Come faccio a sapere se ho un contratto di lavoro?
Domanda di: Benedetta Ferri | Ultimo aggiornamento: 6 agosto 2022Valutazione: 5/5 (12 voti)
L'esistenza di un contratto di un contratto di lavoro può essere verificata dal lavoratore appena assunto, mediante il modello CU reperibile sul portale dell'Agenzia delle Entrate. Tale Certificazione Unica deve essere allegata alla dichiarazione precompilata relativa al modello 730 o al modello Redditi.
Dove posso vedere il mio contratto di lavoro?
Per vedere, infatti, online il proprio contratto per verificare che sia regolarmente registrato e riportante le corrette clausole si può accedere al sito Inps e al servizio estratto conto Inps, che deve riportare tutti i contributi accreditati.
Come vedere il mio contratto di lavoro online?
Per poter visualizzare questa informazione online e in autonomia, è necessario essere iscritti al sito dell'Istituto Nazionale per la Previdenza Sociale ed effettuare l'accesso usufruendo delle modalità disponibili: PIN ordinario o dispositivo, SPID o CNS.
Come faccio a sapere se sono assicurato a lavoro?
Il primo modo per verificare se sei stato assunto, in assenza di documentazione, è recarti presso il centro per l'impiego (l'ex ufficio di collocamento) della tua zona. L'avvio del rapporto di lavoro deve risultare, infatti, dalla scheda anagrafica professionale rilasciata dal centro per l'impiego territoriale.
Dove posso trovare il mio Unilav?
Come vedere Unilav dal sito Anpal? Attraverso il sito web My Anpal, al quale è possibile accedere con Spid, il lavoratore può prendere visione della propria scheda anagrafica professionale, o Sap. Nella scheda, confluiscono i dati comunicati dai datori di lavoro tramite modello Unilav.
#TutoriaLavoro - Le cose da sapere quando firmi un contratto di lavoro (parte prima)
Trovate 26 domande correlate
Come recuperare Unilav online?
Il Modulo Unilav è disponibile sul sito della Regione o della Provincia Autonoma di competenza e in cui è situato il datore di lavoro presso cui il dipendente deve svolgere la propria attività lavorativa.
Che cosa è Unilav?
Da qualche anno per l'assunzione dei dipendenti non è più necessaria la comunicazione presso ciascuno degli enti competenti (Inps, Inail, ecc), è sufficiente inviare per via telematica la “Comunicazione obbligatoria Unificato Lav” abbreviato “Unilav”, un modulo standard compilato da lui stesso.
Quanto tempo ci vuole per fare un contratto di lavoro?
Tempistiche del Contratto di lavoro
Per quanto riguarda il tempo necessario per fare un contratto di lavoro serviranno 10 giorni se è un determinato inferiore a 6 mesi, e 20 giorni per un contratto superiore ai 6 mesi incluso il tempo indeterminato.
Dove posso trovare la mia busta paga?
Per visualizzare i cedolini dello stipendio è necessario entrare nell'area riservata del portale NoiPA fornendo le proprie credenziali di accesso e, dalla sezione "Documenti disponibili", cliccare su "Cedolino".
Cosa fare se il datore di lavoro non dà la busta paga?
Il dipendente, quando non gli viene consegnata il cedolino paga (busta paga), può tutelarsi, autonomamente o per mezzo di legale da lui incaricato, chiedendo all'Ispettorato territoriale del Lavoro competente (ITL) di agire nei confronti del datore di lavoro affinché adempia.
Quanto tempo si devono tenere le buste paga?
Per quanto tempo conservare le buste paga
Ti suggeriamo di mantenere in archiviazione le buste paga per almeno cinque anni, termine entro il quale gli ispettori possono contestare la violazione dell'obbligo di consegna.
Come ti arriva la busta paga?
Posta elettronica certificata – il datore di lavoro può scegliere di recapitare la busta paga agli impiegati a mezzo PEC, tramite email personale oppure casella di posta elettronica gestita dal consulente del lavoro di riferimento (il quale si occuperà poi, a sua volta, di fornire la busta paga all'utente finale).
Come avere il proprio contratto di lavoro?
Per ottenere copia del contratto di lavoro ci si può rivolgere all'ufficio personale o direttamente al proprio datore il quale è tenuto a collaborare a tal fine fornendo la fotocopia richiesta. La richiesta può anche essere presentata al consulente del lavoro che segue l'azienda stessa.
Quanto tempo ho per firmare un contratto di lavoro?
Forma del contratto di lavoro a tempo determinato
Come previsto dalla legge, il contratto di lavoro a tempo determinato deve essere redatto per iscritto e consegnato al lavoratore, dopo essere stato sottoscritto da entrambe le parti, entro 5 giorni dall'inizio della prestazione.
Cosa succede se non si firma il contratto di lavoro?
In termini pratici, se manca un documento firmato dall'azienda e dal dipendente in cui si trova traccia del periodo di prova e della sua durata, il rapporto di lavoro dovrà considerarsi immediatamente stabile. Il datore avrà dunque tutto l'interesse alla sottoscrizione di un documento scritto da parte tua.
Quanto tempo ha il datore di lavoro per comunicare assunzione?
Le assunzioni devono essere comunicate entro le ore 24 del giorno che precede quello di instaurazione del rapporto (salvi i casi di urgenza o forza maggiore); Proroghe, trasformazioni, cessazioni, distacchi, trasformazioni ecc. entro i 5 giorni successivi all'evento.
Quanto tempo ci vuole per mettere in regola un dipendente?
6 mesi per la generalità dei dipendenti;
3 mesi per gli impiegati senza funzioni direttive.
Chi rilascia il certificato Unilav?
Chi rilascia il modello Unilav? Il modello Unilav è inviato dai soggetti abilitati, come i consulenti del lavoro dell'azienda, le agenzie di somministrazioni o i datori di lavoro, al sistema telematico della Regione, dove è situata la sede di lavoro dell'impresa.
Dove comunicare le assunzioni?
Le assunzioni devono essere comunicate al Centro per l'Impiego entro le 24.00 del giorno che precede quello di instaurazione del rapporto; se la Comunicazione riguarda invece la cessazione o la trasformazione di un rapporto di lavoro va presentata entro i 5 giorni successivi l'evento.
Quanto tempo ha il datore di lavoro per consegnare la busta paga?
In generale i contratti collettivi impongono di erogare la paga entro o il giorno 27 del mese o entro il giorno 5 del mese successivo a quello cui la retribuzione si riferisce.
Quanti giorni di ferie in un mese?
Il numero di ferie che il dipendente matura in ciascun mese di rapporto è pari al totale annuo diviso per 12. In questi casi si parla di “rateo mensile” di ferie. Per coloro che hanno potenzialmente diritto ad 173 ore annue totali di ferie, il rateo mensile sarà pari a 173 / 12 = 14,42 ore.
Quanto tempo ha datore di lavoro per pagare lo stipendio?
Solitamente viene stabilito che lo stipendio deve essere pagato entro la prima settimana, o dieci giorni, del mese successivo a quello a cui si fa riferimento. È dovere del datore di lavoro consegnare anche la busta paga.
Perché si conservano le buste paga?
La funzione della busta paga è quella di mettere nero su bianco le somme che l'azienda ha versato al dipendente nel mese cui si riferisce. Il primo motivo, quindi, per cui a un lavoratore conviene conservarle è di poterle usare come prova nel caso in cui decida di contestare l'importo ricevuto.
Quando buttare CUD?
Va conservata per 5 anni anche la Certificazione unica dei redditi (più nota come CUD); il CUD è un documento che tutti gli anni viene ricevuto dai lavoratori dipendenti, da quelli assimilati e dai pensionati; il periodo di conservazione inizia dalla data prevista per la presentazione della dichiarazione dei redditi ...
Chi fa le buste paga?
Le figure preposte all'elaborazione della busta paga
Ecco le risposta: il datore di lavoro, l'addetto paghe e contributi, il consulente del lavoro, un centro elaborazione dati, il commercialista oppure - per chi predilige le soluzioni tecnologiche - un software dedicato.
Quali sono le cause del meteorismo?
Cosa dice l'enunciato?