Come faccio a vedere il mio contratto di lavoro sul sito INPS?

Come si fa a sapere se una persona è assunta?

Per sapere se una persona è stata assunta in passato basta collegarsi con il sito dell'Inps all'indirizzo web www.inps.it. A questo punto bisogna cliccare sul menu tutti i servizi che, nell'attuale versione del sito, è posto in alto a sinistra (si tratta del menu principale, con l'icona viola a forma di computer).

Come recuperare Unilav online?

Il Modulo Unilav è disponibile sul sito della Regione o della Provincia Autonoma di competenza e in cui è situato il datore di lavoro presso cui il dipendente deve svolgere la propria attività lavorativa.

Come scaricare Unilav online?

Il modulo potrà essere scaricato direttamente dal sito ClicLavoro, alla sezione Faq Modelli, e, una volta compilato, dovrà essere trasmesso via Fax al numero 848 800 131.

Che cosa è Unilav?

Da qualche anno per l'assunzione dei dipendenti non è più necessaria la comunicazione presso ciascuno degli enti competenti (Inps, Inail, ecc), è sufficiente inviare per via telematica la “Comunicazione obbligatoria Unificato Lav” abbreviato “Unilav”, un modulo standard compilato da lui stesso.

Come capire se non ti rinnovano il contratto?

Quanto tempo ha il datore di lavoro per comunicare assunzione?

Le assunzioni devono essere comunicate entro le ore 24 del giorno che precede quello di instaurazione del rapporto (salvi i casi di urgenza o forza maggiore); Proroghe, trasformazioni, cessazioni, distacchi, trasformazioni ecc. entro i 5 giorni successivi all'evento.

Quanto tempo ci vuole per mettere in regola un dipendente?

6 mesi per la generalità dei dipendenti;

3 mesi per gli impiegati senza funzioni direttive.

Cosa succede se invio Unilav in ritardo?

In caso di omessa o ritardata comunicazione è prevista una sanzione amministrativa di importo variabile da 100 a 500 euro per ogni lavoratore interessato. Detta sanzione viene posta a carico del responsabile della struttura.

Chi fa l Unilav?

Il modello Unilav è un documento telematico che deve essere compilato e inviato al Centro per l'impiego dal datore di lavoro o da un suo consulente accreditato presso il portale web dei servizi per l'impiego del proprio territorio.

Dove comunicare le assunzioni?

Le assunzioni devono essere comunicate al Centro per l'Impiego entro le 24.00 del giorno che precede quello di instaurazione del rapporto; se la Comunicazione riguarda invece la cessazione o la trasformazione di un rapporto di lavoro va presentata entro i 5 giorni successivi l'evento.

Quanto tempo ha il datore di lavoro per accettare le dimissioni?

In particolare, la lavoratrice deve provvedere a confermare le proprie dimissioni preso la sede dell'ITL territorialmente competente entro un mese dalla comunicazione al datore di lavoro. Tale conferma può avvenire con diverse modalità.

Cosa succede se il datore di lavoro non comunica il licenziamento all'INPS?

Che cosa succede per il mancato invio della comunicazione di cessazione? Per gli illeciti relativi all'obbligo di comunicazione di cessazione del rapporto di lavoro, si applica una sanzione amministrativa pecuniaria da 100 a 500 euro per ogni lavoratore interessato [2].

Come faccio a sapere se le dimissioni sono andate a buon fine?

a) deve accedere al sito del Ministero del lavoro: www.lavoro.gov.it form on-line per la trasmissione della comunicazione; b) andare alla pagine dedicata e aprire il form on-line per l'immissione dei dati relativi alla comunicazione di dimissioni o di revoca; c) inviare il modello.

Quale contratto di lavoro costa meno al datore?

Si tratta del lavoro intermittente, detto anche “a chiamata”: può riguardare lavoratori con età inferiore ai 24 anni o superiore ai 55, o mansioni specifiche ove tale tipologia contrattuale sia ammessa dal CCNL.

Quanto costa un dipendente part time 20 ore?

319,73 euro per un part-time 5 ore settimanali; 639,44 euro per un part-time 10 ore settimanali; 1.278,82 euro per un part-time 20 ore settimanali; 1.918,26 euro per un part-time 30 ore settimanali.

Chi deve comunicare l'assunzione all'INPS?

Comunicazione Inps

Come previsto dalla normativa vigente il soggetto che beneficia dell'assegno di disoccupazione deve comunicare entro 30 giorni l'avvio di una nuova attività lavorativa. Nella comunicazione bisogna indicare la durata del rapporto lavorativo, il datore di lavoro ed il reddito annuo presunto.

Cosa fare se non ti rinnovano il contratto di lavoro?

Se il datore di lavoro non applica la proroga automatica del contratto (da comunicare tramite modello Unilav entro 5 giorni dalla data di scadenza), può essere condannato al risarcimento del danno a favore del lavoratore.

Quanto tempo ha il datore di lavoro per far firmare il contratto?

Il datore di lavoro privato o pubblico dovrebbe comunicare al lavoratore, entro trenta giorni dalla data dell'assunzione, una copia del contratto o una lettera di assunzione firmata per metterlo a conoscenza del contratto nazionale di categoria applicato, la mansione, l'inquadramento e le caratteristiche del contratto ...

Quanto preavviso per non Rinnovo contratto?

10 giorni se la durata del primo contratto è inferiore ai 6 mesi; 20 giorni se la durata del primo contratto è superiore ai 6 mesi.

Chi ha un contratto a tempo indeterminato può essere licenziato?

Licenziare un lavoratore con contratto a tempo indeterminato può avvenire solo per tre fattori: per giusta causa, e quindi il datore di lavoro non è tenuto a dichiarare il periodo di preavviso; e per giustificati motivi soggettivi ed oggettivi e, qui, occorre dare il preavviso.