riduzione della capacità lavorativa superiore al 79% o con minoranze ascritte dalla prima alla terza categoria della tabella indicata nel ...

Quanto costa assumere una categoria protetta?

Con l'entrata in vigore del Decreto Lgs. n. 151/2015 il contributo a cui ha diritto l'impresa datrice di lavoro è pari al: 35% della busta paga mensile lorda, per assunzione a tempo indeterminato di disabili con riduzione della capacità lavorativa tra il 67% ed il 79%.

Che percentuale di invalidità bisogna avere per la legge 68?

Ai sensi dell'art. 4 comma 4 della Legge 68/99 possono essere riconosciute le assunzioni di persone che sono divenute invalide in costanza di rapporto di lavoro con una percentuale di invalidità minima del 60% se invalidi civili e del 34% se invalidi del lavoro.

Quanto prende un invalido civile al 67 %?

Si tratta di un assegno mensile di 287,09 euro nel 2021 che il contribuente riceve per 13 mensilità all'anno. I dettagli sui requisiti sanitari ed economici per richiedere la provvidenza economica sono consultabili nell'articolo “Come avere la pensione di invalidità INPS 2021”.

Quali sono le categorie protette L 68 99?

Requisiti categorie protette in base alla legge 68/99

Non vedenti e sordomuti; Invalidi di guerra, invalidi civili di guerra con minorazioni dalla prima all'ottava categoria e invalidi per servizio; Profughi italiani, vedove/i ed orfani di deceduti a causa del lavoro, di servizio o di guerra ed equiparati.

Come ottenere il 46% di invalidità?

Per ottenere le agevolazioni previste dalla normativa, innanzitutto bisogna andare dal proprio medico curante (se abilitato dall'INPS) o dal patronato di fiducia per l'invio telematica all'INPS del certificato con la richiesta, a cui viene assegnato un codice per il richiedente.