Come faccio a calcolare il residuo del congedo parentale?
Domanda di: Guendalina Ferrara | Ultimo aggiornamento: 5 agosto 2022Valutazione: 4.9/5 (35 voti)
In questo caso, si computa il mese o il numero di mesi inclusi nei periodi medesimi secondo il calendario comune, lasciando come resto il numero dei giorni che non raggiungono il mese intero. Esempio di calcolo: periodi di congedo parentale: - dal 5 febbraio al 15 aprile: 2 mesi + 11 gg. = 2 mesi + 11 gg.
Come sapere il residuo del congedo parentale?
“Prestazioni e servizi” -> “Tutte le prestazioni” -> “Prestazioni a sostegno del reddito” -> “Servizio Desktop Maternità e congedo parentale lavoratori dipendenti, autonomi, gestione separata” -> “Consultazione domande”. Nella lista delle domande trovate indicati tutti i giorni richiesti.
Come si calcola il 30 del congedo parentale?
Calcolo del congedo parentale
L'indennità INPS riconosciuta per i periodi di congedo parentale è pari al 30% della cosiddetta “retribuzione media giornaliera” calcolata prendendo a riferimento il periodo mensile o quadrisettimanale concluso e precedente quello in cui il dipendente si deve assentare.
Quanti sono in totale i giorni di congedo parentale?
La madre ha diritto a 6 mesi di congedo (180 giorni). Il padre ha diritto a 6 mesi di congedo (180 giorni) elevabili a 7 qualora eserciti il diritto di astensione dal lavoro per un periodo continuativo o frazionato inferiore ai 3 mesi.
Come spezzare il congedo parentale?
Per maggior chiarezza facciamo seguire un esempio: un lavoratore che durante la settimana prende servizio dal lunedì al venerdì (con sabato e domenica di riposo), potrà prendere il congedo dal lunedì (o altro giorno) e tornare in servizio il venerdì per poi riprendere nuovamente il congedo lunedi.
Tutto sul congedo parentale: come funziona, a chi spetta, la retribuzione e come richiederlo
Trovate 41 domande correlate
Come si contano i giorni di congedo?
a. per i periodi di durata inferiore al mese, si sommano le giornate di assenza di ciascun periodo fino a raggiungere il numero 30, considerando le stesse pari a un mese e tenendo in evidenza i giorni residui per sommarli successivamente a eventuali ulteriori periodi; b.
Quando si interrompe il congedo parentale?
La malattia, debitamente notificata e documentata, insorta durante il congedo parentale “sospende” quest'ultimo. Terminata la malattia, la fruizione del congedo parentale può riprendere, salvo diversa indicazione dell'interessato.
Quando il congedo parentale è retribuito al 100?
Tutto il personale in servizio (docente e ATA), sia a tempo determinato (anche per supplenza breve) che indeterminato, ha diritto al congedo parentale. Per il personale a tempo determinato i diritti sono tali nei limiti della durata della nomina.
Quante ore vale un giorno di congedo parentale?
Questi permessi - come potete approfondire nella guida a loro dedicata - sono riconosciuti solamente per il 1° anno di età del figlio, per 1 o 2 ore al giorno a seconda dell'orario d'impiego.
Come funziona il congedo parentale per i figli?
Per ogni figlio/a fino ai dodici anni, ciascun genitore ha il diritto di astenersi dal lavoro per un periodo frazionato o continuativo di 6 mesi (cosiddetto congedo parentale). Complessivamente, i due genitori non possono superare il massimo di 10 mesi.
Come fruire del congedo parentale?
La fruizione su base oraria è consentita in misura non superiore alla metà dell'orario medio giornaliero contrattualmente previsto per il periodo di paga quadrisettimanale o mensile immediatamente precedente a quello nel corso del quale ha inizio il congedo parentale.
Quanto dura il congedo parentale non retribuito?
Per i figli di età compresa tra i 3 e gli 8 anni il periodo di astensione previsto è di massimo 5 giorni all'anno. Durante la fruizione del congedo per malattia del figlio , al genitore non spetta alcun trattamento economico, fatta eccezione per i dipendenti pubblici.
Come si calcolano i 180 giorni di congedo parentale?
Periodi di fruizione: esempi di calcolo
In questo caso, si sommano le giornate di assenza di ciascun periodo fino a raggiungere il numero 30 (convenzionalmente considerato il numero di giorni in un mese). I giorni residui saranno sommati successivamente a eventuali ulteriori periodi.
Chi lo paga il congedo parentale?
Chi paga il congedo parentale
L'indennità del congedo parentale viene anticipata ai lavoratori dipendenti dal datore di lavoro, fatta eccezione per alcune categorie di lavoratori, come gli iscritti alla gestione separata, ai quali provvede direttamente l'Inps.
Quando il congedo parentale può essere negato?
151/2001. Il datore di lavoro non può negare la maternità facoltativa a meno che la richiesta non sia stata consegnata oltre i limiti di tempo previsti dalla legge. La richiesta va fatta all'Inps per via telematica compilando e firmando un apposito modulo fornito sul sito dell'Inps.
Come calcolare i giorni di congedo parentale scuola?
Il congedo parentale retribuito per intero si deve applicare dunque “per ogni figlio” (nel caso di due gemelli, 30 giorni al 100% per uno, 30 giorni al 100% per l'altro).
Quanto costa all'azienda il congedo parentale?
Come spiega IPSOA «l'INPS eroga l'80% della retribuzione. Successivamente, il datore di lavoro eroga la differenza risultante tra l'indennità INPS lordizzata e la retribuzione normale che sarebbe spettata alla lavoratrice non in congedo». Il costo del lavoro che rimane a carico dell'azienda, quindi, è pari all'1,4%.
Come si calcola il 30 per cento dello stipendio?
Come si calcola il 30% di un numero? Per calcolare il 30% di un numero devi moltiplicare per 30 il numero considerato e dividere il risultato ottenuto per 100. Quindi il 30% di 60 è 18.
Come comunicare al datore di lavoro il congedo parentale?
La richiesta del congedo va effettuata al tuo datore di lavoro, con un preavviso minimo di 5 giorni, salva diversa previsione del tuo contratto collettivo. Il preavviso è di 2 giorni per la fruizione del congedo su base oraria. Non puoi essere licenziato o discriminato per aver richiesto il congedo.
Quanto viene pagato il primo mese di congedo parentale?
Congedi parentali: guida alla domanda INPS online
L'indennità diventa pari al 30% dello stipendio per 3 mesi di ciascun genitore (per un totale di 6 mesi), più un altro 30% per altri 3 mesi fruibili in alternativa fra i due genitori.
Come alternare ferie e congedo parentale?
Qualora si susseguano, senza interruzione, un primo periodo di congedo parentale e un successivo periodo di ferie o di malattia e un ulteriore periodo di congedo parentale, i giorni festivi e i sabati (in caso di settimana corta), che si collocano nei periodi devono essere conteggiati come giorni di congedo parentale.
Quando il congedo parentale può essere negato?
151/2001. Il datore di lavoro non può negare la maternità facoltativa a meno che la richiesta non sia stata consegnata oltre i limiti di tempo previsti dalla legge. La richiesta va fatta all'Inps per via telematica compilando e firmando un apposito modulo fornito sul sito dell'Inps.
Quante ore si può usare il congedo parentale a ore?
Per ogni mese di congedo parentale, sono attribuite al dipendente 174 ore, che possono essere cumulate, anche nell'ambito della stessa giornata, con altri riposi e permessi previsti dalla legge o dal Ccnl, ma non con i permessi o riposi disciplinati dal T.U maternità/paternità.
Come si usa il congedo parentale?
Disciplina ordinaria attuale del congedo parentale
- al padre lavoratore, dalla nascita del figlio, per un periodo continuativo o frazionato non superiore a 6 mesi ovvero di 7 mesi qualora usufruisca dell'astensione facoltativa per un periodo continuativo non inferiore a 3 mesi.
Quando il congedo parentale è retribuito al 100?
Tutto il personale in servizio (docente e ATA), sia a tempo determinato (anche per supplenza breve) che indeterminato, ha diritto al congedo parentale. Per il personale a tempo determinato i diritti sono tali nei limiti della durata della nomina.
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